為什麼現在有些用人公司喜歡學歷查三代？
為什麼知乎上很多人有名校情結，而且本校有自己牢固的圈子？
難道他們真的不知道“哈佛大學也有草包，三本大學也有金子”這種簡單的辯證看問題的道理嗎？
大家都不傻，正因大家沒時間瞎比比，不管你現在成功或者失敗，除非發生核戰爭等變故，否則，看一個人，高學歷就是高學歷，名校出身就是名校出身，博士就是博士，長得漂亮就是漂亮——這些硬指標，實實在在，迅速判斷，看得見，摸得著。
所以，學歷一定程度上決定了，你在當前社會對人才的主流評價、篩選體系中，在一些故意設好學歷門檻的機會面前，有多大可能砸開大門展現自己、脫穎而出。
決定了你在以付出腦力、需要智力為主要條件和內容的社會生活和工作中，能有什麼樣的圈子、擁有多少資源、上限在哪。
儘管把學歷作為篩選人才的硬指標有時候看起來並不講理，但目前而言恰恰是一種高效、精明的系統，讓喜歡遵守規則者和天生逆流而行者，都能在社會上各得其所。
也許有一天，會出現一種更為高效、全面的體系和標準，讓我們去評價和遴選人才，並且一樁“看走眼”都不會出現，那我相信“唯學歷論”會失去它的地位和土壤，這並非沒有可能。
只是現在還不是時候。
最後：
在大道上辛苦前行的人常驚羨於另闢蹊徑者的迅速登頂，抱怨自己太累太慢，卻從不會去想那條小路上佈滿了多少兇險和荊棘，以及多少人曾在那摔得粉身碎骨。
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