为优化营商环境，提升人力资源服务能力，舒城县委、政府主动作为，积极通过政策服务，帮扶县内非公企业稳定用工，促进非公企业尽快复工复产。
出台政策补贴。针对县域内电子信息战略性新兴产业企业疫情期间复工复产用工难问题，舒城县委、政府出台措施，要求全县上下群策全力，助力企业发展。乡村(社区)干部、人力资源服务机构为企业招聘新员工的，根据员工签订合同情况，按照“谁招工、谁受益”原则，每招聘一名新员工即给予1000-2000元的招工补贴。在疫情防控期间，县内小微企业直接招用首次在县内就业并签订1年以上合同并依法缴纳社保的，按照每人1000元标注给予一次性补贴。受疫情影响的企业在确保防控安全的情况下组织职工参加职业培训的，给予人均不低于1000元的补贴;县内就业的本科以上高校毕业生或中级以上技术骨干的，根据情况给予企业每人3000元一次性补贴。
优化就业服务。优化园区交通服务，打造以杭埠园区为中心的一小时公交圈。将县城优质教育资源合理配置，让园区就业的职工子女享受城区同等教育资源。提高医疗水平，在园区建成500张床位的二级综合性医院。完善中介服务，加强对民营中介机构的规范管理的同时，给予积极的保障措施。健全党建服务，充分发挥党建带群建的作用，服务企业发展，帮助企业打造企业文化。
建立工作机制。采取市场帮招模式，通过政府支撑引领，企业自主招聘，市场中介机构自愿参与的方式，为企业复工复产提供机制上助力。建立“1+2+N”责任清单，形成分工协作、责任明确的帮招机制。(蔡海建)
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