日前，日照官方統計局發佈2019年前三季度日照市經濟運行情況，數據顯示前三季度，日照市實現地區生產總值（GDP）1805.85億元，按可比價格計算，同比增長7.3%，增速居全省第一。面對奮進在高質量發展新徵程的日照，齊魯人才網整理了2019年日照就業市場人才需求大數據，對日照的人才需求進行深入分析，帶你看一下經濟“加速度”之下的日照。
日照人才需求量成為最大“黑馬”，增幅超濟青
從2019年山東省就業市場16地市人才需求量增幅來看，日照以12.13%的增幅排名全省第一，超過濟南和青島；濟南人才需求量增幅為11.56%，排名第二；青島位列第三，人才需求量增幅為10.9%。
從需求量增幅排名看，日照發展跑出“加速度”。2019年日照按照省委省政府新舊動能轉換要求，聚力培植壯大以先進鋼鐵為核心的傳統產業、以數字經濟為核心的戰略性新興產業、以旅遊經濟為核心的現代服務業，加快構建支撐高質量發展的九大產業體系，凝聚起一座城市蓬勃發展的強勁動力。截止到2019年12月份，國家和山東省在日照佈局的沿海先進鋼鐵製造產業基地，已形成2000多萬噸產能，未來將達到4千萬噸以上，形成萬億級的鋼鐵及配套產業規模，為日照的高質量發展注入強大動力。
另外新興經濟的崛起正成為日照新優勢。日照把發展新興經濟列為調結構、轉方式的重中之重，在日照中央活力區，網紅經濟、流量經濟、免費經濟、總部經濟、年輕人經濟蓬勃興起，在建項目24個，總建築面積600萬平方米，總投資500多億元。日照作為一個新興的人流、物流、信息流、資金流集聚地，隨著車主邦、東華軟件、興華半導體、上海通用重工等一批新經濟和高端裝備製造項目落地日照，未來日照對人才的需求量也會越來越大，為人才提供更加廣闊的舞臺。
打造聚才“強磁場”，日照高學歷層次人才需求穩步上升
由齊魯人才網數據可知， 2019年日照就業市場博士學歷、碩士學歷、本科學歷、大專學歷人才需求量佔比分別為3.72%、12.15%、37.51%、46.62%，與 2018年同期數據相比，博士學歷、碩士學歷、本科學歷人才需求量所佔比重均有上升，其中本科學歷人才需求量所佔比重上升幅度最大，為1.37%；大專學歷人才需求量所佔比重略有下降，降幅為2.43%。
站在新的起點，日照既擁有前所未有的機遇，更面臨著繁重任務的挑戰。而人才作為生產力中最為活躍的要素，早已不僅僅是錦上添花的“軟實力”，更是經濟社會突破瓶頸、扶搖騰飛的“硬支撐”。日照加強高新技術企業培育，支持企業爭創各類人才科技創新平臺載體，對新認定的省級、國家級企業人才科技創新平臺，給予配套扶持；日照還積極發揮國家藍色經濟引智試驗區的優勢，大力推動海港、海產、海工、海商、海文、海遊、海園、海智“八海”人才智力對接引進；另外日照積極推進產學研合作和校企合作，加強博士後科研工作站、博士後創新實踐基地、專家服務基地、技師工作站等研發轉化平臺建設，成立市人才創新發展院和企業發展研究院，作為人才“蓄水池”，市內企業及民辦高校、醫院等引進的人才，具備博士研究生學歷或副高級以上專業技術職稱的可入院管理，為高層次人才匯聚和施展才能打造優良載體。
汽車及零配件行業成為吸納人才就業“蓄水池”
根據齊魯人才網數據統計，汽車及零配件行業人才需求量最高，佔比為8.13%；其次是貿易/進出口行業，佔比為7.65%；教育/培訓行業和建築/建材/工程行業分別以7.56%和6.47%的佔比位列三、四位。
日照肩負著打造臨港涉海產業轉型升級示範區的戰略使命，正在改造提升先進鋼鐵製造、汽車及零部件、精細化工三大傳統產業，作為山東省重點打造的汽車整車及零部件產業基地，日照年產低速載貨汽車100萬輛、發動機100萬臺、自動變速箱140萬臺、車橋1250萬套，是韓國現代汽車全球核心零部件生產基地，是奔馳、沃爾沃、中國重汽等頂級汽車企業的重要採購基地。中興、長城、五徵、海匯等一批整車企業集聚發展，整車及零部件產業鏈的延伸配套發展，日照不僅迎來了巨大的“財富風口”，也迎來了人才需求量高速攀升的發展節點。
5427元！日照薪酬又雙叒叕上漲
根據齊魯人才網數據統計，2018年日照市市場化平均薪酬為4979元，較2017年上漲688元；2019年日照市市場化平均薪酬為5427元，較2018年上漲448元。
栽下梧桐樹，還要努力提高待遇，才能留住“金鳳凰”。日照實施的重大戰略，就是市委、市政府栽下的梧桐樹，但引來“金鳳凰”留得住，還離不開優厚的待遇。堅持打造日照中央活力區，強化互聯網思維，增強平臺經濟意識，培育創新種子、打造創新集群，吸引以大數據和人工智能為依託的“互聯網+”企業集聚；另外日照設立20多億元的政府引導資金，22支總規模93億元的政府投資基金，目前已對53個新業態、新技術項目投資55億元，其中不乏能鏈集團等這樣的獨角獸、瞪羚企業，形成鼓勵創新、創業的良好生態圈，為人才提高廣闊的發展舞臺。同時日照深入實施“旅遊富市”戰略，每年有5千多萬遊客打卡覽勝，三千多場展演接力登臺，60多項省級以上賽事激情澆鑄，科技、人才、金融等資源加速集聚，一片新經濟成長高地正在崛起。
海濱新城魅力凸顯，青年人才比重上漲
根據齊魯人才網數據統計，日照20-24歲、25-29歲、30-34歲求職者佔全市求職者比重均上漲，其中25-29歲求職者比重上升幅度最大，增長1.23%。
隨著日照經濟社會發展向更高端跨進，就業人口的年齡結構持續優化，“80後”、“90後” 已經成為日照市就業人口年齡結構中的中堅力量。一座城市的活力主要是靠青年人來體現，吸引和留住更多的青年人才，能夠增強城市的活力；另外青年人才可塑性強，可以培養和歷練成為高端人才，招攬青年人才是著眼城市長遠發展的考慮。日照市出臺《關於開展日照市青年建功新舊動能轉換行動的實施意見》，構建系統性、整體性、可持續性的“1+N”青年人才招引政策體系，成立日照青年創新人才聯盟,廣泛吸納在外日照籍乃至非日照籍高精尖青年人才, 以實施新舊動能轉換“五大工程”為引領，加強對高校畢業生就業創業、落戶安家等方面的政策支持和服務保障，進一步優化畢業生留日來日發展環境。如今的日照，平臺有了，機會有了，政策有了……青年人才青睞度明顯提升，為日照高質量發展夯實活力之基。
2019年是日照建市30週年，而立之年再出發，揚帆起航正當時。步入“而立之年”的日照，把握城市高質量發展的新要求，回應人民美好生活的新期待，提出全力打造創新之城、生態之城、旅遊之城、活力之城、藍色之城，用“五城同創”逐夢未來，書寫發展新的華章。
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