簡歷撰寫技能是一個“硬核”技能

職場人進階的過程，就是在為自己簡歷持續“打工”的過程。

明確一下，簡歷是幹嘛用的？

其實簡歷本質上是解決了求職者和招聘僱主的信息不對稱問題。通過簡歷這塊入職敲門磚，僱主得以初步判斷求職者是否符合招聘公司及崗位的要求，符合要求者才有資格進入面試環節。換言之，不符要求者直接PASS。所以說，簡歷是求職道路萬里長征的第一步。

如何做好簡歷？

想要寫出一封脫穎而出、能入面試官法眼的簡歷，國才君有五大原則送給你，附贈三大竅門。

五大原則

01 做足功課

動筆之前先等一等，想想是否已經圍繞應聘崗位做足前期功課，即運用各種信息蒐集方式瞭解該應聘崗位的具體需求，比如職責要求、行業規則、公司文化、業務情況等等，有的放矢地準備簡歷。

並且針對不同的崗位、公司和行業需求，應當準備有不同針對性的簡歷，調整工作經歷的比重、內容分佈的方式、語言文字的描述，甚至是格式和排版。

比如，語言文字描述這點，假設應聘快消品公司的銷售助理崗位，曾經的實習職責為在某大平臺接聽客戶諮詢電話和收發快遞，整理同事報銷材料，則可以這樣描述：

•負責客戶售前諮詢和售後維護，每週回覆500+客戶問題，客戶滿意率100%；

• 建立標準報銷操作流程，協助支持銷售團隊後勤保障工作，財務報銷零失誤。

02 精確匹配

對照職位要求（Job Description）的關鍵詞，依照自身工作經歷，提煉出符合崗位要求的核心能力，提高與目標崗位的匹配度。工作經歷並不是越多越好，而是要讓HR一眼掃過，有種“這個人就是我們想要的人”的感覺。

比如請看以下某互聯網公司內容運營專員崗位JD：

先來提取工作職責關鍵詞：內容輸出、內容策劃、用戶運營、數據分析、內容優化；

任職要求關鍵詞：文案撰寫能力（內容輸出、科技互聯網行業寫作經驗、文字功底、優先專業、撰稿經驗）；產品洞察（產品敏銳度、產出見解）；邏輯能力；溝通能力；信息蒐集能力；語言能力。

再將個人經歷與崗位要求進行匹配，選擇相關性最高的經歷，先匹配對於崗位來說更重要的能力，比如文案撰寫、產品洞察、用戶運營和數據分析，再去匹配其他更多要求，比如語言能力。

如何寫，這裡給出參考案例：

• 運營“互聯網科技行業洞察”公眾號，每週原創5篇文章，平均閱讀量3000+。其中，“互聯網+改變生活方式”一文閱讀量10000+，新增粉絲500人；

• 36氪自由撰稿人，稿件“汽車行業互聯網化”首頁推薦，並被5家以上科技媒體轉載；

• 維護運營10個500人微信群，利用軟文+直播方式實現C端產品30%轉化率，半年內復購率20%；

• 運用SPSS、R語言分析用戶數據，協助營銷部門完成銷售任務，每週引導200+客戶完成轉化。

03 突出重點

好的簡歷要重點突出，內容明確，讓企業HR能夠一眼看到亮點。畢竟好的企業，HR一天要看成百上千封簡歷，甚至有些熱門崗位，大批簡歷先通過機器對學歷、能力關鍵詞等進行初篩，因此更要做到簡明扼要、突出重點。

建議可以在工作經歷描寫中把與崗位關聯最密切的、最亮眼突出的部分放在前面，相關性不大的可以捨去；也可以適當運用字體加粗、斜體等方式體現主次和重點。

還是以上一個案例來分析，與崗位最密切相關的是文案策劃撰寫能力，同時也是應聘者最想突出的亮點部分，所以在案例中放在了第一第二條。這就是突出重點的體現。

04 邏輯明確

每段工作經歷的描寫要理順邏輯，切忌空泛的描述，或流水賬式的記錄。因為簡歷篩選其實最終是要HR留有印象，把你“留”下來。

在對於工作經歷的描寫中，要善於分版塊歸納，而不是單純記敘列舉做了什麼。學會利用“STAR法則”：在什麼情境下（situation），完成了什麼任務（task），採用了什麼樣的行動或者方式（action），最終達成了什麼樣的結果（result）（最好能夠運用數據去佐證）。

比如，同為新媒體運營經歷，請看以下兩份簡歷內容：

小A同學：

負責每週撰寫公眾號文章，通過朋友圈和微信群轉發進行引流，增加文章閱讀量和轉發量，得到了組內同事的一致好評。

小B同學：

運營“大學那些事兒”公眾號，通過策劃“如何進階合格職場人”欄目，每週原創5篇文章，運用後臺數據反饋優化內容，最高閱讀量8000，漲粉700人，並吸引了3家商務合作。

是不是很明顯，A同學只是列舉了工作事項，而忽略了量化工作結果，只是用了形容詞一概而過。而B同學的描述則要更完整全面，也更明確清楚呢。

05 注重積累

這也是最容易被大家忽略的一點。請注意，在平時校園學習和實踐工作中就要刻意培養總結歸納和還原表達的能力，積累對應行業的專業表達術語，學會挖掘自己“有差異性”的特點和優勢（無論是性格、能力還是興趣愛好），而不是在寫簡歷時才發現自己無從下筆，一頭霧水。

比如，同為互聯網用戶運營類崗位關於自我評價的描述，請看以下兩份簡歷內容：

小A同學：

本人性格熱情開朗，陽光幽默，為人誠懇友好，平易近人，極具親和力；工作認真負責，善於與人溝通，勤勉踏實；在校刻苦上進，成績優秀，名列前茅。

小B同學：

本人熱愛互聯網行業，熟悉線上線下活動常規策劃運營手段，文案策劃和溝通組織能力佳；尤其擅長用戶數據分析，對用戶拉新、留存、轉化及分層體系有較深理解，有創業公司社群運營經驗。

是不是相比之下，單純地用形容詞描寫性格，就遠不如將性格和行業、崗位要求進行匹配描述呢。

當然，自我評價並不是每一份簡歷中都必須的，同學們還是需要依照崗位和自身情況，進行靈活處理哦~

三大竅門

• 可以在專業招聘類網站上多研究研究心儀崗位的招聘JD是如何撰寫的，看看這些職責是如何描述的。在自己撰寫時，描述方式向其靠攏，多使用動詞和名詞。

• 可以適當換位思考，如果自己是面試官，會在幾十秒內對這樣一封簡歷產生興趣嗎？如果沒有，說明自己的簡歷打磨得還不夠到位。

• 排版時候可以適當調整行距、字體大小使簡歷內容位於1頁A4紙內。但是切記不可顯得過於緊湊或鬆散哦，一般字體大小10-12，單倍行距上下都可以。

以上，就是本期國才職場演練室的內容，在下篇文章裡，國才君將為大家介紹簡歷撰寫的常見問題和禁忌。

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