原野的清風L
題主你好，很高興為你解答這道題，我個人在鄉鎮街道待了3年，所以我對你的遭遇感同身受；雖然當下基層單位壓力越來越大，工作內容呈現多而雜的趨勢，但是我個人還是建議題主再堅持堅持。
題主想辭職的主要原因是覺得待遇低，其實這個想法是有失偏頗的。
體制內正式編的待遇放在一個地區來看，其實是不算低的，大多處在地方平均工資偏上的水平。
事業單位收入主要由基礎工資、績效工資、公積金、年底考核獎等4塊收入組成，其中公積金部分和每月到手的現錢差不多，年底考核獎根據單位年底考核得分發放，最低也有3萬，鄉鎮部門每月還有公車補貼，所以一年下來，題主收入應該在10萬左右（含公積金）。
按照題主的問題描述分析，個人認為題主收入低的原因主要有3點：
1.油費支出。
經常家裡、單位來回跑：個人認為這只是階段性的事情，畢竟現在孩子小，等孩子大一點就不用來回跑了；或者讓自己父母（女方父母）幫襯帶帶小孩，自己也就不用經常來回跑了。
另外，公車改革後，下村辦事基本都是開著自己的車，甚至有時候陪領導外出辦事也是開自己的車；這的確是鄉鎮單位的弊端，但好歹每月鄉鎮都有公車補貼，雖然少了點，但終究也是個福利。
之前在鄉鎮，我每月油錢1000-1200，刨去300元補貼，自己也要出小1000，佔我工資收入的1/3；現在在開發區，補貼沒了，但我小孩剛出生2個月，我每天中午來回驅車10公里，一天20公里，再加上工作用車，每月油錢還得小1000。
2.實習期工資的確會少一些。
題主自己也說是去年年底才考入鄉鎮事業單位，那麼去年年底到今年年底這一整年都是實習期，一年後才能轉正，轉正工資比實習期工資多15%-20%左右。
3.剛進單位，還沒享受到職務、職稱待遇。
事業編幹部加工資的途徑主要有2個：一是靠職務係數，二是靠職稱。
由於題主剛進單位，所以只是普通事業編幹部；在鄉鎮過個幾年，單位很快就會提拔你做中層幹部，一旦有了職務，那你收入自然而然水漲船高。
另外，當題主工作年限達到一定條件後，就可以參加中級經濟師考試，考試通過且當單位聘用你後，你的工資收入會迎來較大的漲幅，部分地區中級職稱享受實職副科待遇（至少是你現有工資2倍）。
按照個人經驗分析，題主待在鄉鎮好好發展還是很有前途的，不要著急跳出來掙大錢，在小縣城上班，真的沒有比進體制更合適的工作了，畢竟題主你家也沒家族企業等你繼承不是。另外，公積金也是可以每年取出來補貼家用的。
我是@事業單位搬磚狗：3年鄉鎮街道基層工作經歷，3年市本級機關單位工作經歷；體制職場規則的觀察者、解讀者。關注我，一起了解體制內的那些事。
事業單位搬磚狗
題主覺得鄉鎮事業單位待遇低、工作多、想辭職，其實光從待遇和工作壓力來說，我是完全同意題主對鄉鎮事業單位工作的認識。因為我自己就是從鄉鎮走出來的，而且當時在鄉鎮時還在“三支一扶”服務期內，那個時候還只給我發1500元/月的生活補貼，除此之外沒有任何其他收入，比鄉鎮事業單位待遇還低。在鄉鎮待了兩年，我發現了鄉鎮工作確實難做，鄉鎮幹部也確實苦逼，尤其是鄉鎮事業編幹部，典型的“事多錢少、壓力大無前途”的職業。
但是，我不建議題主辭職，為什麼呢？
一方面，從生活現狀來說，家庭經濟壓力經不起辭職的折騰。題主自己也說，現在是“上有老下有小”的年紀，房貸車貸壓身，而且再過兩年又要邁進中年了，可知現在題主的家庭經濟壓力是比較大的。辭職是容易，但是短時間內想要找到一份能夠維持家庭基本生活開支的工作確實不易。而現在的事業單位工作，雖然工資只有2500多，但是年底還有些津補貼和績效之類的也是一筆不小的收入，而且最重要的是事業單位社會保障制度都比較健全，“五險一金”都有，這也是一筆較大的隱形收入，特別是到面臨什麼疾病等突發意外事件時，能夠給你一個基本生活保障。
另一方面，從發展前景來說，題主這種“三天打魚兩天曬網”的性格辭職出去也難在另一個職場有大發展。為什麼我會這麼說呢？因為題主說初入鄉鎮事業單位僅一年而已，但是還有兩年就快步入中年了？那麼至少可以說明，題主在進去事業單位工作之前也有過多年的工作閱歷？那麼，為什麼多年工作閱歷卻沒有讓你對適合自己的職業有個清晰的判斷呢？難不成這麼大年紀考入事業單位還想著有前途、有錢途？？我覺得無非也就奔著一個穩定和保障去的！！既如此，也不能怪這工作工資低。再退一步說，假如你現在辭職了，回到了曾經多年的體制外職場生活中，你就能確保有更好的發展？如果不能，而你的年齡又不允許你能再有機會回到體制工作中來，到時你的生活才叫糟呢！！
那麼，既然如此，能有什麼辦法改變現狀呢？我建議可以這樣做:
一是如果你背後有關係、自己又有能力，那麼你可以儘量通過借調、跟班的方式到縣直事業單位工作，換一種工作環境。
二是如果你還沒過考試的最高年齡，你還可以通過參加公務員考試、事業單位招考和選調或者鄉鎮三類人員考試等方式謀取一個更好的單位。
三是如果你有好的創業“金點子”項目，那麼你可以申請辦理停薪留職出來創業，給兩年創業緩衝時間，如果創業成功了到時再辭職不遲。
四是如果什麼都沒有，那麼你就安心待在崗位上吧，但是既然工作沒有錢途沒有前途，那麼只要工作上只要完成任務就行，不要花費太多精力在上面，你也可以留出更多的時間精力來發展自己的副業增加收入。
公考知心人
說一個我身邊的朋友的故事吧。
從學校畢業出來之後，在鄉鎮上班，過了沒有幾年之後混到了副鄉長的位置，副科待遇，公務員挺好的。
這種待遇，有可能有些人一輩子，都混不上一個副科。這是很實在的實話，尤其是對於體制內的人來說，我這種說法，應該更有體會，雖然說現在公務員的體制有所變化，但真正的要想有職務，還有這種待遇，真的不會很多，有些人，有可能在這種單位幹一輩子，也不見得能解決副科待遇。
關鍵問題是，這傢伙當時當上副鎮長的時候還比較年輕不到30歲的年紀，要學歷有學歷，要文采有文采，要能力有能力。可是這傢伙當時頭腦一熱不幹了。用他自己的話來說，就是從今天上班開始就能看見，30年之後的自己。
這傢伙然後幹啥了呢？從這種單位出來之後，然後去做社會工作者，就是我們所說的社工。社會工作者有可能有些人不瞭解，有些人瞭解的也比較多，其實我們很簡單的來說，就是去幫助一些需要幫助的人，他所做的社工的方向是救助貧困對象，就醫問題。
做了有兩年多之後吧，這傢伙又不做了。因為他覺得做社會工作這方面的時候會受制於出資方的一些製造。因為做社會工作的時候，有資金來源，這些資金來源方面，不一定都像大家所知道的募捐之類的，有可能是他做的，本來就是屬於社會工作者下面的一些項目。他認為不能實現他的理想，不能實現他的抱負，或者說他的一些想法，同別人的想法有衝突，而不能完全依靠自己的一些想法，來進行操作，所以又不幹了。
現在做什麼呢？在終南山下，找了一間民房，做一些有機食品的事情。我想起他的時候，我就想起了《陋室銘》的這首詩，應該是“談笑有鴻儒，往來無白丁”吧。閒暇的時候經常能看見她在朋友圈中發的，同很多能聊得來的人一起，一壺茶，或一杯酒，聊著彼此間的樂事。有搞音樂的，有搞文學的，還有很多應該是和他志趣相投的人。
人這一輩子不管怎麼樣都是過，關鍵看你是怎麼想的。如果說要有一份穩定的工作，至少拿你目前的情況來看，不失為一種比較好的選擇，但是如果說你有更遠大的理想，那麼現在的工作就不一定了是你所需要的。
把選擇擺出來，把理想擺出來，再把自己目前的工作擺出來，應該就能會知道自己需要何去何從了。
龍語堂
題主考入鄉鎮事業單位一年，屬於剛進入體制內工作，處於對體制內工作的工資待遇剛有實際瞭解，也對鄉鎮工作的辛苦有切身體會的階段，有這樣的體會很正常，要調整心態，正確看待。
一、是否辭職要題主自己拿主意。鄉鎮的事業編制工作待遇不高、工作特別辛苦，這在全國都一樣。但是各個地區的具體情況會有區別，每個人的情況也不盡相同，題主雖然問題補充說明了很多，但也有很多影響辭職的條件沒有說明，所以也就無法給予你直接建議，但可以幫助你分析。
二、想辭職要對自身和外部條件做好評估。自身方面，題主年齡較大才考進事業編制，說明未進入體制內之前，題主是想進入體制內工作的，只是進入後實際情況和期望落差較大。這個時候題主就要慎重考慮自己不容易考上的事業編制是不是真的不是自己追求的工作，能否捨得放棄。外部方面，要考慮家庭親人是否支持辭職，辭職對家庭有多大影響；要考慮辭職後的工作問題，綜合各方面情況，做好職業規劃。如果決定辭職，要做好各方面準備工作再離職，不要裸辭。
三、如果不放棄事業編制工作就要做好以下三點。一是要儘快瞭解職稱晉升的要求和程序，儘快爭取中高級職稱，職稱聘用到中級，工資待遇就會提升很多。二是要了解和爭取調動的條件和機會。如果能調動到縣裡單位，工作量就會少非常多，雖然很難，但是還是有機會的，要爭取這類機會。三是可以發展副業，雖然鄉鎮工作特別忙，但也要爭取和發現機會，發展自己的副業。本職工作保證穩定，副業提高收入。
最後，事業編制剛上班職稱定為初級，開始工資非常低很正常，一般在縣級範圍，中級職稱的工資在當地應該就算不錯的了，如果到高級職稱，就屬於高工資了。所以，不能以剛開始工資低就覺得沒希望了。我也是鄉鎮工作，鄉鎮工作特別辛苦，確實是近幾年的真實狀態，但我想不會一直這樣的，上級也在爭取為基層減負。
作者：獨善者眾也，職場領域創作者，基層公務員人事工作從業者，希望回答對你有幫助，有問題可以留言或者加關注私信。
獨善者眾也
我來幫你分析一下，僅供你參考。
按照你說的，“在鄉鎮事業單位工作有一年了，再過兩年就要步入中年了”。也就是說你剛剛進入體制內，但你的年齡卻是快要到中年了。
從你的年齡上看，你應該堅持在事業單位做下去，一個是你不再年輕，年輕人失敗了有機會再來，而你已不在年輕，況且家裡還有老人孩子需要養。再一個你在進入體制之前，或許也打過工、做過生意，如果你乾得很好，你是不會想考入體制內尋求一份安穩的工作養家餬口的，所以還是安心在體制內幹吧！
從你的工作來看，你剛參加一年，工資低，工作量大，活多事雜，這是肯定的，剛剛參加工作的人都要經歷這個過程，你要有耐心要堅持住。你要有自己的專業目標，比如努力專研業務，儘快晉升職稱。如果能晉到副高級以上職稱，能夠聘上，工資會比較可觀。再有，你還可以考慮尋找機會調回縣城，這樣，既可以照顧家，又省去去鄉鎮上班的奔波勞頓之苦。
生意不是誰都能做的，也不是任何生意都能確保賺到錢。體制內不能讓你大富大貴，但可以保證你衣食無憂。你要積極調整自己的心態，從容面對當前的困難，過了適應期，慢慢就會好起來的。
黑土情懷
可能地方不同待遇不同，自從2017年以來浙江省的事業收入暴漲，去年鄉鎮事業編收入到手(不算公積金)是15萬多，你再堅持一下吧！
壞你蘑菇123
服務年限不滿五年的別想了，想多了就失去做人的樂趣，安心為人民服務吧，加油，前程是美好的。
南農984
鄉鎮事業單位工作，待遇肯定是比公務員少一些，沒有車補，有的也沒有年終獎，還要交失業保障金。這幾年，脫貧攻堅、鄉村振興、安全穩定等等，工作繁雜，壓力也大。但是你跳出來和其他工作相比，還是很不錯的。工作穩定、待遇還行，事業單位的壓力和很多私企比起來，簡直是小兒科。
你工作才一年，其實也沒必要太緊張焦慮。基層是個大熔爐，鍛鍊人、提高人，基層工作經歷其實是特別寶貴的。作為一名基層工作的年輕人，要時刻把能力建設放在首位，對於工作，一定要正面看待，每處理的一項事務、每起草的一份文稿，都會成為你以後進步的一塊基石。要相信，汗水從來不會白流。有時候，取得的回報不是顯性的，而是隱性的，會為以後發揮作用。哪怕鄉鎮工作只幹一兩年，也不要蹉跎歲月。
說句實話，鄉鎮事業單位，晉升渠道不寬。建議你考公務員，可以報考比較偏遠的鄉鎮公務員，錄取比例大一點。通過了公務員考試，上升渠道就會打開。目前，各級公務員遴選也比較多，國家級、省級、市級，每年都會遴選很多人。將來可以多參加這種考試，層級越高，待遇也更好，發展空間也更大。
愛朵
辭職之前，你需要先問自己一個問題：辭職之後，一切都會好嗎？現在的問題，是辭職就可以解決的嗎？
做為一個基層工作很多年的人，有這麼幾點想法：
1、樓主反映的問題的確是基層的現狀。基層現狀面臨的問題，一是所有的工作重擔下沉，不管啥最後都是基層去落實；二是檢查多，接待任務多；三是待遇不好，主要是事業單位現在沒有車補，基層的收入本身就不高。
2、工作下沉，但是最基層的不是鄉鎮工作人員，而是社區村工作人員，所以你要考慮，你是否承擔了別人的工作。
檢查多，沒辦法，新人都是要這麼熬的，年紀大一點會好很多。
收入，車補一直風中飄，什麼時候落實，不知道，但是始終有消息。
3、我個人感覺，你可能所在的城市也並不是一二線城市，如果是小城市的話，如果有人脈資源，建議經商；如果有專業技能，建議投靠老闆；如果啥也沒有，建議先把手頭工打好。
解決問題的方法從來都不是一蹴而就的，需要你反覆不斷的去嘗試。
白水90944696
題主的這個問題，我想，在當下是非常普遍的一個問題，是繼續堅持這份工作，還是果斷放手另尋它路，確實值得好好思考。以我的思考而言，雷哥是建議你辭去這個鄉鎮的事業單位工作，在縣城另謀高就。哪怕要從頭起步，比較辛苦，但至少可以少去奔波往返之苦，還能照顧家庭，給予孩子和愛人一個完整的家庭生活，何樂而不為呢！
我們每個人對職業的選擇、對工作的態度，其實是“薪資要求”“個人價值”和“家庭生活”三個因素博弈平衡後的結果。所謂“性格決定命運”，職業的選擇其實也是如此。選擇職業真的沒有那麼簡單，而是多方面因素平衡考慮之後的最終抉擇，如何取捨，關鍵還是要看你的性格特質、你的價值取向和你內心的堅守。
一般而言，大多數的人，首要考慮的還是薪資水平。高薪的工作，哪怕離家再遠、自己再不喜歡，看在錢的面子上，忍了！所以，薪酬待遇的高低，一定是左右我們職業選擇的最主要因素。
我們還會看到，有的人天生就是一個工作狂，他的選擇就偏向於實現自己的個人價值，只有追求權力，他的內心才會覺得滿足，所以他可以忽略家庭生活對他的需要，把工作當成活著的全部意義。
而有的人天生就是一個戀家狂，他的選擇始終圍繞有利於家庭生活來考慮，當然，薪資要求也是家庭生活的經濟基礎，所以，這樣的人，一定會拒絕為了仕途而放棄對整個家庭的照顧。
回到題主的問題上來，在題主的描述中，你現在的工作雖然是事業單位，但是薪資少得可憐，而且還在異地，還要忍受每週的奔波之苦，還要忍受工作的繁忙之累，這樣的工作，哪怕是穩定的事業單位，也是讓人難以忍受的！在綜合考慮上述三個因素之後，我是覺得你辭職走人，另尋職業，才是解決當下矛盾和問題的最優選擇。
當然，你放不下的自然是穩定的事業單位編制，不過，我還是要提醒你一下，2020年才是上面你提到的某重大專項工作的收官之日，這意味著你在未來的兩三年都將維持現在的工作狀態，在奔波、鬱悶、忙碌、不能照顧家庭以及應付大大小小的檢查中度過。雖然事業單位旱澇保收，但是這點收成還不足以抵消掉工作、生活中的這些負面情緒，還不能解決你的經濟基礎薄弱的根本矛盾。
因此，與其等到忍無可忍才行動，不如現在就未雨綢繆，找好新的單位，趕快走人。同時，既然你能考入當地的行政事業單位，說明也還是具備基本的文化知識和學歷水平，那另尋高就也不是太難的問題，所以，找好工作後儘快辭職走人，也許更符合你的生活需要。希望我的回答能幫助你，謝謝！
