“志欣全體員工注意了！現在開始在群裡打卡。把自己的體溫測量數據和身體健康狀況發到群裡，如有發燒感冒，身體不適要誠實彙報。”“咱們員工誰家是湖北、湖南的？現在要求報備給工會，看到的馬上回復。”“穆總，今年疫情期間有工資嗎？我現在每月還貸，沒工資不行呀。”“有！咱們先給員工按北京工資最低標準的百分之七十發放。我先給你轉過去三千，你先用著，開工後再細算。”這些都是豐臺區萬豐志欣大連海鮮農家菜工會的“工會幫您辦”微信服務群裡的“熱播”。
萬豐志欣大連海鮮農家菜工會在疫情發生後，馬上叫停了原定的節後員工返京期限，叮囑大夥在家等待復工的通知，及時設立“工會幫您辦”微信服務群。工會主席楊曉霞，每天上午辦的第一件事，就是在群裡要求大夥“打卡”，54名員工，一個都不能少。並囑咐大夥不傳謠，不信謠，不出門亂跑。考慮到職工們因疫情的影響不能返京，長時間呆在家裡不出門無事可幹，容易出現焦慮情緒。工會主動與企業溝通，為職工量身定製疫情期間“心理關愛與防護”線上直播課，54名職工通過手機掃碼進入課堂。
企業負責人穆慧妍也及時轉換角色，以工會會員的身份，同職工們一起學習疫情防控有關政策措施。她還邀請心理學老師在微信群裡給員工開設減壓課，每天在群裡圈“粉”，與職工們進行互動，向職工推送有針對性的前廳經理、餐飲店長、餐廳禮儀、如何防控新冠病毒等培訓課件。讓學習覆蓋職工的焦慮心態，讓知識和科學方法保護員工的健康。
面對企業暫時關店，職工因疫情不能返崗復產，員工的心理可能會產生恐慌、不安等不穩定因素，穆慧妍主動與工會協商，在疫情防控期間，制定企業職工工資報酬等政策和安撫措施。企業承諾，工會監督，疫情期間企業停工不卸責，不裁員，不停薪，保障職工相應工資待遇權益。通過企業和工會的一系列舉措，穩定了職工情緒。讓職工在非常時期，切身能夠感受到，工會是職工的“孃家人”。
穆慧妍是萬豐志欣大連海鮮農家菜企業負責人，也是北京市扶貧先進個人。疫情發生後，她代表企業工會，捐助價值92000餘元的方便麵、礦泉水、飲料等慰問品和口罩、消毒液等疫情防控物資，用於支援新冠肺炎疫情防控工作，向奮戰在社區疫情防控檢測卡點的一線職工與志願者群體送上慰問品。
當記者問及“您自己的飯店都關門停業了，損失巨大，也將面臨著難以預料的困難，您為什麼還要有此義舉？”時，她說：“我們看到每天都會有勇敢的‘逆行者’奔向抗‘疫’一線,目睹社區防控工作人員的日夜堅守，很是感動。企業也要擔當起社會責任，我首先想到的是，怎樣保護好自己員工的健康，不給社會添麻煩，然後盡我們的綿薄之力獻出一份愛心，用實際行動支持疫情防控工作。也希望我們的行動能起到拋磚引玉的作用，讓更多的企業和愛心人士投入到公益行列，用愛心守護人民生命健康，打贏疫情防控阻擊戰。”
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