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我們先問一個問題：是真的找不到工作嗎？
珠海的一個農村就存在這樣的問題，這條村的經濟產業主要為水產養殖，但因為近幾年市場競爭大，村裡水質差，不少養殖戶都虧錢或是沒盈利，於是有一批村民都不想繼續養殖，打算出去找工作，但他們的年齡都在50歲以上，基本很難找到工作，這也造成了這個村的困難戶比較多。
我們在做調研的時候發現，並非所有50歲以上的村民都找不到工作，大多50歲以上的女性都出去做清潔工、洗碗工等工作。所以我們回頭來分析，與其說是找不到工作，倒不如說是能找到的工作不符合他們的就業期望，或是薪酬，或是尊嚴。
現在，我們回到主題！我們討論的問題應該是，46歲以上的群體能不能找到符合期望的工作？或者我們再降低一點要求，能不能找到不比原來差太多的工作？
答案當然是可以！
將優勢轉化為IP，從而實現知識變現
46歲這個年齡，聽起來似乎有些消極，但如果我們從優勢的角度來看，這個年齡的優勢在哪裡？相信很多人馬上可以想到一點：閱歷。除了閱歷，還有技能。除此之外，每個人多少還積累了一些知識、故事。
這些優勢在如今的時代有用嗎？非常有用！
事實上，玩自媒體的大咖大多都已經意識到一個問題，如今是IP的時代，只要有足夠的知識，就可以通過多種途徑變現，自媒體本身就是知識變現的途徑，通過將知識變現為錢。悟空問答的本質也是知識共享，通過知識賺錢。
所以46歲以上的群體，很簡單，要不就降低自己的職業期望，找到更低層次的工作。要不就嘗試創業（除非你很有信心可以創業成功，不然這個年齡並不建議再創業）。要不就尋找知識變現的途徑，將你自身的優勢轉化為你的IP，從而實現知識變現。
知識變現的方式有哪些
那麼，知識變現的途徑有哪些呢？比較傳統的方式就是成為培訓機構的講師、技術顧問、督導等，或是為別人提供輔導、諮詢，解答專業困惑。這些工作都是通過變現自己經驗、技術、閱歷以幫助別人，並獲得一定的報酬。
我們機構有個督導已經55歲，每月過來給我們提供一天的專業指導，一天就有2000-3000元的收入。我請教過他，他出去講一天課的收費標準是2000-5000元不等。可見，傳統的變現方式，收入也很不錯。
而現在更為流行的是通過自媒體變現，比如上面說的到，悟空問答就是知識變現的平臺。實際上，發表圖文、寫專欄、網絡授課、製作小視頻等這些新興的平臺都是知識變現的方式。
實際上，通過這些平臺慢慢發現出個人IP，從而具備品牌效應，那麼你就會自帶流量，到時候變現的途徑就會更多，且邊際收入會爆發得更多。但這都是後話，說到這裡，我想表達的是，不要侷限在用傳統思維找工作，到了46歲以上的年齡，通過自己的優勢選擇職業才是最佳方法。
隨著時代的發展，知識產權會越來越具有價值，且隨著你所擁有的知識越稀缺，實用性越強，價值就會越高。所以如果你在擔憂隨著年齡增長，職業競爭力越弱的話，你就從現在開始積累你的知識、技能、閱歷等等，打造你的專屬IP。
