今天看到有關山東曹縣6名小學老師因推薦課外輔導書被解除聘用合同的報道，我們在這不論6名老師的行為是否對錯，只來探討一下對6名老師的處理程序是否符合規定。
從圖片的內容看(內容屬實的前提下)，對6名小學教師的處理決定是“根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》(教育部教師〔2014〕1號)和《事業單位工作人員處分暫行規定》，經教育局局長辦公會研究決定，給予莊寨鎮莊寨小學王豔梅……6名教師解除聘用合同處理，”。但在《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》中，是這樣規定的“……未納入人事編制管理的教師由所在學校決定並解除聘任合同，報主管教育部門備案”，在《事業單位工作人員處分暫行規定》中，並沒有“解除聘用合同”這一處分種類，很顯然，這6名教師是沒有納入人事編制管理的。因此，對這6名教師的處分按照規定應當由其所在學校作出，現在當地教育主管部門卻越俎代庖。不能因為出現網絡輿論就作出違反規定的事情，越是輿論關注，就越應當做到依法、依規處理，這樣才能讓人口服心服。
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