U23政策只能說是不得已而為之，對足球來說符合國家較弱的基礎。
青訓人才不足，是國家人才問題
站在崗頂的戚務生靜靜的觀察著四周，這位年逾七旬的老人與十年前執教一樣健朗。但即使是在執教廣州隊期間，他也沒有機會和時間踏上商場雲集的崗頂，他去過最多的地方依舊是各地的足球訓練場。
“現在是幾個方面的問題都存在，不能單純地解決某個方面。”面對青訓，他依舊喜歡單刀直入，這是他的習慣。
“就目前的青訓來說，受到了很多現象的影響，比如說青訓的苗子和年代就有很大關係，我們已經經歷了獨生子女的大時代，可以說是在四十年斷供的這一代。包括在經紀人才提供方面，都呈現不足的現象，所以不單純是足球的問題，是整個國家人才的問題。這是客觀的社會現象，是無法解決的。所有隻有等待足球人口基數的提升，優秀苗子才能夠更多出現。之前我們想搞青訓卻沒有能力，想抓卻沒有資金， 而且沒有合適的青少年教練。這些問題都是要逐漸解決的。”
“現在在俱樂部方面，政策要求是俱樂部要有五個梯隊，但青訓的主題是國家還是俱樂部，他們可能還沒有搞清楚。現在沒有俱樂部能夠真正做到這些，可能通過購買勉強組起了梯隊，但更要注意的是，梯隊和一線隊的風格要相同才有用，才能做到一線隊缺員的時候，從梯隊立刻提拔一個上來也能馬上踢。但這個估計還沒有俱樂部能夠做到。所以青訓還是應該踏踏實實，不能摻水，要一步步來。”
足協U23政策，是無奈之舉
戚務生對中國足協的U23政策持“支持”的態度，但他也表明這只是無奈之舉。
“這就是足球人口不行的無奈之舉，目前我國家長送小孩去踢球的依舊不多。之前中國足球在經歷掃黑之後，足球人口就有下滑。雖然最近有起色，但客觀來說還是少。現在的U23政策，實際上U23的球員已經是成年人了，不應該是新選拔出來的苗子，這個年齡在足球強國已經是成才的年齡了。政策只能說是不得已而為之，對於中國足球本身來說，符合國家目前較弱的足球人口基礎。從整體上來說，青少年培訓、校園足球等等都是中國足球的底部，說起來容易，但真正解決起來是個很大的系統工程。”
過於依賴外援，沒有創造性
戚務生同時表示應該從聯賽方面也著手提高中國球員的水平。他提出更多地引進實用型外援，對於中國球員的能力提升是有幫助的。
“現在聯賽當中，俱樂部進球一旦拋開外援就不行，本土球員的自信心、創造力都少了許多。中國職業聯賽從剛剛引援開始，20年外援都主要是實用型的，沒有太大的區別。我們以前也是帶隊打比賽的，隊伍的衝擊力不行，就找這方面的補充。比如說之前在紅塔時候引進的圖穆，十幾萬美元的價格，實用性很強。這樣的外援能夠在場上和隊友互相創造出機會，互相融合，互相促進提高，所以當時的聯賽，國內球員的進球不算啥。而當時離開了外援，隊伍的實力差別也不會說很大。現在引進外援，則不是以實用性為主，而是依賴性的。比較強的隊伍裡面都是這樣選擇，中國球員絕大多數都是圍繞外援。這種外援是決定性、依賴性的外援，一旦離開這些外援，國內球員就表現不會太好。在目前的聯賽當中，重慶、廣州富力、北京國安這些隊伍，沒有了外援之後，實力也還是差不多，這樣就能夠整出自己的陣型打法，這些是可行的。”
“我們還在帶隊的那個時候，一般俱樂部和當地政府，都會給一些要求，比如說多給年輕球員，還有當地的球員機會。現在的外教，普遍不會有這樣的要求。畢竟外教在職業聯賽的層面，確實沒有培養本地球員的任務。所以在外援引進方面，使用決定性和依賴性的外援，也是在成績方面能夠理解的，這也就引發了內援和外援方面的高追求。過去那個時候還有摘牌制度，現在已經沒有了。當然我們不是說摘牌制度就是好，只是說當時的摘牌制度並不完善，但當時還是能夠限制住一些行為。”
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