《安家》和《完美關係》都熱播，兩個超級流量孫儷、佟麗婭卻沒有把口碑戴起來，兩個古裝女王為啥都遭遇了職場戲的滑鐵盧那？
孫儷經典角色甄嬛
提到孫儷，佟麗婭，都會對演技大嘉讚賞。無論是年代劇還是清宮劇，無論是清純懵懂的鄰家女孩還是貴氣逼人的妃子，孫儷和佟麗婭都能駕輕就熟。
佟麗婭出演趙飛燕
《玉觀音》《甄嬛傳》的不同角色魅力讓孫儷成為家喻戶曉的一線電視劇女演員 ，而佟麗婭自《母儀天下》中的趙飛燕驚豔登場後，更是憑藉阿香，谷小焦等明麗動人的角色積攢了人氣。
安家劇照
最近由兩位演員主的現代職場劇先後播出。由孫儷主演的講述房地產中介職場生活的《安家》以及佟麗婭主演的，講述公關公司如何運籌帷幄，為客戶解決危機的《完美關係》都已經陸續播出。《安家》目前播出了十幾集，“娘娘“孫儷演技一直在線，首次出演職場劇男主的羅晉和孫儷的對手戲相得益彰，又有知名編劇六六操刀。可依舊逃不過豆瓣6.2的評分。
安家豆瓣評分
同樣是職場題材的《完美關係》，也遭受了收視率上的滑鐵盧，主演黃軒，佟麗婭這樣的實力口碑派依然改變不了收視不佳，劇情難看的頹勢，甚至連一向被評為最耐看的中年女演員佟麗婭，也因為劇中造型人設問題，被批老態盡顯，美感全無，演技尷尬。
完美關係劇照
國內職場劇一直廣為詬病，以往觀眾都集中火力批評演員的演技和人設，例如前年去年收視平平卻屢屢上了熱搜的《創業時代》《我的真朋友》，造福了無數影視剪輯UP主，更是讓週一圍，黃軒，宋軼，鄧倫這樣實力與口碑兼具的年輕演員，也飽受爭議。甚至一度出現明星應不應該頻繁出演爛劇，該不該請流量明星演戲的大面積爭論。
在劇爛，人設差，收視不佳的壓力下，捱罵最多的自然是演員。可電視劇作為一個成熟的影視產業機制，絕不可能靠某一個人成功或者失敗，國產職場劇為什麼拍不好，有著很多因素。
完美關係劇照
- 中國職場劇中只有職場“精英“，沒有職場人
金碧輝煌的摩天大樓，一輛一塵不染的名牌轎車停下，首先映入眼簾的是鋥光發亮的高級皮鞋，然後走出一名西裝筆挺，戴著墨鏡，頭髮梳的油光發亮的男子，一言不發，面無表情，在幾十名黑衣保鏢的簇擁下進了大樓。這種魔幻般的人物設定，頻繁的出現在職場劇中。
網絡圖片
《精英律師》裡，靳東飾演的大律師羅賓，人沒到，配角就已經開始了對他無邊無際的彩虹屁“金牌律師，鑽石王老五，多次獲得律師大獎，脾氣很差。
精英律師靳東
“迷惑《創業時代》裡楊穎飾演的投資公司主管那藍，大紅唇高跟鞋，走路模特範兒，不是在開會就是在開會的路上，一塵不染的辦公室一點人氣都沒有。
創業時代楊穎
同樣是去年播出的，在豆瓣達到9.4高分的日本刑偵題材電視劇《非自然死亡》女主一出場就是身穿工作服在更衣室扒盒飯，盒飯沒扒完就立馬投入到高負荷的工作中，雖然工作又苦又累，同事幾個都是一副職場老油條的模樣，一邊打趣一邊繼續給實體解剖。
非自然死亡
同樣是高精尖，稀有人才，女主三澄美琴沒有豪車接送，不穿Jimmychoo高訂，吃飯會扎頭髮，隨身帶的沒有價格高昂的名牌產品，只有膠帶，創可貼 等日用品 。
非自然死亡劇照
職場精英一開始是職場人，然後隨著歷練坐上高位。職場精英無論怎麼脾氣不好架子大，都必須服從職場遊戲規則，和同事劍拔弩張，高傲狂妄，見人就懟，這樣的職場人先不說能不能在職場中坐到高位，光是在職場上做好需要銜接的工作，都已經舉步維艱。
安家劇照
職場人不應該只是一副亮閃閃的精英架子，更重要的是由內而外的散發出職場人的素養，氣質，謀略和工作能力。僅僅依靠出口成章，巧舌如簧，沒有揣摩客戶心理的老謀深算，沒有協調團隊工作的溝通能力，沒有在各色人物之間斡旋，突破難題的魄力，再整潔的西裝再昂貴的手提包再拉風的跑車都是於事無補。
完美關係劇照
- 沒有生活體驗只能是尬穿地心的虛空演技
《完美關係》裡除了人設，佟麗婭被詬病的最多還是演技。照理說像佟麗婭這樣演技資深的老演員不應該會有基本功不紮實的問題，可為什麼演的了《超時空同居》裡刁蠻任性拜金虛榮的谷小焦演的了《唐人街探案》裡性感潑辣的老闆娘阿香，卻唯獨演不了《完美關係》裡的職場菜鳥江達琳。
唐人街探案劇照
職場角色最看重的是生活感，職場劇也是離生活最近的劇種。像佟麗婭這樣的老演員吃虧就在沒上過班，與接地氣生活寫實距離甚遠。越是離我們遠的角色越好演，因為觀眾陌生，完全靠演員拿捏和設定。越是離我們近的角色越難演，大家都熟悉，你複印個文件，籤個合同，擠個公交都容易露餡。所以才有了許多演員在出演一些生活氣息濃郁的角色會先去生活實踐，試著從真實人物下手，去完善角色身上的細節，力求真實。
精英律師劇照
生活裡的這個角色怎麼挽褲腿怎麼吃飯怎麼坐怎麼喝水，與人說話的口吻是什麼樣的，站姿是什麼樣 ，和人眼神接觸是應該直視還是獨善，情緒變化時應該有哪些小動作。這都是角色飾演時需要做的功課。
職場菜鳥不是傻白甜，職場精英也不只是美強慘。正是因為這種粗暴簡單認知，才會讓職場劇成了“災難劇“，像時裝秀場一樣，虛無縹緲 ，除了美還是美，職場人沒有情緒也沒有態度，要不就是搞砸一切要不就是神兵下凡，動作僵硬眼神空洞，這樣的角色理解自然只能詮釋出玻璃櫥窗裡的塑料人。
- 沒有體驗的編劇只能造成迷惑行為大賞
除了表演和人物設定上的不接地氣，劇情邏輯上更是千瘡百孔 。《安家》裡一對刁鑽難纏的中產夫婦想要買一套地段好，價位低，儲存空間大的房子，卻總是碰壁。銷售女王房似錦將一套賣不出去的“跑套房“經過裝修粉飾賣給了這對夫婦，夫婦動心的理由是：能看到星空。一對務實到幾乎雞蛋挑骨頭的夫妻在星空面前突然無視了這套房子衛生間距離遠，妻子懷孕不方便等等現實問題。
《完美關係》裡初出茅廬的小公關江達琳處理一起賠償糾紛，索賠方要求的數額，賠償方卻不肯答應，經過多方面協調四處爭取，江達琳給出了一個合理的解決方案：由公關公司湊齊索賠方想要的賠償金額，皆大歡喜。這個方法雖然可以讓公關公司獲得聲譽，那然後了，我們想要的最佳解決辦法，職場策略就這，公司靠這種解決套路不得賠死。
同樣是講職場中的妥協，剛播完的韓國體育競技劇集《棒球大聯盟》就來了一場酣暢淋漓的硬核說服。公司要削減開支，員工要漲薪，困在中間左右為難的執行方，既要服從公司管理 ，認可公司削減開支的決定，又要說服員工接受降薪。他們是怎麼做的了，先說服貢獻率低的籤合同，然後對結盟抵抗的員工實施囚徒困境模式，曉之以情動之以理，半是安慰半是脅迫，胡蘿蔔加大棒，各個擊破，四處瓦解，對寧死不從的刺頭 實施打壓模式，不給簽字我就耗死你。
而在去年引起熱議的《公關》更是把只要工作做得好不惜動用任何手段的實用主義運用到極致。公關部不分白天黑夜的工作，一天只睡兩三個小時，為了工作可以爬客戶家窗戶假裝是社區清潔工和記者搭訕套話，無所不用其極。
好的職場劇都如《棒球大聯盟》《未生》《公關》一樣熱血沸騰，打通任督二脈，讓人分分鐘想拎著包去上班。不但劇情設定讓人大呼過癮，更是落足於大量真實素材，儘量讓職場中的每一個行為每一次決策都和真實職場如出一轍，觀眾不但領略了刺激的感官享受，更是能從這些劇集中積累一些有用的職場經驗。
而壞的職場劇就像《完美關係》《我的真朋友》《創業時代》一樣讓人如坐針氈，如芒刺背，如鯁在喉。劇爛，究竟應該誰來承擔這個責任，不光光是整個劇集，拍攝方，投資方，製作方，也會影響整個行業的發展。放棄流量，立足劇本，打磨細節，擺脫浮躁，才是國產職場劇唯一出路。
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