格力的老總是一個女強人，那就是董明珠，對於她真正開始成名，成為一個有影響力的網絡紅人，應該說有兩個事件最為有特點，一就是和小米雷軍的10億賭局，雖然這是一個半開玩笑的話，這是一次不同路線方針的真正對雷，而另一次就是董明珠的給全體員工加薪1000元的那種爽快勁。最少在大多數人來認為。給員工加薪，一是體現了企業對於員工的重視和認可，二來表現了企業對於未來的可期。
董大姐在職場算是一個很成功的女性了，從相對比較基層做到公司的老總，做為女人付出的艱辛也只有她自己知道，而有名的和雷軍賭局，是人們對於互聯網發展，還是實體專營店兩個時代產物的一次對比，當然相信很多人都是站到雷軍這一邊的，包括榮妹也認為這個賭局董大姐不會贏。因為時代變了，現在就是互聯網的時代，不相信這個當然不行。但是對於員工國薪，更加的被社會認可。
而近日，董明珠在做言講時又有了新的承諾，一處承諾是對於格力的產品，另一個承諾又是員工的福利，對於格務產品的承諾，那就是十年包換的承諾，這個承諾會不會成為格務今後的服務還不得而知，但最少老總有了這樣的想法，會向這個方向去發展的，這說明了董對於格力產品還是非常有信心的。
另一員工福利承諾是什麼呢？那就是在格工工作到退休的員工，直接就有一套房子，二房一廳的房子，讓員工專注服務，專注工作創造價值，而房價在再也不會與員工有什麼關係。這一言一出，對於格力的員工來說，真的是最大的福利了。要讓格力8萬員工，每個人都有兩房一廳的房子！這董說的。就是新年的第一天。
所以說出這樣的話，董的總體表達是這樣的，很多公司都去其它公司去挖人才，有人終究會走的，而有人會比較專注的去使用平臺創造價值 ，而公司對於使用平臺創造價值的員工，當然同樣經給予足夠的回報，不能讓這些員工還是吃不飽，住不好。為了留住人才，董明珠想出的辦法是房子。她說：格力給8萬員工每人一套兩房一廳的房子，“你做到退休（這套房子）我就給你。”
這個也是董在發表演講時所說的，相信這個對於公司來說，實現並不是什麼問題，因為也有其它公司已經在這樣做了，對於工作一輩子不能買套房的社會現實最主要的問題，企業能給解決了，員工當然會使出全身的勁去創造更多價值的。大家是不是這樣認為的呢？
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