為貫徹落實區委、區政府關於城市管理精細化、常態化的要求，進一步凝聚城市管理整體合力，提高城市管理水平，深化全區城市治理工作，結合全區實際，《秀洲區城市（鎮）管理“五長制”工作方案》制定實施。
據瞭解，城市（鎮）管理“五長制”是指以區長、路長、段長、樓長、店長為載體，推動城市治理提升制度化、規範化、常態化、長效化的一次有益探索。城市（鎮）管理“五長制”緊扣文明創建成果工作大局，有助於進一步發動社會公眾廣泛參與城市管理活動，推動城市治理工作向縱深發展。
“五長制”緊緊圍繞建設現代化田園新秀洲目標要求，深化拓展網格化管理，加強城市常態化管理，狠抓城市管理頑症治理，促進城市精細化管理向城市精細化治理轉變。“五長制”以“讓城市更有序、更安全、更潔淨”為總體目標，進一步完善城市綜合治理體系，健全城市綜合治理模式，進一步提升城區建設水平，美化城區環境，提升城區文化品位，彰顯秀洲特色，著力打造綠色宜居的田園城市，不斷提升群眾的幸福指數。
據介紹，“五長制”實施範圍為各鎮、街道區域內的主次幹道、背街小巷以及樓棟、臨街門店等。其中“區長”由各鎮、街道、秀洲國家高新區主要領導擔任，負責統籌協調、指揮調度、檢查考核、推進實施管轄範圍內的城市管理各項工作，著力解決突出的重點難點問題。“路長”由各鎮、街道、秀洲國家高新區領導班子成員擔任，主要負責解決道路沿線區域環境衛生、市容秩序、園林綠化等重難點問題，及時發現、處置和上報城市管理問題。“段長”由各鎮、街道、秀洲國家高新區職能部門負責人或村社區負責人擔任，協助區長、路長做好管理，協調督促“樓長”、“店長”履行職責，確保問題及時發現、及時處理。
“樓長”由鎮、街道指定人員或住宅小區、各類商務樓、綜合樓選舉人員擔任，主要負責宣傳、勸導、督促、協調、解決住宅小區、樓宇內外及周邊的城市管理問題，落實城市管理相關工作，及時發現上報問題，切實勸導督促整改。“店長”由門店經營者或企業負責人擔任，主要負責責任區域內環境衛生、市容秩序、園林綠化等城市綜合管理工作，自覺接受監督檢查，自覺履行“門前三包”責任。
在明確“五長”工作職責外，此次方案還明確了“五長”工作方式，即通過全面巡查、快速反應、工作例會、督促落實、長效管理等工作機制，全面推進城市（鎮）管理相關工作。城市（鎮）管理“馬路辦公”對“五長”每週巡查次數進行明確。快速反應機制要求及時發現問題、主動抓好整改，做到責任明確、反應敏捷、處置高效。工作例會機制明確建立聯繫會議制度，定期收集、研判、部署、協調、解決相關問題。長效管理機制建立內部督查考核辦法，形成一級抓一級、層層抓落實的工作氛圍，並以最美片區、最美街路評選等調動參與的主動性、積極性和創造性，探索建立城市管理常態化長效化辦法。
據瞭解，“五長制”將分宣傳發動、全面實施和建立長效三個階段實施。今年年底前，各鎮、街道和秀洲國家高新區完成區長、路長、段長、樓長、店長認領工作；明年3月底前，全面推行“五長制”工作，實行定期巡檢、專項協調、跟蹤督辦、監督考核，基本形成良好的城市管理運行機制；4月起全區形成“五長制”長效管理機制，不斷總結新方法、新經驗，不斷鞏固和完善“五長制”。
（原標題《讓城市更有序、更安全、更潔淨，秀洲推出城市（鎮）管理“五長制”》，編輯王雨紅）
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