百德軒
答題/帥小西De--期待為您解惑！
2019年9.26日，小西剛給課題組的3個博士新生、1個博士後添置新的臺式機，便於他們處理數據和撰寫論文。近5年，我們課題組的博士招生人數變化不大，大約是3-4個博士生/年。部分朋友聽聞的"一個博士生導師每年帶幾個博士生"真的很少見。
但是，我們專業、所在學院、整個學院的博士生招生人數卻是有顯著增長的，因為每年都在引進新的青年教師（博士），同期也有不少教授遴選為博士生導師。這也是不少學者常提到的"研究生擴招"，換句話說，也是不少人有所感覺的"學歷貶值"。
之前，我的導師曾說過：要是我們提升學歷的速度趕不上學歷貶值的速度，碩士生、博士生就白讀啦！比如，你讀研3年、同學工作3年，要是不努力，單單"混"個碩士學位，那麼讀研帶來的變化將達不到你的期望。
1.我國有多少博士？
博士：博士研究生通過在校學習與研究，完成課程學業與學位論文的撰寫，經論文查重、外審等流程後，通過了博士學位論文答辯，並被校學術委員會授與博士學位的人。
也許，上面關於博士的定義有點拗口，通常的說"已取得博士學位的人叫博士"。同理，博士研究生在讀期間叫博士生。不過，便於稱呼、簡化，通常也將在讀博士生喊為"××博士"（更加順口）。
我國有多少博士的數據每年都在快速增長，因此往往統計的不太準確，比如每年6、12月有2批博士研究生被授予博士學位。以教育部2019年7月發佈的《2018年全國教育事業發展統計公報》為例，其中：
2018年招收博士生9.55萬人，在學博士生38.95萬人，畢業博士生6.07萬人。
自我國1978年培養第一批18名博士生（上圖）開始，博士生招生人數持續在增長（增長率有不小的浮動）。2013年11月，教育部學位管理與研究生教育司在論壇介紹中提到，博士生招生快速發展，實施研究生教育35年來，已培養逾50萬名博士人才。
2014年之後，我國每年博士授予人數大約在5.5-6.0萬人左右，以最大數據估算即：
50+2.5（2013年下半年）+6+6+6+6+6+3=85.5萬人
折算上之前"逾50萬人"，截至2019年9月，我國已培養的博士約為90萬人左右。
之前，小西也提到2018年博士招生9.55萬人，畢業僅有6.07萬人。這個比例（63.56%）比較符合實際情況，約有2/3的博士生4年學制內無法正常畢業（延期）。因此，我建議不要盲從讀博。
2.博士現在的待遇水平如何？
博士的待遇放到個體上，差異性非常大。博士常見的幾個求職選擇：
① 留高校、研究院所做一名科研工作者。
比如，進入高校做教師（青年教師=青椒），普通大學講師引入的話，待遇在10-12萬元/年；"雙一流"大學特聘副教授、教授引入的話，待遇在24-30萬/年。當然，諸如"青千"、"優青"等高層次引入的話，待遇可達到50萬元/年以上。
除了工資的基本收入，還有可觀的安家費（或給套房），如根據人才層次15-100萬不等。同時，為便於科研工作，會配套不低的科研啟動費，如不少高校是30-60萬/人。
優秀的博士，甚至可以和單位"談條件"，如解決配偶工作（如進財務、圖書館等，有編制）、解決孩子讀書難題（如入學單位配套優質中小學、幼兒園等）。
在地方引入博士時，會給予一定的住房補貼，如長沙是1.5萬元/年；直接落戶或給予較高的落戶積分等福利。
② 進入企業，從事研發等工作。
之前，華為發佈的一則通知激發不小的爭議，其中關鍵的是給予博士200萬的年薪。
我記得一個HR曾和我說過一句話：你想要百萬年薪，沒問題、真的不多，只要你值這個價，那公司就撿到寶了。而且，能拿這樣的年薪，需要付出的努力和承受的壓力同樣不小。
不過，小西熟悉的幾個博士進入企業的，待遇都是不錯的，待遇基本上達到20-25萬/年。其中，大部分博士工作幾年後就"跳出來"，自己創業。
另外，部分博士會選擇考公，待遇的話和單位、定職有關，待遇的話並沒有額外的增長。不過，在很多單位，博士工作努力、成績出色的話，有更大的提拔機會（成不成還得綜合參評選拔）。
如今，博士的總體情況是"博士仍然稀缺，重在提高質量"。
也許，不少博士單工資收入不高，部分科研成果好的博士年終績效（科研獎勵）是非常高的，去年我們一個優秀同事年底拿了30多萬。年後，就看到她換了一輛新車。
但是，雙非大學等普通院校的不少老師沒有足夠的課題和經費，也發不出好文章的話，單工資收入真的不高，扣完各種費用後到手四五千/月的博士不少。
看了博士的人數和待遇，你還有想法讀博嗎？
小西的答題肯定有些許不到之處，歡迎各位朋友批評指正，謝謝大家！
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