五嶽山下老司機
很高興能回答你的問題。做為一個80後的我，我個人認為生活壓力很大。首先房貸車貸的資金壓力，每月工資還完這些已所剩無幾，所以工作不敢隨意變動，除非你有相當的經濟基礎。還有就是在一個公司或者企業時間做久了，習慣了那種模式，出去說不定會很難適應，要不然你能力特別突出就另當別論。不管怎樣還是要多學習，控制好自己，別給自己太大心理負擔。現在正是80後潛力爆發的時間段，有壓力才有動力，加油！
每一天都要認真生活
我是一名80後的程序員，最近也有過想換工作的念頭，因為目前這一份工作幹了近2年，沒有漲薪、更看不到升職希望。本來在年前就已決定年後過來就提離職，但是今年情況特殊，目前並不是一個換工作的好時機，所以綜合考慮之後我還是決定暫時不換工作。
我主要會基於兩個方面來考慮：
家庭因素
80後的中年人，多半處在一個上有老、下有小的狀態，在家庭中扮演的是一個頂樑柱的角色，有老人需要贍養、有孩子需要教育，另外還有房貸、車貸等一系列的支出。
所以目前80後的中年人身上揹負的壓力是很大的，因此在面對換工作時需要充分考慮家庭的抗風險能力，家庭存款是否能支持自己幾個月內找不到工作的情況。
這是換工作的基礎。
職業發展
俗話說人往高處走，換工作首先要想清楚我們換工作的目的是什麼，是對薪水不滿意？還是個人發展受限？想清楚目的之後，那麼我們就可以針對性地去挑選我們的下一份工作，想要薪水高的那就去找高薪水的工作，想要升職的就去找高級職位的工作。
當然，滿足我們的訴求只是一方面，還有一個很重要的考量點就是穩定性，下一份工作是否可以長久的幹下去？如果不能，那就算有再高的工資、再高的職位，到最後還不是竹籃打水一場空嘛。
代碼那些事兒
看個人經濟基礎和特長，5年前因公司單位經營環境變差，製造業利潤下滑，單位改制大量裁員，內部分派嚴重，有能力的人都趁機離職了，留下的一是對公司有感情的，二是暫時沒有好去處的。但留下的人開始分派，工作風氣特別不好，我是公司改制第二年離職的，早一年還有補償，自己辭職沒有，但實在心煩，就離職了。後來因專業比較好，去了一個私營企業，剛開始工資和原來差不多，經過一年，工資是原來的六七倍，去年因太辛苦了，而且總出差，就又離職了，現在自己幹，比較輕鬆一點。
明朗的夜空006
作為86年的我，換工作這個想法是一直在我腦海裡，揮之不去，我的工作總感覺是雞肋，食之無味，棄之可惜，晉升加薪是沒有空間的，丟掉吧就面對社保斷檔，薪資只能算是餓不死，面對養孩兒，養房的我們，只能咬牙堅持下去。
曼曼的慢慢生活
有過，17年離開工作了十年的工廠，想換下環境，回老家做點小生意，無奈本就兩三萬塊錢的積蓄不到半年就虧了一半。逼著停了下來，又出來到了東莞。由於也沒多少錢，急著找工作，就做了快遞。做快遞前後也兩年吧，只是把生活費解決了，也沒錢剩。到了19年，又找了一個工廠上班，目前還好。比做快遞強那麼一點點。
驚蟄110849061
中年的80後，是一個非常尷尬的年齡，所在工作崗位，基本已經是公司或企業的骨幹力量，而且經過多年的打拼，有一定的經濟基礎，如果公司提供的平臺乾的還不錯，收入也還可觀，建議不要輕易動換工作的念頭。不然追悔莫及。
本人的工作經歷就是一個例子，在一家知名通訊企業工作8年左右，公司技術骨幹，由於不甘於現狀，鬼使神差辭掉了年收入30萬左右工作，出來後，自己幹到處碰壁，重新找工作，又處於這個尷尬的年齡，一晃一年就過去了，現在只能沉下心，一門心思做自己的事，目前開了一家小店，很辛苦，勉強維持一家開銷。
如果要考慮換工作，這個年齡段，收入一定要放在首位，什麼職業發展，晉升空間啥的，都是浮雲，40歲不要再有35前的浮想聯翩。薪資才是價值最好的體現。不然就老老實實好好工作，打消換工作的念頭。
以上僅個人之言，有不同觀點的朋友，可以一起探討一下。
越生活越樂趣
80後即將步入中年，我們現在面臨的是上有老下有小的，肩上的擔子還是很大的，關於換工作我個人建議不要裸辭，一定要找到合適的工作在決定換工作，換工作的時候也要根據自己的現狀考慮好哪種工作適合自己，既要考慮到新的工作跟自己的專業是否對口還要考慮薪資待遇怎麼樣以及新工作能否讓自己得到提升，千萬不要因為在原來工作的地方時間太久不想離開舒適圈而不敢於去嘗試，人離開了原來適合的地方肯定會有很多不適應，像我們單位因為疫情的原因可能即將面臨工作的調整，我自己最一開始也很迷茫，也很擔心因為孩子也即將出生，但是後來我也釋然了因為我們不可能不遇到事情，遇到了事情積極面對的，沒有什麼不能克服的，俗話說得好樹挪死人挪活，說不準我們換了新工作一切都很順利，所以相信自己沒有什麼解決不了的，加油！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/f1d18dae5c304aa09c5a2fab65805a8a\
小妮子辰寶
有過。
之前是個程序員，工作之餘兼職快遞員，失業後全職快遞員。現在打算重新做回程序員，看有沒有機會進管理崗，然後兼職自媒體。找工作要先做熟悉的，兼職做生疏的，等生疏的做熟後再去完全轉行，這樣能給自己一個保障。
學習能力很重要，抗壓能力更重要。
關注徐師傅，生活不糊塗，多多點贊，謝謝大家！
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/880dd89a084f47d1ad687ab0f95d450f\
楓葉下的徐師傅
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fe09000b2be48fee6fbd\
愛學習的九木
確實80後的我們已經進入中年，正是上有老下有小的人生關鍵時期，對於企業來講，加班已經指望不上80後，特別是針對孩子比較小的女性職工。所以，我們拼的應該是經驗閱歷和情緒掌控力，這時候管理崗位比較適合。但是企業中的管理崗位畢竟不多，所以換工作還是要謹慎，綜合你自己的實際情況吧！
有換工作的念頭很正常，就好比一百對幸福婚姻這都有很多離婚的念頭一樣。但是三思而為才是我們成熟的提現！
