在韓國，超過420萬老人不是在工作，就是在找工作的路上。其數量甚至比20多歲的打工青年還要多。
韓國的法定退休年齡是60歲，而實際上，人們平均工作到71歲才會真正休息。
所謂的法定退休年齡，只是重新找工作的開始。
韓國政府為60歲以上老人舉辦了“銀髮招聘會”，出來找工作的老人戴著老花鏡填寫申請表。
而留給這些老人的工作機會，大多屬於退休前從沒想過會從事的“低端行業”。包括快遞員、清潔工、保安員、加油員……
在今天的韓國，退休老人已經成了勞動市場上的生力軍。每五個出租車司機中就有一個是65歲以上的老人，住宅保安也幾乎都是60歲以上的大爺。
在垃圾分類回收廠，由於工作條件不好，年輕人紛紛躲避。而60歲以上的老人，卻不畏難聞的氣味，和被玻璃扎手的危險，毅然走上了流水線。
由於65歲以上的人可以免費坐地鐵，坐地鐵送快遞也成了不少韓國老人的選擇。
韓國有專門的銀髮快遞公司，招收老人送比較輕便的貨物。
說起這一代韓國老人，其實是最有資格休息的一代。因為韓國經濟的“漢江奇蹟”，是他們一手打拼的成果。
但是，當他們步入老年的時候，韓國已經進入了老齡化社會。領退休金的老人越來越多，交養老金的年輕人越來越少。
養老金在飛漲的物價面前實在是微不足道。
據統計，韓國60歲以上老年人平均每月領取的養老金約為2000元人民幣，還不到最低生活標準的三分之一。
貧窮是這些退休老人出來工作的最大理由。
有子女的老人想，國家指望不上，還可以指望孩子嘛。畢竟根據儒家傳統，養兒防老才是正道。
誰料這世界變化快。韓國富起來了，但是經濟增速卻大不如前。這意味著更高的物價，和更少的就業機會。
在瘋狂的競爭下，在高房價的壓力下，年輕人能照顧好自己就已經實屬不易。於是“養兒防老”成了最先被犧牲的傳統。
韓國在過去15年內，認為應該贍養父母的孩子比例從90%暴跌到37%。
老人們無奈地發現，雖然把一生積蓄都投入到了子女的教育，但孩子已經被房子、車子、孫子的教育掏空，再也無暇顧及自己。
首爾退休老人哀嘆，“家庭解體了，因此，我們將孤獨地死去。”
人們終於意識到，等待他們的哪裡是退休，分明是下崗。
韓國街頭拾荒的老人
更加遺憾的是，這只是韓國老齡化的開始。
目前，65歲以上老人佔韓國總人口的13%，到2060年，比例將變成40%。
在一場白髮濤濤的老齡化浪潮裡，沒人能夠倖免。
就像一位中年清潔工所說：“看著這些無法退休的老人，就知道我們這代人將會如何老去。”
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