一、2017-2019年高要區教師招聘概況
近3年來，肇慶高要區招聘教師超900人，編制教師招聘303人，跨校競聘614人，臨聘教師招聘6人。
招聘時間：高要區的招聘公告發布時間較集中和固定，校園招聘均集中在3月，社會招聘均集中在4月至5月。
報名方式：高要區無論校園招聘還是社會招聘，均為現場報名；校園招聘多為華師專場。
小提醒：基本保持“每年一招”的高要區，2019年卻沒有發佈新教師招聘計劃。但進行了區內資源調配（跨校競聘），競聘崗位包含小學、初中、高中崗位，招聘人數多達614個，只面向區內在校教師。這是不是意味著，2020年高要區會較大幾率發佈招聘新教師計劃 ？
（下圖為編制教師招聘數據）
二、重要時間節點
每次發佈公告後，都有同學來諮詢啥時候筆試？啥時候面試？我還有多少時間備考？相信我，把下圖收藏起來，以後必定大有用處！
社會招聘：根據往年考情，一般公告發布後30-40天左右進行筆試，筆試準備時間較充裕。筆試後10-15日進行面試，面試準備時間較短。
三、報名人數與競爭比
從下面數據可以看到，每年編制教師（面向社會）招聘人數遞增，但隨之而來的是，報名人數比招聘人數增長速度快得多，競爭比一年比一年大！
最激烈與最和緩：2018年初中思想品德老師，競爭比高達63:1，同年小學數學老師，競爭比僅1:1；2017年高要區體育老師競爭比高達40:1，同年幼兒園教師競爭比僅3:1
四、招聘條件
最低學歷要求：報名門檻越來越高！高要區往年考情，所有崗位均要求本科以上，並且從2018年開始，要求全日制普通高校畢業，但不限學位。
專業要求：2017-2018年要求與招聘崗位相應專業。非師範類專業畢業可報，需具備普通話證書及教師資格證。
年齡要求：所有崗位要求35週歲以下
五、考試內容
近3年來，高要區的筆試、面試內容都比較固定，筆試內容均為課堂教學常規知識、教學技能、新課程改革的理念以及教育學、心理學等方面的基本理論知識，無學科專業知識。面試考察形式為答辯和試教（專業技能測試）。
考試成總成績=筆試x50%+面試x50%
六、進面分數
2018年高要區招聘筆試最低入圍分數線劃定為80分，根據所有進面考生成績得出：最低進面分數為83分，最低錄取分數為92.33
2017年高要區招聘筆試最低入圍分數線劃定為90分，根據所有進面考生成績得出：最低進面分數為92分，最低錄取分數為94.25
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