01.07 奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌


作者 l 老K




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奥普家居即将上市,代码SH603551,招股书显示2018年,奥普家居营业收入16.84亿,净利润3.02亿。

长三角家居圈再添一员,由智能软体、装配式、厨电组成的长三角家居舰队,愈发强大。

但这些都不是我想说的,

奥普家居的招股书共计628页,逐页看完后,我认为它首次提供了一个行业标本般的数据库,

从标本里我提炼出了大家居行业的底色:

红色

这个红色,既是鲜血淋漓的红,也是红红火火的红,

两者交织渗透,说尽大家居行业的鲜血与荣耀,谱写出行业的冰与火之歌。








01


鲜血淋漓


人们嘴上各自说着岁月静好,直到数据揭开他们已经糜烂的伤口。

二八法则过时了


先来看一组数据,奥普家居经销商的退出情况:

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌

2018年奥普家居退出的经销商数量为147个,这其中125个销售额小于10万,占比85%,销量小于10万就意味着赔的血本无归。

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌

另一个角度,2018年奥普家居新进经销商230家,57%的经销商第一年销量在10万-50万之间,34%的新经销商销量在10万以下,

可以肯定的是50万年销量也是赔钱的,这就意味着近92%的新进经销商,首年赚不到钱,这是保守估计,实际还要更多。


所以这个行业赚钱比例,不止二八法则,实际是1:9。

虽然现实残酷到血淋淋,至少你努力拼过了,奋斗的个体,值得尊重。


2.6亿补贴


你是不是觉得经销商很惨?

我们再来看一组数据:

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌

新进经销商收入占总经销商渠道的比例为4.47%,另外2018年撤掉的147家经销商,销售收入占比0.58%,合计收入占比5.05%

2018年奥普家居总共849个经销商,被撤掉的147家与新进的230家,合计377家,数量占比44%

只要是你的经销商,你就得操心,你就得付出,他们享受的资源是平等的。

换句话说,奥普家居用44%的资源,服务了贡献5%收入的经销商

这事儿亏不亏?

所以,我们常说,品牌方对经销商,真的跟养孩子一样的,压根没法计算回报,因为一旦计算起来,就会发现自己简直是个傻逼。

奥普家居上市,计划筹资7.8亿,这其中5.2亿用于扩大生产基地,2.6亿用于营销渠道建设,

最大的受益者依然是经销商,即便5.2亿的生产基地算间接的,

那2.6亿的营销渠道,则是实打实的,其中光门店升级补贴就高达9332万。

一直在付出的品牌方,值得尊重。

小结:

一边是90%的经销商赔的血本无归,

一边是品牌方卖血补贴经销商,

奋斗的个体值得尊重,品牌方更值得尊重。








02


屠龙少年变恶龙


这一章我们来说产品在各渠道(工程、大宗、KA、卖场)的收益现状。


地产大宗崛起


奥普家居十大客户里,搞房地产的恒大、万科,占据两席。

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌


以往排在前十的装修公司,已经跌出,

这也印证了装修市场的下行,与精装房的崛起。


KA式微


除了经销商、大宗外,奥普家居还在百安居、国美、苏宁等KA(大型连锁商超)渠道销售。

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌

2018年,5个大型连锁商超的总销量为1974万,这是什么概念呢?

2018年,奥普家居排名第7的经销商,进货额2955万,是5大KA总和的1.5倍。

铁打的品牌,流水的渠道,

KA渠道老矣。


卖场收益率低


KA渠道不行了,那家居卖场如何呢?

来看奥普家居在顶级家居卖场红星美凯龙的数据:

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌


奥普家居在红星美凯龙开了234个店,2018年总计销售额28320.35万,

店均年销售121万,其中

  • 集成吊顶,店均年销售145万
  • 集成灶,店均年销售105万
  • 浴霸,店均年销售37万


在红星美凯龙,一个店一年卖121万,

能赚钱吗?


住宅地产面向C端的高房价,是否毁掉年轻人,见仁见智。

但商业地产面向B端的高租金,一定会锁死行业的创新与进步。

在大家居行业,卖场拥有绝对的话语权。

夸张的利润率,让互联网、金融行业看完都自卑,进而入股形成利益联合体。

曾经的屠龙少年,终归还是变成了恶龙。

小结:

一边是地产精装的崛起,一边是传统卖场的全面衰落,

家居业的卖场业态,亟待一场大变革。







03


红红火火


瑞幸咖啡从创立到上市、门店数量从0到5000家,超越经营了20年的星巴克,仅用了19个月。

被人津津乐道的背后,瑞幸咖啡并不是新人,他背后是一个成熟的团队,是连续创业成功的正规军。

这种现象在奥普家居身上也发生了。


前员工创业


奥普家居的经销商中,有一定数量是前员工。

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌


几乎100%都是营销口的人,从业务员、大区经理到分公司总经理,相比不问出处的传统经销商,这可是一帮训练有素的正规军呐,

他们的战绩如何呢?


1:64


乔布斯曾说:一个出色的人才,能顶50个平庸的员工。

当然,他说的是IT行业。

我们看下家居行业:

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌

奥普家居上市,谱写出行业的冰与火之歌


2018年,奥普家居共计862个经销商,总销售额12.6亿,人均146万销售额

其中,

前员工经销商数量为20个,占比2%,

前员工经销商的销量2.5亿,占比20.1%

10大经销商中,前员工有4个,占比40%

换句话说,前员工成为经销商后,以2%的数量占比,完成了20%的销售占比,

平均1个顶10个中等经销商;

排名第一的经销商年销售9319万,抵得上64个中等经销商。

1个顶64个,大家居行业的优秀人才能效,不比IT互联网差。

家居行业经销商的草莽时代过去了,那个拿着外出打工的2万块,靠个人努力加盟个品牌,短短几年就改变人生的好时光,再也没有了。

因为正规军入场了,

他们训练有素,敢打敢拼,有人有钱有资源。


小结:

经销商的草莽时代结束,

正规军进场收割的时代到来。







04


总结


这一篇从奥普家居的数据,来一探大家居行业的生存实况,

分两个层面:

  • 场:卖场式微,业态亟待变革
  • 人:草莽时代结束,正规军进场


对于大多数想进入行业的人来说,我还是奉行劝退的态度。

好好上班,提升自我,就是不错的创业。

观点,是你最好的个人广告,

留言区见。


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