我們總是看不起那些投機取巧的人，尤其是在和領導處理關係上，有一些人明明沒有什麼本事，但是人家就是和領導的關係處的好，在條件差不多的情況下，人家獲得晉升的機會就是比你多。在小編看來，凡是和領導關係好的人，他都會用下面這三個小動作，問一下，你有沒有這些小動作呢。
【1】把公事當成私事辦——有時候感情比事情本身重要的多，所以，領導看的是你的態度。
在職場上，如果你把公事和私事分得太清，你一定是一個糊塗蛋。尤其是在和領導相處的時候，公事和私事是不能夠分開的。很大程度上，領導的私事比公事更重要。如果你掌握了這樣一個和領導相處的技巧，你和領導的關係不好那才怪呢，正是這個小動作，成就了很多人，如果把這個小動作運用得當，你也能夠快速的和領導改善關係，走進領導的世界，獲得晉升的機會有那麼難嗎？就看你豁得出去還是豁不出去。
【2】把下班當成上班的開始——上班時間幹領導的活，下班時間幹自己的活，所以，領導看的是你的付出。
對於這件事情，一定要引起大家的高度重視。在上班期間，一定要圍繞著自己的領導轉，下了班之後再去加班，幹自己的事。所以在不知不覺當中，通過這種方式就把領導給擺平了，小編敢斷定，哪一個領導都喜歡這樣的下屬，如果你不這麼做，而別人這麼做，你們之間的差距就會越來越大。所以不要抱著自己的那些所謂底線和原則了，要趕快的調整一下自己和領導處關係的方式，讓自己也成為領導面前的紅人，那樣才是自己的機會。
【3】總會把事情做在別人前頭——時間花在哪裡，哪裡就會有收穫，所以，領導看的是你能不能按照要求把事情辦出結果。
和領導關係好的人還有一個特點，那就是非常能夠領會領導的意圖，能夠非常清晰的判斷出領導下一步的工作重點以及領導關注的事情。他們總能夠提前做好充分的準備，等領導一聲令下的時候，他們跑的比兔子都快，在比結果與業績的時候，你與他們是沒有辦法相比的，他們已經打了提前亮，而你呢，還是按步就班，你們之間的差異就這樣越拉越大。你的失敗十有八九和這個有關係哦。
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