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新公務員法在第九十三條中提出，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：一是工作年限滿30年；二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年；三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。
新的公務員法於2018年12月29日經第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂，並於2019年6月1日起實施。
新公務員法在第九十三條中提出，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
一是工作年限滿30年；
二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年；
三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。
按照現行滿6歲可以上小學的規定，一般情況下，通常能在22歲左右大學本科畢業，25歲左右研究生畢業，25歲左右考入公務員隊伍參加工作的情況並不少見。按照新的公務員法，意味著相當一部分人在55歲左右就可以申請提前退休。
公務員提前退休仍能享受到一定的福利待遇。新公務員法明確，公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
此外，修訂後的《中華人民共和國公務員法》規定了以下5類公務員不能辭職↓
1、 未滿國家規定的最低服務年限
很多人開始報公務員的時候，就會有一個文書上面寫著公務員的最低服務年限是三年或者五年，要是中途離職的話，對自己以後的影響還是非常大的，比如有的為了解決了戶口問題，選擇考一個編制，但是在考入編制的話，又想著辭職自己創業，這樣的情況並不是沒有，雖然公務員非常的難過，但是每年考上公務員的人也不在少數，這樣的政策也是必然的，如果公務員隨時能夠離職的話，那麼機關工作的協調性和連續性都能不能夠得到充分保障。
2、在涉及到國家秘密的特殊崗位任職或者是離開上述職位不滿國家規定的脫密期限
一般來說它涉及到秘密職位的時候，在外面是嚴禁宣傳的，因為這種情況下一定掌握了國家很多重要的機密，在這樣的情況下面，公務員是不能夠隨便離職的。因為這些人的隨便離職會對國家的安全產生很大的威脅，而且不光如此在脫離秘密職位的時候還要在非涉密職位工作滿一定的年限才能夠離開。
3、 重要公務尚未處理完畢，且需本人繼續處理
這類人要是離職的話，會對機關工作的運行產生很大的影響，就像一個機器，要是某一環節出了問題，那麼就難以運行。這類人在辭職的時候需要提前打辭職報告，把自己手上的工作做完之後，滿足上述條件的話才可以允許離職。
4、正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的
所有的公務人員在離職的時候都要經過紀律審查或監察調查。
5、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形
來源|光明網 每經網
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