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不能一概而論。領導幹部捐薪、富豪捐助、群眾自捐……應該宣傳，畢竟是正能量。但是，對於離退休人員、貧困民眾，應該拒捐，更不能鼓勵、提倡、宣傳。
月照瀟湘0371
單位捐款屬於自發行為，公佈也可以不屬於違法行為，但是公佈顯的有點留於形式了。
為的初衷。
捐款是種自發行為。捐款的初衷應該是集聚公眾的力量，讓需要幫助的人得到幫助。捐款是捐款人根據自身的條件對受捐人進行金錢、物資上的幫助，具有無償、自願等特點，是一種高尚的道德行為，單位可以號召、鼓勵、引導，但是不能通過公示捐款金額、限定最低捐款金額、工資扣發捐款等或明或暗的方式硬性攤派，這樣做既違背了慈善的本意，也違背了幹部職工的真實意願，對於慈善事業毫無幫助，只能讓人“談捐色變”，消磨了人們心中僅有的一點善意，嚴重阻礙慈善事業的發展，。
捐款應當去行政化。個別領導擔心單位職工捐款“不踴躍”，捐款數額少，讓自己在上級領導面前丟面子，就把捐款當成一項工作任務，採取行政命令式手段佈置下來，不顧職工個人家庭具體情況，統一按照職級劃定所謂的捐助標準。幹部受管轄權限，擔心捐款少違背了領導意志，今後工作中領導給“小鞋”穿，不得不違背自己的意願。統一的捐款標準，看似令行禁止、整齊劃一，實則從根本上忘記了組織捐款的目的，只是為了擴大傳播途徑，讓更多的人瞭解到被捐贈人遇到的困難，及時向需要幫助的人伸出援助之手。
捐款不該道德綁架。家裡經濟條件確實好的，可以多捐，沒人阻攔，但是你捐的再多，也沒有權利站在道德的制高點上要求別人多捐。別人捐的少，或許是因為他到手的工資剛剛才還了這個月的房貸，或許是家裡的小孩才交了補習班的費用，又或許是家中的父母生病住院才繳納了大筆住院費等等，不分具體情況制定捐款標準，讓大部分人花了錢，卻讓小部分人在上級面前漏了臉，真是打得一手好算盤。捐款這種事，本質上就是能力強的人，對弱勢群體的一種幫助。既然是幫助，那就應當記住“能幫是情分，不幫是本分”，成千上萬是幫，一分一毫也是幫，對於在他人需要幫助的時候能夠伸出援手的人，我們沒有理由對他們這種奉獻行為挑三揀四或者嫌多嫌少。
情感背影
個人認為沒有必要公佈名單，只要公佈怎麼花的就行了，與其花時間、花精力去弄清楚哪個人捐了多少錢，還不如多關注怎麼利用好捐款，把錢花在刀刃上，讓更多的人受益。”我認為，捐款本是自願的事情，如果公佈名單感覺有點背離捐款的初衷。“有些人藉著捐錢的名義，虛張聲勢，覺得榜上有名就能為自己拉拉票什麼的，推銷自己。但對我來說，怎麼給需要幫助的人提供支援，讓他們感受到溫暖，才是關鍵。我覺得公益的事情，還是讓它更加純淨一點好，摻雜太多的功利性，反而會變味。”
我之所以支持不公佈還有一大原因就是杜絕攀比。“很多人碰到捐款就覺得是一種壓力，很多單位組織捐款時，不是讓員工自己決定，而是明碼標價，有點強捐的意思。如果有人沒有按照‘達成的默契’辦事，也許就會成為眾失之的。其實捐款這類事情也是屬於個人的隱私，應當受保護。這樣也不會給大家造成負擔，就算做好事也要開開心地做。
月半小夜曲43
單位捐錢應該要發榜公示，雖然說沒捐錢的人面子上有點過意不去，但是公示的目的是為了表示公平公正，公開透明，也是對捐錢人的一個起碼的尊重吧。
政說新媒
我們黨支部為疫區捐款剛剛公示過，公示的目的是增加透明度，知道全體黨員一共捐了多少錢。要不然，大家會糊塗 ，上級動員自願捐款，是不是有的人沒捐，如果沒捐，就證明達不到黨員基本素質，這種公示也是一種監督。同時，黨員自願捐款了，公示也是對他們的一種褒獎。
教育吶喊
我們單位在節後第一時間，就通過微信和釘釘組織員工自願捐款，並且將每個人捐款的詳細清單都發榜公示啦，我認為這種做法並不妥當，一來會給沒有捐款的人心理壓力，讓人感覺不舒服，有種“逼捐”的感覺。二來讓已經捐過款的，在比較中有種落差，特別是當領導的，更怕別說覺悟低。
雖然說捐款是自願的，可捐得少了覺得拿不出手，捐得多了經濟條件不允許。更何況各人的工作收入和家庭情況都不一樣。既然員工都收到通知了，願意捐款的，會自覺捐獻，不願意捐的又何必勉強。
富華傑
對於單位捐款，有的單位作法是通一捐助，員工每人捐多少錢，管理層，高層。依次類推，級別高的多捐一點，這種情況就不用張榜公佈。
還有一種捐款是個人行為，如修建廟宇及其它項目。這就需要張榜公佈。
不管哪種捐款形式，都是獻愛心和善心。
易學緣5043872130561
這個要看各自單位情況吧，人太少的單位不公佈大家也互相知道捐多少。大單位一般捐款金額其實大家都商量過，同級別的人一般捐款金額一樣，也沒什麼見不得人的，可以公佈。
王霄鵬—尚品旋流器
個人認為應該公示，一來表彰已捐款同志，鼓勵大家要有助人的精神；二來公示捐款信息，防止貪汙受賄現象。
