誤區一：面試可以自學上岸
經常有人問，公務員面試能不能不報班、自學上岸。
面試是能力測試，如果基礎能力強，自學上岸並非難事，我身邊就有不少自學上岸的成功案例。
但大部分人都選擇了報班學習，為什麼呢？
因為省時省力，成功率更高！
自學上岸要有能力基礎，還要有充足的備考時間。
在成千上萬的免費面試視頻和書籍中，找到正確的方向，實用的方法，並不是一件簡單的事情。
你自學的頓悟可能只是別人的基本功。
如果你是面試小白，要想快速提升面試能力，最有效最快速的方式就是報班，找個有經驗，有方法、有思路的引路人。
這個人可以告訴你面試是什麼，考官喜歡什麼，不同題型有哪些答題思路，也能詳細的跟你剖析真題，回答你的疑問。
誤區二：面試能力可以短期速成
公務員面試是能力測試，考察的是我們認知能力和做事情的能力。
大部分人都具備能力的基礎，關鍵是如何能夠把這些能力，比如所見所聞所學所感所想，在面試中充分發揮出來。
短期速成可以給你模板，但不能給你思維方式，不能給你知識儲備，不能給你表達能力，更不可能給你自信。
思維方式的訓練，表達能力的提升，知識的儲備都需要長期的積累。
例如：綜合分析類的題，提出觀點，闡述和論證觀點。能不能提出有深度、有高度的觀點，大多是依靠我們平時的思考；而論證觀點，需要事實作支撐，這些事實也需要平時的積累。
很多人平時對時政熱點毫不關心，跟他討論面試話題壓根不理。
快要面試了，才開始著急自己這也不會、那也不會，寄希望於短期集訓拿高分。
在當前這種公考競爭趨勢下，短期集訓的效果，在一些競爭比較小，對手比較弱的崗位上，如果答案組織好一點，回答順暢一點，可能還有希望。
但如果是一些發達地區，省市崗位，基本上一點戲都沒有。
依靠短期速成能拿高分的時代早就一去不返了。
所以，放下急功近利的想法，迴歸學習的本質，相信積累的力量。
誤區三：把思路用成了套路
反套路這個詞，在最近幾年的面試培訓中很火熱。
我聽過很多其他老師的課，線上線下的都有，大家都在不斷強調答題時要反套路。
但到底什麼是套路，卻很少有一致的結論。
- “首先我會第一時間趕到現場，安撫情緒，控制事態”——算套路嗎？
- “綜合分析題的是什麼，為什麼，怎麼辦”——算套路嗎？
- “計劃組織題的事前準備，事中開展，事後總結”——算套路嗎？
肯定不是！因為這是分析問題的基本思路。
同樣的思路下，為什麼有些人拿高分，而有些人讓考官覺得是套路呢？
因為高分選手不會把思路當成標準答案去背誦，他懂得結合情景靈活變通，有自己的思考和見解；
而低分選手答題像背書，分析原因泛泛而談，解決思路不貼合實際，“萬金油”方案放之四海皆準，卻永遠無法打動考官。
沒有自己的思想、缺少靈魂，再好的思路都只能淪為套路！
北楚說：
說了這麼多，歸根結底，一句話：面試準備，越早越好，反正只要想進體制，這個能力，早晚是用得上的。
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