素心愛寫作
在事業單位工作，為人做事一定要有高度，這樣才能禁得起考驗。
什麼是高度？
高度就是顧大局、識大體。
這次抗“疫”，事業單位合同工主動參與抗“疫”，講奉獻、比付出，這就是高度。反之，純粹把抗“疫”當做一次有償服務，高度就明顯低了些。
另外，疫情雖然大局已定，形勢一片大好，但還沒有完全結束。此時，公開討論值班補貼，是不是過早了些呢？
作為事業單位員工，腦海裡暫時不應該有“談錢”的想法，既不合時宜，也不合身份，領導知道也不開心。
當前的首要任務仍然是服從單位指揮，繼續做好疫情防控的收尾工作。
因此，大家的心裡一定有一杆秤，明白這個時候談“錢”很傷感情。
全國戰役一盤棋，事業單位組織員工參與卡點值班，也是其中關鍵一環，至關重要。
自疫情爆發以來，很多事業單位的員工主動加入抗“疫”一線。上至領導幹部、下至一線巡邏員，紛紛放棄春節休假，提前進入工作模式。
我表哥就是一名社區網格員，也是合同工。他是初二晚上六點多，接到領導通知的，二話不說，直奔單位。領導言簡意賅，傳達完上級精神，就開始分配任務，一群人忙到晚上十一點多。大年初三，我表哥和另一名同事被派到一小區駐點，負責指揮小區保安防控疫情，並統計業主信息、辦理出入證。每天事情不多，大部分時間都是閒坐著，但一步都不能離開。一直忙到正月十五，才輪休了一天，然後又投入戰鬥。沒辦法，人手不夠。
有很多事業單位合同工，像我表哥一樣，冒著風險走到抗“疫”前沿。這是“位卑未敢忘國”的真實寫照。
國家、政府以及人民群眾鬥看在眼裡、記在心裡。在這裡，我道聲“辛苦了”。
事業單位員工參與疫情，是理所應當的，不應該談錢。
事業單位，是政府機構的延伸，主要工作是配合政府做好服務保障。通俗點講，就是按照上級文件的要求指示，抓好社會基層的管理工作。
眾所周知，疫情期間，國家動員可以一切可以動員的力量，政府機構更是全年無休。目的只有一個，力求以最快的速度打贏這場“戰役”。
由此，可以看出國家多麼很重視這個新冠肺炎病毒事件。在這種情況下，事業單位員工，不論正式工還是合同工，理應響應號召，走到前線。
參與卡點值班的補貼，不要著急。如果有的話，肯定人人有份；如果沒有的話，也很正常啊，畢竟單位已經發工資了。
疫情期間，參與疫情防控的員工的確都很辛苦，我相信政府肯定會以實際行動表彰先進。
前段時間，某一個縣市醫務人員主動請纓，參加醫療支援隊“出征”武漢。任務完成後，直接由合同工轉為正式工，這就是對有功者的真切獎勵。
但是話說回來，即使政府沒有給予補貼或者獎勵，我們也應該體諒、理解，畢竟單位已經正常支付工資了。
綜上所述，事業單位合同工參與卡點值班，有沒有補貼，其實並不重要。重要的是在國家困難的時候，貢獻了力量，在自己人生的史書上，留下了濃重的一筆。在我看來，這遠遠比幾百塊錢的補貼，更加有意義。您說呢？
希望【HR拾壹】的觀點對您有幫助，歡迎關注、交流、評論，碼子不易，由衷感謝每一個點贊，謝謝。
