zh周晶
小編之前介紹過鄉鎮公務員和縣級的事業單位到底哪個好，總體的出來，鄉鎮公務員更好一些，那麼鄉鎮公務員好就好在仕途上面比事業單位更好一些，那麼，鄉鎮公務員和地級市以上的公務員，哪個好呢？
今天小編就給大家介紹下鄉鎮公務員和地級市以上的公務員的區別，哪個是比較好的選擇？
從考試難度方面，鄉鎮公務員和地級市以上的公務員對比來說，鄉鎮公務員的試卷難度要比地市以上的公務員要小很多，鄉鎮公務員相比於地級市以上的公務員報考人數要少，所以競爭壓力要小很多，上岸的概率要高很多，能上岸的可能性也大。所以，鄉鎮公務員在考試難度上來說要比地級市以上的公務員要好很多。
從工作條件和壞境方面，鄉鎮公務員在基層工作，鄉鎮公務員要比地級市以上的公務員工作的壓力要大和多，辦公環境要比地級市以上的公務員差一些。在基層公務員要面對的是直接的人民群眾，在工作中的難度要大一些，複雜性要高一些。
從福利待遇方面，一般公務員的薪資待遇都是差不多的，但是鄉鎮公務員要比地級市以上的公務員在福利補貼上面要差一些，有些鄉鎮因為財政比較困難，連公車補貼、鄉鎮交通補貼都不能及時發放。而地市級以上公務員一般情況下會比較穩定一些。
從晉升方面，現在國家正在大力扶持基層發展，鄉鎮幹部提拔也比較快，如果後面需要提拔幹部，基層工作經驗非常的重要，地級市以上的公務員只要能力行，科級、處級幹部甚至到廳級都是有可能的，其政治前途也很廣闊，在晉升上面兩者的潛力都很大。
綜合來講，選擇地級市以上的公務員優勢還是相當大的，也有利於我們今後的發展。
但是小編想要說的是，不管你是選擇鄉鎮公務員和地級市以上的公務員，適合你的才是最好的。
江蘇中公教育
前期曾經回答過類似的問題，筆者認為這二者之間還是選擇地市級以上的公務員更好一些，理由如下：
從工作環境方面來講，鄉鎮政府與地市級以上單位在工作環境方面肯定是不能相提並論的。地市級以上城市無論是工作任務的艱鉅性、複雜性還是辦公條件的優越性都是要比鄉鎮公務員要好的，如果從這方面來選擇，還是地市級以上的公務員更好一些。
從福利待遇方面來講，鄉鎮的工資福利待遇確實有點可憐，現在有很多鄉鎮因為財政比較困難，連公車補貼、鄉鎮交通補貼都不能及時發放，更有甚者連工資及時發放都成了問題。而地市級以上公務員就不用擔心這些問題，越往上財政狀況越好，其工資福利待遇肯定也就越好。
從男女性別方面來講，無論那女選擇市地級以上的公務員都是不錯的選擇。現在女生在基層無論是環境還是個人婚姻問題，都成了令人頭疼的大事。男生雖說在鄉鎮可以磨鍊自己，讓自己有更大的發展與進步，但是鄉鎮與市地級以上單位相比，差距還是不小的。
從政治前途方面來講，雖說現在國家正在大力扶持基層發展，鄉鎮幹部提拔也比較快，但是在基層就算再快，也頂多到科級幹部就算到頭了；而在地級市以上的公務員，科級、處級幹部甚至到廳級都是有可能的，其政治前途更加的廣闊。
從現實需要方面來講，眾所周知，地級市以上的公務員基本在級別更高的城市，與鄉鎮公務員相比，城市環境、教育資源、醫療衛生資源等各方面條件都比鄉鎮要好，選擇地級市以上的公務員更有利於提高自己的生活質量。
綜合來講，選擇地級市以上的公務員優勢還是相當大的，也有利於我們今後的發展。
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你的優先級的是考上公務員就行，還是考上好的崗位的公務員。若是為了考上公務員的話，那就建議考難度不大的，如果是考上好的崗位的公務員的話，那就考地市的公務員。
地級市以上的公務員一定比鄉鎮公務員難考呀。
所以在選擇的時候第一個要看看自己的考試能力，如果考試能力比較強的話，那就建議報地級市的公務員，如果考試能力比較弱，那就報鄉鎮一級的那一塊的招生多，專業限制少，可能會可能會沒那麼激烈。
鄉鎮公務員這工作比較基層，也比較累，發展空間可能相對來說比較小一些，但是如果以後有機會調到其他地方去的話，那基層的工作經歷是非常重要的。
此外，如果是在你家鄉的鄉鎮那就更好了，除了工作還可以幫襯家裡。
如果上面的條件不滿足的話，那就綜合考慮吧
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給大家分享一些考試的資料哈，需要更多的私信語嫣姐姐要下哈
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本人先後在市直機關和鄉鎮都做過，可以介紹一下相關情況，供參考。
鄉鎮公務員會比市直機關公務員辛苦得多。市直機關公務員一般只需要完成業務工作，但鄉鎮公務員直接面對基層群眾，除了要完成業務工作之外，一般還有包村工作，隨時需要處理一些基層矛盾。
鄉鎮公務員工資收入會比機關公務員的工資收入高。因為鄉鎮公務員有基層補貼。請注意是工資收入，但實際收入水平不一定比市直機關公務員高。因為市直機關公務員出差機會比較多，出差補助也是比較可觀的，平均下來，總得收入水平也差不多。
晉升方面，機關公務員從科員到科級應該會比鄉鎮公務員有更多機會，因為鄉鎮公務員科級崗位一般就那麼10來個，一般比市直機關的科級崗位會比鄉鎮多一些。但是一些重要領導崗位任免，有過鄉鎮工作經歷的會比沒有在鄉鎮經歷的有優勢。比如縣委書記任免，一般擔任過鄉鎮黨委書記的會比只在機關任過領導的有優勢。
所以，如果你能力很強，且目標很明確，立志要在什麼時間內做到處級及以上，可以趁年輕，早點到鄉鎮鍛鍊。如果你沒有那麼大的野心，只想安安份份做個公務員，我覺得還是選市直機關好。
如果還有其他問題，歡迎互相探討。
緣未末
我曾任地級市公務員八年，來回答這個問題。
不知道親為什麼糾結呢？肯定是選地級市公務員啊。
從發展前景看：地級市公務員平臺高、職數多，升至科長是比較容易的事，而鄉鎮公務員是最低一級機關，職數少，副科級以上崗位寥寥無幾，有幾人能提拔到那個位置？
從工資收入看：每一次的工資調整，都是一級一級到位的，也就意味著地市級的先到位，鄉鎮的最後到位。在發達地區，鄉鎮的收入可能比地市級高，因為津補貼多，但現在這塊也要被規範了。在不發達地區，鄉鎮工資經常沒到位，我曾經工作過的地市，那裡的鄉鎮，經常是工資發不出來，但我們地市級公務員就沒有這個問題。
從眼界格局看：地市級公務員平臺高，見識的肯定就多，也更有機會去考察學習，眼界格局相對來說更寬。
從工作強度看：上面千條線，下面一根針，說的就是鄉鎮等基層機關，人少活多，經常是一個人要對接無數部門，特別是現在的精準扶貧，還要經常下鄉扶貧，比較考驗人。地市級公務員也忙，但不會那麼瑣碎具體，因為人相對多，大家有分工，會好很多。
作者懷島：體制內14年，我走過的坑請您別走，微信公眾號：女人30要奮鬥(ngwyczrj)
公務員體制心經
這個問題我可以以個人工作經歷來回答，僅供參考。本人在鄉鎮機關，縣級機關都幹過，現在在地市機關工作。 大部分鄉鎮條件比較艱苦，各種工作指標都是層層下壓到基層，工作量比較大，要直接面對群眾，鄉鎮公務員的工作能力，服務水平，精神狀態直接影響各種政策能否落實，更關乎政府的形象和地位，所以也有較大的工作壓力。晉升方面，如果是年輕的公務員，一般都有很多機會抽調，選調到上級機關工作，也有機會調出鄉鎮。直接在鄉鎮提拔當鎮領導或級別的相對較少。 地市級機關的公務員，看不同的單位不同的業務有不同的工作量。晉升方面，地市機關是處級單位，可以直接在本單位提拔科級幹部。比如有些在鄉鎮，縣級多年連個副科都沒得的，在市級機關只要工作表現良好，無不良記錄，大多很容易在本單位提到正科級。也增加了提拔到更高級 別，領導職務的機會。 感覺還有很多沒說到！歡迎以後再與大家探討。
雲蝶衣19
毫無疑問，地市級以上的公務員當然要佔優勢一些。
一是在財政方面，層級越高財政保障越充分，你見過國家部委哪個公務員工資發不下來獎金髮不下來？但是在鄉鎮就不一樣了，經濟發達的鄉鎮還好說，到一些艱苦邊遠貧困地區就有些吃緊了，因為畢竟鄉鎮財政是要考自己來解決的。
二是在個人發展方面，層級越高發展越快，比如說在鄉鎮，你即使發展再快，鄉鎮長才是正科級，條件好的關係硬的調到縣直部門或縣委縣政府頂多初級，而且是鳳毛麟角了。但是在層級高的單位，你比如說省直單位，人家是廳級單位，隨便一個人可能就是主任科員，主任科員什麼級別？正科級！要是願意的話下派到縣裡立馬就是副處級待遇了。所以說，單位架子大層級高對個人來講肯定是好事。
三是在個人家庭方面，鄉鎮普遍加班常態化，冬春防火夏秋防汛，遇到國家重大節假日或事兩會等大事件時候還要安保維穩，很累。女孩子的話還是算了，到頭來自己的終身大事都可能解決不了。男孩子的話，立志於從政的也可以從鄉鎮幹起來，但是要考慮好自己是否有能力從中脫穎而出。
小二攀看生活
這還用想嗎？人向高處走，地級市單位一般是正處級，你在一個科室做個科長就是正科級，鄉鎮級別就是正科級，你做到鎮委書記或鎮長也才正科級。這個問題就向去中央做公務員好，還是去地級市做公務員差不多，感覺這問題無聊至極！
天152941083
個人認為要從以下兩個方面考慮:
一是工作量多少。在鄉鎮工作量比較大，頂上千條線，下頭一根針，就是說的這種情況。舉個例子說，鄉鎮農業辦一般對口上級的農業局，水利局，畜牧局等多個部門，工作量自然比較多，加班加點也是正常。地市級以上公務員一般業務比較單一，工作量自然也不大，除了一些關鍵節點，不會太忙。
二是晉升方面。鄉鎮晉升難度比較大，一般主要領導都是上級下派比較多，鄉鎮自己提升的比較少。而且一般鄉鎮一把手才是正科。在地市級單位，平臺大，晉升快，達到一定年限就會提拔。就是沒有實職，待遇也會上去。後者佔很大優勢。
考試擺渡人
建議還是先鄉鎮，和縣級，老油子們都在地方上，你如果想往上走必然要有基層工作經驗是，如果有關係的話找個差不多的鄉鎮很容易出成績，還有一種操作就是考鄉鎮，關係在鄉鎮放五年，前兩年在鄉鎮後幾年借調，滿五年後在調動，一點不耽誤事，基層經驗有了也有了機關的經驗，然後就看你能用多大力量了。
我們市裡有個特牛的，是考的縣裡邊公務員，當年借調到市共青團，第二年調動，三年後副科，還是那個縣一個鄉里掛職一個副鄉長掛了兩年多，現在去了那個縣開發區當管委會副主任。。。主任是縣委常委。。。感覺好厲害
