導語：員工被扣提成，一時賭氣刪了重要資料，老闆無奈做一決定！
在職場中，如果你是做銷售的，對於公司剋扣或少發提成這樣的事情，或許已經見怪不怪了，然而對於那些初入職場，本身自己就沒錢的應屆生來說，被隨意剋扣提成，是最無法容忍的事。
事實的確也是這樣，別說是新進職場的應屆生，就算是職場老油條，也忍受不了公司這樣的行為，很大一部分員工離職，都是跟工資或提成的事情有關。
桂麗是一位90後女孩，性格活潑，學校畢業之後就直接進入了公司做銷售，通過努力，業績越來越好，老闆也非常看重她，而且她們公司的提成點不低，所以桂麗每個月拿的工資都挺高的。
進公司還沒到一年的時候，桂麗開了一個大單，按照公司的提成點，光這個單子的提成都超過8萬了，但是不知道什麼原因，在次月工資發下來的時候，桂麗發現自己拿到的提成少了將近一大半。
後來桂麗直接去找老闆理論，而老闆的回覆是：公司對於這個單子也付出了很多，不單單是你一個人的功勞，所以不能按照原來的提成來發！
桂麗完全不能理解公司這樣的做法，回到辦公室後，越想越生氣，覺得這樣的公司不值得自己在這裡拼命，在旁邊幾個老員工的鼓動下，她直接填了離職單，並且因為一時賭氣，刪了電腦裡面的重要資料。
這事不知道怎麼就傳到了老闆的耳朵裡，原本他還想勸說桂麗留下來，現在她這麼做，老闆也很生氣，無奈之下做了一個決定：桂麗離職決不挽留，並且最後一個月的工資堅決不發，算是對公司的補償！
對此桂麗也很無奈，畢竟是自己刪了資料，雖說老闆剋扣提成也有錯，畢竟這事還是自己理虧，最終也沒打算再要回剩下的工資！
那麼，如果是各位遇到了這樣的事情，你會如何做呢？
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