向繼虎
疫情期間也是沒辦法,互相理解吧,停薪留職相對於來說你這老闆還算好的,我有個朋友老闆只接打電話讓他今年不用過去上班了
習慣命運
不能遠程辦公的,停薪留職還好吧,對於萬惡的資本家來說,這是正常的,不要糾結哦
我不是柯黑
一句話感謝呀!遇到這樣的老闆真好……
洛洛美食
這種情況也好最起碼有生活費,如果感覺在家無聊去找志願者乾乾等能去工作再去。這樣能充實自己又能在疫情攻堅戰為社會做點事情!
工地陳
因為我不懂勞動法,不知道這樣是否合規,所以我不從法律角度去剖析這個現象。
但是從道德、人性的角度,老闆的通知是無可挑剔的。
企業,需要運營,需要利潤來支撐。這場疫情,老闆承擔的往往比我們員工要更多。他的辦公室房租、壓在倉庫裡貨、人員工資、社會保險這些在沒有業務的前提下,都是成本。所以,老闆只能從每一個環節來節約成本, 讓企業活下去。
停薪留職也是不到萬不得已的法子,我們做員工的,可以體諒,不一定計較到必須原價工資,否則仲裁這樣的極端做法。當然,如果老闆有多餘流動資金,可以給員工們最低生活保障的費用。
筆尖上的小吏
企業還是人性化一點吧。
旅行讓我回憶往事
因疫情影響,確實給農民工返崗帶來了不便,如果單位通知你返崗,你去不了,要據實際情況向單位說明不能返崗事由,如果確實因疫情或特殊情況,較長一段時間不能返崗,認為可以向單位提出停薪留職申請。
如果只是暫時較短時間返不了崗,認為沒必要辦理停薪留職,向單位說明實際情況,申請暫緩返崗就可。
論視角
沒有看法,我沒有單位,也沒老闆
用戶1354508108976
特殊時期可以理解
YY子夜
看國企還是私企了,國難當頭