隨著各種社交APP的普及，現在微信已經是有了幾億的用戶。公司通過微信也建立了很多的工作微信群，確實很方便員工在工作時，能及時的看到信息，並得到及時的處理。往往在使用微信時，員工都比較隨意化，因為覺得這是生活中的工具，但如果你在工作中用到微信，那微信裡面有你的領導，有你的同事，一定要注意你該不該做某件事情，要懂得去先思考了再做。所以工作微信很多人也不會發，下面學會“2不碰，3主動”，讓你的領導記住你。
【1】儘量不用語音
微信有著語音的功能，但是在工作我們儘量要不去使用語音。可能你的語音普通話不夠標準，或者有方言語調，有一些語氣是不能夠讓人聽明白的，其二是不管是你的上司還是你的同事，他們如果在開會，手機會滴滴的響，這樣其實是已經影響到他們正常工作的，所以儘量要使用文字的方式來進行工作溝通，文字類能夠截圖保存，而語音不能夠轉發，有時候文字類型也能夠成為一種證據，在最必要的時刻給你帶來足夠的證據，充分的證明你去做過類似的事情，或者在承擔責任時，你也有合適的證據去證明你自己沒有過錯。
【2】不撤回
工作語音上我們要做到不撤回，當你想好去發什麼東西的時候，你要先有一個預設，先想好自己怎樣去把這件事描述的很清楚，它的目的，它的過程以及它造成什麼樣的結果，有順序性和邏輯性性的發。而不是你發了一條再發一條，最後都通通撤回，這會讓你的領導和同事覺得你是一個沒有能力的人，一點小事都辦不好，還經常去撤回。
【3】主動回覆信息
我們常常會遇到這樣的情況，不管是同事或者領導總是會發一些文件在工作群裡，但是發完之後並沒有任何一個人回應，這種也會讓領導、同事覺得他的工作得不到大家的認可，工作不能夠按時按量完成，所以在工作群裡面要做到及時去主動回覆信息，讓發文件的人看到我們的回覆，也是一種尊重別人勞動成果的表現。
【4】不方便時，主動請示
並不是所有人都會非常在意工作群裡面的工作內容，所以當你有什麼事情的時候，不方便的時候可以主動的去請示你在某個時間段不方便，如果需要聯繫你可以通過其他的方式來進行聯絡你。這樣的處事方式，減少了和同事之間不必要的矛盾，讓他們有一個鋪墊型的回覆。
【5】主動通知其他同事
每個人的工作職責都不盡相同，所以有的人可能會經常關注工作微信，但有的人因為事務繁忙，卻沒有及時的做到關注微信，為了避免這樣的矛盾出現，可以主動的去通知到我們的同事，讓他們及時的回覆或者及時看到消息，這樣也能夠增加和同事之間的聯絡，增加彼此之間的溝通和聯繫。有很多人他在工作時，如果不涉及到他自己的利益，或者不涉及到他的工作崗位，都會高高掛起，根本也不會回覆。所以這個時候就給管理帶來了很大的問題，但如果現在我們能夠做到主動的去讓同事之間多發微信，多聯絡，那麼就避免了很多不必要的麻煩。
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