最近，很多小哥哥、小姐姐在後臺留言，諮詢軍隊文職相關問題。今天，圖圖統一解答小夥伴們最關心的幾個問題，全是大實話。
一、編制問題
面向社會招錄的軍隊文職人員，屬於聘用制度，無軍籍（即不存在轉業)。
聘用前要經過全軍統一考試，考試合格者，部隊用人單位應當與其簽訂3-5年聘用合同。
多數人認為的"編制"是，無論怎麼"作死"都不會被辭退的"鐵飯碗"。社招的文職採用聘用制，很多人擔心"被辭退"和"續聘問題"。
其實，文職人員不會被隨意辭退，聘期結束後符合聘用條件可以續聘，職業穩定性有較好的保證。
總之，軍隊文職用人原則是"使優秀人才留得住、不稱職的走得出"，聘期結束後是"續聘"還是"失業"，全在自身。
實話實說，相比較公務員、事業編這樣的"鐵飯碗"，單純穩定性來說，公務員>事業編≥軍隊文職>私企員工。
但是，隨著越來越多的事業編轉企，甚至末尾淘汰等，誰也說不好以後會不會取消編制。
在你足夠優秀，能力足夠強的情況下，失業永遠輪不到你。
二、待遇問題
文職人員福利待遇以現役軍官為參照， 工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。
軍隊文職的待遇全面碾壓公務員
下面是根據2019年已經入職的文職人員，反饋的、試用期工資。
軍隊文職人員工資取消了原來的屬地化政策，建立了統一的文職人員工資制度。同時根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準有所不同。
然而，公務員的工資待遇各地差異很大，發達城市與三四線城市、鄉鎮基層公務員差別較大，部分省份基層公務員工資待遇每月到手也就2000-3000左右。甚至珠三角等地區公務員能與一些內陸省市工資相差數倍。
總之，軍隊文職的招錄是"一流的待遇，吸引一流的人才"，單純的說薪資待遇：軍隊文職>公務員>事業編。
三、落戶問題
戶口問題歷來是求職者們比較關注的大問題，尤其是北上廣深等一線城市的戶口更是作為求職參考的重要因素。
總體來講，大部分城市基本都放開了落戶限制，比如武漢、成都、西安等地，大專畢業即可落戶。
一線城市落戶依舊較為困難，以首都北京為例，文職人員（無論是社招，還是軍轉）落戶都不那麼容易。
2018文職人員在京招聘計劃1100多人，2019年達到了3125人。去掉少數崗位要求具備北京市戶口，招考兩年已經有近3000人為非京戶口。加上現役轉文職人員，數量還要更多。
因此，在北京為全體文職人員落戶，基本是非常困難的。
但總體來講，文職人員是拿到北京戶口的途徑之一，相信在不久的將來，隨著文職招聘、管理更加規範，文職人員各方面待遇、包括戶口問題會越來越好！
四、住房問題
實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
雖然軍隊文職是最近幾年興起的"金飯碗"工作，但其"高調"的工資，絕對值得你去試一試。
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