乃蓉項曦
題主本身就是帶著傾向性再問這個問題,當今社會是個雙向選擇的大環境,首先公司沒有問題的時候,有沒有與員工共享成果,如果沒有,不能只要求員工與公司共患難。另外如果公司出問題是大環境市場問題,這樣離職的相對會少,很多公司出問題都是人為的,那很可能導致員工不認可公司的變化,導致離職。
2020-03-07 05:20:20 佚名
題主本身就是帶著傾向性再問這個問題,當今社會是個雙向選擇的大環境,首先公司沒有問題的時候,有沒有與員工共享成果,如果沒有,不能只要求員工與公司共患難。另外如果公司出問題是大環境市場問題,這樣離職的相對會少,很多公司出問題都是人為的,那很可能導致員工不認可公司的變化,導致離職。