華豫宛
這個很難講，得要看具體情況是怎麼樣的，並不是說不好，也不能說一定就是好，這個關鍵是得要看我們是怎麼去做；還有就是好朋友，好同學，這個怎麼個好法呢？這些只是角色的變換而已，同事也可以變成好朋友和好同學的，所以我們才講這個怎麼好法，就是這個道理了，如果我們大家都能夠明白各安其位的道理，那麼就會懂得變換角色，知道什麼時候以什麼樣的身份去應對，但是前提條件就是為大局著想，如果大家都能夠這樣去想，就沒有什麼問題，可是我們很多人都不是這樣認為的，都覺得，對方是我們的好朋友，應該關照我們才是，如果做了一些讓自己感覺好像不是好朋友，好同學應該做的事情的時候，我們就會覺得這個人怎麼這樣子啊？我們容易處於不理性狀態，這樣就產生矛盾了，特別是彼此之間是上下級關係的那種，就更覺得對方在找自己麻煩。
木風恆
好朋友兼好同學在同一個公司共事，好還是不好，只是個定性的感覺認識，不能一概而論。
如你的好友是一個優秀的人，和好朋友、好同學在一個公司共事，那麼你就進入了一個以你和好友為中心的優秀圈子。
和聰明的人在一起，你就不會笨拙；
和幽默的人在一起，你就不會不快樂；
和努力的人在一起，你就不會墮落。
跟優秀的好友在一起，如果你們都心懷坦蕩，不為一點小利而自顧，也不會為了朋友的成功而內生嫉妒，那麼你們相互之間就能學到更多，養成更多的好習慣，同時好友之間可以相互幫助、相互提醒，共同成長，在奮鬥的路上你們都可以相互給對方溫暖，而不會孤獨。
如果你和好友是上下級關係，對很多人來說，在熟悉和賞識自己的上司手下工作是特大的利好消息，但是由於你和好友的這種特殊關係，可能導致其中一人進退兩難。這種尷尬不論你是上司還是他是上司都一樣存在，不可迴避。
你工作出了錯，他該不該像訓斥其他人一樣訓斥你？或者對你進行處罰？重罰，你確定你能承受和領會，你確定別人不會說你們作秀？輕罰，別人說你們包庇？你們何以處之？
你工作出色，他想獎勵你或者提拔你，其他人會怎麼認識？會不會認為他任人唯親？暗箱操作？你們能消除裙帶關係的質疑？
當員工不認同你朋友的管理理念、制訂的規章制度並暗暗組織反對，你是幫他站場還是站在群眾一邊？魚和熊掌能否兼得？
最重要的，日常工作、生活中的交往，你們用什麼身份相處？生活中的平等關係，工作中的上下級關係，你們能快速切換？能相互接受這種落差麼？
在職場中，和好友的上下級關係是最尷尬、最難堪的一種上下級關係。我的同事L身上就出現這種事情，L最後放棄大好的職業升職機會，選擇了調離，成就了他的朋友。
如果你和你朋友在一個公司的同一部門工作，擺在你們面前的首要問題就是遇見利益博弈的時候如何選擇。職場是一個巨大的利益場，身在其中的人都難得獨善其身。
如果你們處在一個良性的競爭環境，而且你們同樣心胸寬廣，那麼你們的相處可能比較融洽，能夠保持高昂的工作激情，取得好的工作成績。
如果你們處在一個惡性的競爭環境，長期處於內鬥，圈內拉幫結派、組小圈子，你們朋友之間的關係將難以自處，長期以往，朋友關係可能面臨破裂。這個時候，保持距離，和平相處可能是比較好的選擇。
朋友，是一種符合雙方心理的一種認知，他不分年齡、性別、地域、社會角色、級別高低，只要在對方需要的時候給予一定幫助，就可以定義為“朋友”。所以，只要你們相互確認是好朋友、好同學，你們都心底無私，相互給予對方溫暖，無論是不是在一個公司的同一部門還是不同部門，都不用定義利益上的好還是不好。朋友之上，是知己！！
我是之舟讀書，專注於職場分享，感謝你的閱讀和關注。
之舟職讀
不好，如果實屬無奈，但要處理好之間關係，首先最關鍵的問題是財務，金錢是比較敏感，很容易弄得不歡而散，其次在業務之間有竟爭，一定要敞開胸懷不能相互猜忌，要相互合作，在團隊裡你們的關係才能夠長久保持。
虎哥飛翔
好與不好要看倆人之間的關係好到什麼程度，還有彼此的為人處事方式和人品如何，什麼都好其實在一個公司上班就挺好的，彼此之間有個照應，上下班也有個伴兒，但是如果一方的為人處事兒不怎麼好，或者人品一般，在一起共事就不好了，以後可能因為工作而產生更多的矛盾甚至是敵對了
石頭
1.主要看你們之間是否有利益爭端，給你舉個簡單的例子：前不久我和我的一個好兄弟在同一個公司同一個部門做同一種工作，產生了利益爭端中間有好長一段時間兩個人都不想理對方，後來他離職了。
2.還有一個很重要的點就是這個朋友是否異性。
囂張根根
當然不好！
談到“中國式管理”，無論如何不能迴避的一個現象就是“哥們式合夥，仇人式散夥”：企業創辦之初一眾朋友尚能同心協力，到了企業做大之後，各種權力、利益分配開始不斷侵蝕良好合作的關係，往往到了最後不是內耗不止就是不歡而散。
南懷瑾說：“有些人可以同學，年輕做朋友蠻好，但沒有辦法和他同走一條道路，不一定能共事業。假如有一個事業，認為是好朋友，拉在一起做，往往後來朋友變成冤家，真不划算。”
研究發現，人與人之間的關係越密切，我們深入彼此防禦地帶的程度就越深，而在職場關係裡，引起矛盾的導火線可能比你想象中還要多。好朋友、好哥兒們之間，不計報酬地偶爾幫幫忙都行，完事吃點喝點，只要不涉及到利益就不會出現太大問題。但只要涉及到利益，涉及到錢，再鐵的關係也會發生變化，日久天長必然要產生這樣那樣的矛盾，以後，輕的，恩斷義絕，連普通朋友都不能做了；重的，舊恨新仇，置對方於死地而後快！
陸詩書
其實並不好，因為你們的生活圈重疊，有一個人心情不好會影響到另外一個，如果一個辭職那麼另外一個基本也有一起走的想法
男裝搭配達人
有成就的人都不喜歡發小，因為發小在說著說著就把小時候的事漏出來了，什麼幾歲尿床，大家一起偷鄰居家果樹等等。
成長期有很多競爭與炫耀，好朋友好同學是最知根知底的，出出你洋腔可謂是手到拈來而不露神色，開開玩笑嘛，何必生氣？
世事無常空費神
這是一把雙刃劍，取決於雙方在有利益衝突的時候如何去平衡你們之間的利益與關係！
對面坐著個胖砸
若上下差距大很好，她當處長你沾光。若差不多一旦有風吹草動，興許多心或關係變化。
