頂千斤1
公司領導不管不問？那麼請問，員工打算讓公司領導怎麼管怎麼問，派員工送個花圈就不是已經盡到禮數了嗎？
你知道有多少員工的家人去世，領導有時都不知道甚至知道了也不會有任何慰問，有一副事不關己高高掛起的心態。你現在的領導能夠派人去送個花圈已經不錯了。其實你心裡不平衡應該是覺得沒有受到領導的重視吧！
首先你和領導是上下級的僱傭關係，不是朋友，不是親人，要知道你們僅僅就是僱傭關係，如果有一天你離職了，可能由此大家就變成了陌生人不再往來，這樣的一種關係該如何關心。
其次可能你不是普通的員工，你是部門的一個小領導，平時在公司有一定的地位，平時和領導關係比較近，所以這次面對這件事，對領導有一定的希望，可能覺得會親自去慰問，但是事與願違，所以你對領導失望了，其實不然，你是擺錯了自己的位置，作為領導公司那麼多事，不可能事事親為，送個花圈也是一種慰問。
再則領導送個花圈，你還要便是領導的感謝，畢竟這也是領導的一片心意，不能漠視領導的這份心意。
最後親人去世畢竟是一件很悲傷的事情，上班期間領導不慰問也許是怕提及你的傷心事，所以只有不說這件事，不觸及你的傷心事，這樣你才能更快更好的從悲傷中緩過勁兒，投入到自己的工作和生活中。
所以請你調整一下自己的心態，自己的事情不要想著讓其他人去重視，自己處理好自己的事情。
大牙嘟嘟職場論道
謝謝題主的問題，我來回答。
題主的問題是公司員工父母過世，公司領導不聞不問，派員工送個花圈，這樣的領導，還值得尊敬嗎？我的回答是：你們領導已經不錯了，還是值得尊敬的。
至少員工父母過世，公司領導還會安排員工過來慰問送花圈，如果你遇到真的什麼都不管的領導，我不知道你這個玻璃心要碎成什麼樣子。
我原來就經歷過這樣的事情。
我公司有一位同事因母親病重請假回家了，當時在走的時候就給公司領導這邊說了實際情況與擔心，當時領導就讓其先回家處理。
沒有過幾天公司員工就都知道這位同事的母親過世的事情，然後公司平時關係較熟的員工都分別準備相應的帛金表達自己的心意，我也給這位同事電話聯繫瞭解情況，並給公司領導進行商量後，代表公司，帶著同事的心意去同事家問候。
作為公司員工，我認為公司這樣的處理方式已經很好了，而且期間老闆也沒有給這位同事電話關心問候，但我想這位同事心裡應該清楚公司與各位同事對他的關心。
所以題主我認為你們公司領導很不錯了，員工父母過世這樣的事情都能夠親自安排人送花圈過來，已經很好了，很多公司做不了這樣。滿足吧兄弟！
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阿良姜
這已經算好的了。我們學校校長別說送花圈了，就連假生怕你多請一天，當誤教學。只想讓你好好幹，平時有事批假難的很！天天開會先要挾幾句。我一個同事得難治的腎病，想多請幾天假，校長說反正也治不好，就不給假。跟住這樣的領導還有啥好說的。校長還規定不到下班時間門衛不給任何人開門，誰都不能走。平時同志們沒課時提前籤個到直接走人。去年第一次上班查人數有六個上班時間不在，群裡點名批評，第二次查人數有十幾個上班時間不在，籠統的要求不能缺崗，連人名都不報。（缺的人太多，法不責眾）。今年一年了沒查過一次崗！大家沒課時該走果斷的走！
平凡一生1985
如果該員工是公司骨幹，或者是幹部之類的，公司領導或許都會出面到場參加追悼會。但是基本也屬於個人情誼在，說明領導跟該名員工有些交情。像我老公的單位，是有工會的，像員工或者配偶生孩子，員工生重病，員工父母過世之類的，工會都會去家中或者醫院表示慰問。
一個公司，員工那麼多，領導不可能做到面面俱到。
去年的時候，我老公一個部門的同事，他奶奶去世了，他部門領導幾乎都到場參加追悼會，原因是這位同事的姨夫是單位的一把手...換了其他同事，能準你幾天喪家，口頭慰問一下，就算很不錯了...領導去參加他奶奶的追悼會是因為他是公司員工嗎？如果他姨夫不是單位一把手，領導恐怕連這件事情都不會知道。
所以說，家事跟公事，該分開的時候就要分開，還要看清楚自己的位置。不能總是要求別人對你如何如何，一個公司上班，靠本事拿錢，誰都不欠誰的，想要別人都關注你，也要看看自己有沒有這個能力了。
還有，有些關係也是處出來的。你跟領導沒啥個人交情，就是普通的上下級，人家吃飽了撐的，管你那麼多事嗎？手底下那麼多人，每個人都管著，這領導整天也不要幹別的了。
懶懶推文
你家死人跟單位、跟領導有關係嗎？什麼年代了，還拿單位當你家啊，你家死人領導要去慰問，送花圈給錢？同事要去送行隨份子？一看你就是個在單位混吃等死的沒用人，處處賴皮！新時代了，規規矩矩上你班，家裡有事請假，其他的別扯淡，不要裝可憐，裝下賤！
風雲7000
這種事情我有親身經歷，以前上班公司有20幾個人，是個小公司，我媽媽因病去世時候，公司司機送來了3個花圈，一個是司機自己的，一個部門領導的，一個老闆的！說實話當時真的挺意外的！當然也很感動！因為我根本沒想到他們會送花圈！所以說碰到這種事老闆來是情分，不來是本分！沒有必要糾結！
一生有你29629715
這個問題好無聊，又可笑，更不爽了，員工的父母，岳父，岳母，公公，婆婆，過世，子女婚禮，老闆的行動，要看你是什麼企業！二你在老闆心目中的地位了！也要看你為人處事了！一句話看你的能力，我在一家國營單位上班100多人的單位，每位員工的紅白喜事，書記場長，與員工一起參你的事，正常隨禮！我老婆在一傢俬人個上班，質檢！員工家裡有，批個假工資，全勤獎都沒有了！
用戶5948611982700
照你這想法，你老闆應該給你一百萬慰問金，再去給你爹媽三拜九叩才行是吧？咋滴你爹媽是財神爺啊，還是觀音菩薩啊！都說“”喜事不請，人不到，喪事不請，自家來”！不用說，家裡有了喪事，人家主動給你送紙送花圈的說明都是跟你處的不錯的！就這麼跟你說吧，我爺爺奶奶去世的時候，我門村來了一大半的人！我們家還是外來戶！來村子十多年那個時候，人家給送的紙，當時都堆不下！
這個世界太殘忍
不錯了，以前我待的一家公司那才過分，一同事爸爸癌症，住院半年吧！同事沒請過假，都是晚上和休息去照顧，最後去世了，請假半個月，回來加班加點業績完成了，領導花圈都沒有，還扣了半個月工資，發工資第二天同事就辭職了
汽修大叔
我去年住院做手術，問公司領導要拖欠我的工資，我們領導從頭到尾沒有問我身體情況，第一句話就是說你怎麼沒有買保險，要工資次數多了，正總說公司也欠他錢，還說怎麼都問他要，也應該問副總要，公司從15年就開始拖欠大家的工資，我是我們部門最後離開的人，現在公司還欠著一些同事五六萬的工資呢，兩個領導分開各自經營，後續又多次找我加入他們，我都婉言拒絕了。
