為優化營商環境，提升人力資源服務能力，舒城縣委、政府主動作為，積極通過政策服務，幫扶縣內非公企業穩定用工，促進非公企業儘快復工復產。
出臺政策補貼。針對縣域內電子信息戰略性新興產業企業疫情期間復工復產用工難問題，舒城縣委、政府出臺措施，要求全縣上下群策全力，助力企業發展。鄉村(社區)幹部、人力資源服務機構為企業招聘新員工的，根據員工簽訂合同情況，按照“誰招工、誰受益”原則，每招聘一名新員工即給予1000-2000元的招工補貼。在疫情防控期間，縣內小微企業直接招用首次在縣內就業並簽訂1年以上合同並依法繳納社保的，按照每人1000元標註給予一次性補貼。受疫情影響的企業在確保防控安全的情況下組織職工參加職業培訓的，給予人均不低於1000元的補貼;縣內就業的本科以上高校畢業生或中級以上技術骨幹的，根據情況給予企業每人3000元一次性補貼。
優化就業服務。優化園區交通服務，打造以杭埠園區為中心的一小時公交圈。將縣城優質教育資源合理配置，讓園區就業的職工子女享受城區同等教育資源。提高醫療水平，在園區建成500張床位的二級綜合性醫院。完善中介服務，加強對民營中介機構的規範管理的同時，給予積極的保障措施。健全黨建服務，充分發揮黨建帶群建的作用，服務企業發展，幫助企業打造企業文化。
建立工作機制。採取市場幫招模式，通過政府支撐引領，企業自主招聘，市場中介機構自願參與的方式，為企業復工復產提供機制上助力。建立“1+2+N”責任清單，形成分工協作、責任明確的幫招機制。(蔡海建)
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