大年初一返崗 戰“疫”一刻不停—延安高新區公用事業發展有限公司總經理王波的戰“疫”歷程
大年初一晚，一陣急促的電話鈴聲響起，“王波，現在疫情防控工作很緊張，你得趕快收拾一下，返回公司，讓咱們的人做好排查、仔細登記……”接到通知後，半年多沒回家的延安高新區公用公司總經理王波同志放棄與榆林家中父母團聚，毅然返回工作崗位。
“在抗疫關鍵時期，我們怎麼才能把防控工作做實、做細、做好？”是他在深夜離家返程車上反覆追問自己的三個問題。
細節決定成效
“將抽紙在電梯出入口用膠帶粘在按鈕附近，並貼有溫馨提示，保證每個人乘梯時不用手直接接觸電梯按鈕，這個預防交叉感染的辦法是王波最先在公司提出的，我覺得這個辦法實在好！”保潔員田院玲說。雖說這個辦法好，但是隨著復工復產逐步啟動，很多區域工人較多，浪費現象比較嚴重，在這種情況下，他讓保潔員在孵化基地電梯按鈕處安裝了竹籤，每個人使用竹籤按電梯，既防止了資源的浪費，還有效地解決了觸摸感染問題。
辦法總比困難多
金風科技是高新區創新科技產業園的一家入駐企業，2月3日因生產需要，該企業向管委會提出復工申請，可他們的員工絕大多數都是外地返延工人，需要隔離14天，30多名返延職工被統一安排在創新科技產業園的職工宿舍進行隔離。公用公司承擔著該企業的保潔和用餐工作，如何做到疫情防控與生活保障兩不誤，這是擺在公司面前的一大難題，王波想出了“安排專人不見面送餐”的解決措施。
為了防止配送人員交叉感染，三餐和生活物資通過繩索經窗口運送並嚴格消毒，確保隔離人員生活充實有序、安全健康。隔離不隔情，工作人員通過網絡及時瞭解隔離人員的心態和身體狀況，讓異鄉的兄弟姐妹在延安感受到一家人的溫暖，一家人的元宵佳節。
“沉甸甸的送餐桶每天上下多回，傳遞的不僅僅是熱湯熱飯，更是濃濃的關愛和並肩戰鬥的底氣。”金風科技負責人說。
自從抗疫工作開展以來，他每天都要解決一些擺在面前的難題，從細微處著手，發動集體的智慧，緊盯每日消殺、出入登記、錯峰就餐、防疫宣傳、防疫物資儲備等各個環節，同時奔波在需要對接協調的每個辦公樓裡。在他的周密安排下，公司負責的高新區範圍內涵蓋物業、環衛、餐飲服務等9個項目，每天出入體溫測量登記1000多人次，保障三個職工餐廳580多人錯峰就餐，各項防控工作秩序井然，沒有發現一例新冠肺炎病例出現和輸入，有效促進了入區企業的安全復工和正常生產。
四十多天，他和同事們一起值守，一起在深夜加班，想榆林的父母和孩子了，就給他們發個視頻，有時和孩子微信視頻，他的眼眶不由自主的就紅了。但他知道，自己身上扛著比和家人團聚更大的責任，疫情防控期間就要讓身上佩戴的那枚黨徽“永不褪色”，保持戰時狀態，克服種種困難，以不勝不退的勇氣，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
向所有一線抗疫勇士致敬！
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