松果66458736
勞務公司是當下快速成長的一群剝削群體，採用欺騙、威脅、耍賴、與招工單位負責人事招聘權個別人內外勾結、侵吞剋扣做工幾天的短工工資、長期盤剝勞務派工的工資收入，手段卑劣、花樣百出，最終的目的不是為求職者真誠服，而是不管務工者掙錢不掙錢，他們得賺昧心錢。
用戶9092718873350
我不是相關的從業者，不知道你們說的這些公司是否剝削從業者。我只從用人單位的角度說一說這件事。如果沒有這些公司，我自己直接招聘從業者真的很麻煩，而且一旦出現問題很難解決。例如我直接找了一個衛生保潔員來我家擦玻璃，如果他在工作時不慎發生意外事故，我個人是沒有能力處理這件事的。但是如果我從保潔公司找了一個保潔員，如果出了事我是不負責任的。而是由公司負責解決相關的問題。
老張75463
同意取消這種剝削公司！我們醫院清潔工，每天工作9小時，每月工資只有800元？更多的工資歸勞務公司所有？早應該取消這種不勞而獲的公司！
黎明在即3
我是做人力資源的，但我不認為勞務派遣都是錯的。我們做的都是一些大齡工，沒有一技之長，也沒有多少文化，她們在家就是辛苦了一輩子的農民，年輕為了丈夫孩子付出，年齡大點又要看孫接送上學，一輩子沒出過省或市。如今有一份她們能做的工作，一月掙個幾千塊比種地強太多，她們都挺高興的。有些企業是季節性生產，關健時刻沒有人把活幹出來，原材科壞了不說，單是訂單完不成違約金又何止一些工人工資。雖然信息很發達，但如果一個企業想在三五天之內自已招夠人員，還是不太現實的。如果讓工人自主選工作，那一些普工將面臨失業，企業有所需工人有所求，為什麼不能掙這個中介費？所有的萬生萬物不都是這樣嗎？你所需我所求，如果都把中間部分斷去，豈不是生活失了平衡！
心情姐
保安公司，保潔公司是城市發展初期階段的產物，起著崗前培訓和追責有門的作用，延續至今則演變成了中介單位，追求贏利，剋扣工資，不做培訓，於甲方互分克扣紅利。本來的低收入人群，被這些個所謂的公司一公私，貧富差距變得更大，於國家發展不但無益，而且起阻力作用。
求知未知
就是剝削階層！！！明槍！！！我們單位物業：安保、保潔就是外包給一個物業公司。比如用人單位給保潔每人3500每月，到了物業地方給保潔每人2500，還不能犯丁點錯，心情好扣工資，心情不好開除！幾百人的物業公司，一層層的都要剝削
用戶6899382311223
中介公司最可恨，為了賺錢壓工資。
農民進城打工難，中介公司往外攆。
中介費用成倍漲，老闆假裝不知曉。
工資一直不給漲，工人消費又太高。
為了掙錢養家小，不得不去來跳槽。
哪裡賺錢哪裡去，中介公司該取消。
農民不是野兔子，守株待兔何是了。
好吃懶做搞中介，我看純屬龜孫子。
農民賺錢本不多，中介公司該知道。
半路跳出下山虎，專吃進城打工仔。
公司老闆須謹慎，招工直接面對面。
你和工人有距離，工人對你不賣力。
重獎之下有勇夫，工人給你下苦功。
有事沒事找中介，優秀員工不跟你。
老闆偷懶享清福，中介工司氣死你。
優秀員工不跟你，你的公司全螻蟻。
謹以此篇告訴所有公司老闆。若再以中介公司委託招聘工人。你的工司絕對沒有(5到8年的優秀好員工)市場競爭如此激烈，若再不親自直接面對面的招聘工人，公司的後果倒閉的就越快。((((再雄厚的資金也吃不住中介公司這種蛀蟲))))
你以為中介公司給你死心踏地得給你招優秀員工啊！
再註釋生明，進城務工的農民工的工資都被中介公司吃去了。
農民工的待遇都被中介公司挪用去了，農民工資一直不見好，你到哪去招聘那些有實力，有能力的員工。
老闆如果再委託中介公司招聘工人。啊，啊，啊……，……！
楓亭29
不明白為什麼要弄些所謂的勞務派遣公司。大量的務工者本來在某處工作多年，突然莫名其妙的成了勞務派遺工。本來工資就不高，卻多了一個主子，多了一層盤剝。這到底是為什麼？而所謂的勞務派遣公司，實則什麼都沒幹，卻坐收漁利。世界上還哪有這種道理？
楚天的雲
本人覺得環保是國家公益事業，應該由國家統一管理。工資和勞保待遇能夠得到保障。讓那些私人轉包本身就是存在隱患，員工為國家公益事業工作，應有的待遇就沒有了保障。被轉包人剝削了。確實已到了該改革了，一些人把國家公益事業當成了一塊大肥肉了。
潘134199070
應該打去，友誼醫院職工車場院裡給三合住邦物業3400元/人/月，而物業、只給員工開1810元/月其他的全無。
