最近，一些來自九江共青城市兩個鄉鎮的老師打來電話說，他們有一筆鄉鎮工作補貼一直都沒有發放，而因為區劃調整的問題，這筆補貼到底該由誰來發，多個部門是互相推諉，來看記者的暗訪。
2015年，國家人社部、財政部下發了一份《關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的通知》。通知上說，鄉鎮工作補貼的執行範圍限於鄉鎮機關和事業單位的正式工作人員，鄉鎮工作補貼的水平不低於人均200元每月，補貼標準可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因素適當區別。
2015年，《九江日報》發文報道稱，九江市鄉鎮工作補貼從2015年1月1號開始執行。然而九江共青城市蘇家壋鄉和澤泉鄉的一些中小學老師告訴記者，他們還有2015年到2016年之間一共22個月的鄉鎮工作補貼沒有拿到。
那麼，幾年時間過去了，補貼都沒有到位，原因出在哪裡呢？記者瞭解到，早在2010年，《江西省人民政府關於設立共青城市的通知》中就明確，原星子縣蘇家壋鄉、澤泉鄉劃歸共青城市管轄。有媒體報道稱，2016年，共青城市發佈《接管蘇家壋、澤泉鄉的工作方案》，原星子縣蘇家壋、澤泉兩鄉的行政管理權正式移交給共青城市。這兩個鄉的一些中小學老師告訴記者，2016年11月，他們的人事和工資關係開始由共青城市接管。在他們看來，之前沒有發放的補貼，應該找原星子縣即現在的廬山市來解決。
但是，因為對於這筆錢該由誰來發放有分歧，事情一直都沒有解決。瞭解完情況後，《都市現場》記者和其中一名老師一起首先來到了蘇家壋鄉和澤泉鄉現在的所屬地---九江共青城市，共青城市人社局一名工作人員認為，蘇家壋鄉和澤泉鄉的2015年至2016年間的鄉鎮工作補貼應該由廬山市來補發。
廬山市稱“要三縣協調” 補貼還要等多久？
共青城這邊的答覆是廬山市補發，理由是，當時這兩個鄉鎮是歸原星子縣、現廬山市管轄，聽起來有一番道理，可是，當我們記者找到了廬山市的相關部門，他們的說法好像也有道理，來聽聽他們的理由。
11月8號上午，《都市現場》記者來到了廬山市人社局，工資福利股的工作人員介紹說，按照國家人社部的文件，鄉鎮工作補貼所需經費，按照行政隸屬關係和現行經費保障等渠道解決，因此，鄉鎮工作補貼都是縣區財政解決，之前，不光是蘇家壋鄉和澤泉鄉，其他鄉鎮的也沒有發，現在正在積極補發。
既然都在補發，那為什麼不將蘇家壋鄉和澤泉鄉這兩個鄉的一併補發呢？這位工作人員說，涉及到區劃調整，到底由誰發，誰來發，需要再商量。
那為什麼需要三個縣區的領導來商量呢？工作人員進一步介紹說，這是因為，2016年11月，原星子縣的蘇家壋鄉和澤泉鄉的行政管理權移交到了共青城市，但是，濂溪區的海會鄉也移交到了廬山市，當時，濂溪區當時也沒有發放海會鄉的鄉鎮工作補貼，現在，如果都把包袱“甩”給廬山市，他們承受不了。
這名工作人員還說，2016年11月，蘇家壋鄉和澤泉鄉劃歸到共青城市之後，所屬的鄉鎮等級至今還沒有確定，這也造成了鄉鎮工作補貼難以審批。
工作人員告訴記者，這些問題，如果靠他這個科室，沒辦法解決，目前，她已經將情況上報給了相關領導，正等待答覆。隨後，記者又來到了廬山市財政局瞭解情況，可是，行文股一名工作人員的說法卻和人社局不太一樣，他認為，還是應該按照現行的行政區劃來發放鄉鎮工作補貼。
聽到這，蘇家壋鄉和澤泉鄉的一些老師心裡涼了半截，他們告訴記者，因為行政區劃調整的原因，之前就出現過類似的事情。
記者從一位老師提供的2018年的信訪文件上看到，廬山市相關部門對這件也進行了解釋，因為蘇家壋、澤泉兩鄉教師的人事和工資由共青城接管，所以，沒有對這兩個鄉的教師2016年的工作進行考核，第13個月的獎勵工資也就沒有發放，可是，共青城方面最後也沒有發放。廬山市相關部門表示，他們正在積極尋求解決辦法，可是一年多過去了，問題也一直沒得到解決。
主播點評：行政區劃調整了 服務意識不能“慢半拍”
國家人社部、財政部專門出臺文件，要求各地發放鄉鎮工作補貼，為的是提高一些偏遠鄉鎮的工作人員的待遇。可是，在九江的廬山市、共青城市，因為區劃調整的問題，文件一直無法落地，不僅縣區的意見難以協調，部門之間的看法也各有不同。試想一下，如果這樣的問題都難以解決，那因為行政區劃調整而需要各地打破界限抱團發展、促進經濟的高質量發展是不是就更難了呢？行政區劃調整是一項系統性工作，不是簡簡單單的管理權交接，涉事的各個縣區，既要考慮周全，也要主動作為，讓自己的管理水平、服務意識跟得上發展的需要，不能等到問題出現才來想辦法。針對此事，我們節目將會持續關注。
閱讀更多 江西都市晚間800 的文章
