汪貴顯
特殊工種早五年好，還是晚退五年好，怎樣決定更划算？這是一個比較熱門的話題，可見大家對這個問題是非常關心的。我們知道能辦理特殊工種退休的人員，基本上都是國有企業的職工，所以這部分人員，是不會有失業或是到了50歲每人要的風險，他們的飯碗是有保障的，所以晚五年或是早五年退休，隨便從哪個角度去分析，都是晚五年辦理更為划算。
第一，什麼是特殊工種提前五年的退休？
所謂的特殊工種，主要是指從事有毒有害、井下作業、高空高溫等特殊行業的人員。按照有關的規定，只要用人單位經過勞動部門認定為具有特殊工種崗位的單位，才可以辦理特殊工種工作崗位的認定，並將特殊工種工作崗位認定名單提交社保部門備案，達到國家規定的特殊工種工作年限，在達到法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年，可以提前五年辦理退休，男性退休年齡為55週歲，女性退休年齡為45週歲。
第二，符合特殊工種工作年限提前退休的人員，都是國有企業、集體企業職工。
按照勞動部門的有關規定，對於具有特殊工種工作崗位的職工，只有國有企業、國有控股企業和集體企業。外資企業、民營企業是不享受特殊工種認定待遇的，所以在在這部分企業工作的職工，雖然從事的是特殊工種，但由於勞動部門不會認定，也不會進行備案，所以也是無法享受特殊工種工作年限提前五年辦理退休的待遇。國有企業由於工作比較穩定，職工流動性非常小，隊伍比較穩定。因此在國有企業，即使符合特殊工種提前五年辦理退休的條件，很多人還是不願意辦理提前退休，所以才有我們今天的話題，是提前五年退休好還是晚五年辦理退休好的話題。
第三，符合辦理特殊工種提前退休的人員，是辦理提前退休好還是晚五年辦理退休好？
其實總體上來說，這只是一種心態問題，作為民營企業的職工，如果能提前五年辦理退休，肯定100%的人都願意提前五年辦理退休，但是國有企業不一樣，在職時工資高、福利好，是否提前辦理退休時需要仔細算經濟賬。提前五年辦理退休的好處是，可以少交五年的社會保險，提前領五年的養老金，國家每年都要調整提高養老金待遇。如果身體好，還可以在外面重新找一份工作，這樣既可以有養老金，還有一份工資收入，但是找不到工作的人就顯得不划算；如果晚五年辦理退休，多了五年的繳費年限，但是需要多繳五年的社會保險，繼續上班五險一金自己扣費很少，主要是單位負責繳納大頭，加之上班待遇高，福利好，獎金高，五年下來至少比養老金一年要高一兩萬，五年以後再辦理退休，多了五年的繳費年限，養老金比五年前至少每月要多500元左右。住房公金也要比五年多出5萬左右，所以晚五年辦理退休才是比較划算的。
綜上所述，特殊工種早五年辦理退休，少交五年的社保，提早五年領取基本養老金，可以享受四年國家調整養老金的待遇；但是如果晚五年退休，多領五年的上班工資，上班工資肯定比養老金要高出很多。多交五年的五險一金，五年累計住房公積金要多五萬左右，同時多了五年的繳費年限，每月養老金至少多出500元左右，今後國家調整養老金時還要多五年的工齡。所以我認為還是晚五年退休比早五年退休更為划算。
幫兄愛唱歌
早退晚退，這要看國家社平工資每年增加還減退。
我就是公交🚌司機。政府允許提前5年退休，但是現在社平工資每年往上升，所以提前退休自己要考慮清楚，
我本人17年就可以提前退休(上海)，當時退的時候算了一下(退休工資4800元左右)工鄰36年。今年退休(5800元左右)
各位兄弟姐妹們，提前退休最好自己想清楚，
手機用戶80382600239
特殊工種可以提前5年退休，那麼提前退休與正常退休會對養老金造成多大差距呢？
下面，我們大致估算一下兩種情況下的養老金數據。
第一，基礎養老金差距。
基礎養老金跟退休上一年度的社平工資、繳費指數、繳費時間都有關係。
①社平工資每年都會遞增，以前增速在10%以上，以後即使幅度小一些，估計8%是有的。按照現在社平工資5500元，5年後社平工資就差不多是8100元左右。
②繳費指數保持不變，每年按照平均數1.0計算。
③繳費時間增加5年，提高基礎養老金五個百分點。假設25歲開始投保，到55歲退休繳費30年，60歲退休則繳費時間為35年。
兩種情況基礎養老金的差距大致為：
8100×35%-5500×30%≈1185元。
第二，個人賬戶養老金差距。
正常60歲退，多繳5年養老保險，個人賬戶累計額估計會增加5.7萬左右（繳費3.1萬、賬戶利息2.6萬）。
而且，55歲退休個人賬戶養老金計發月數為170個月，60歲退休為139個月。
兩種情況個人賬戶養老金差距大致為：
（74000+57000）÷139-74000÷170≈507元。
經過以上估算，由這兩部分構成的基本養老金，其差距就會達到將近1700元，如果涉及過渡養老金的話，差距還會大一些。
也就是說，如果2019年特殊工種55歲退休，領養老金2300元的話，那麼延長至5年後60歲退休，則差不多能夠拿到養老金4000元。
不過，特殊工種提前退休，也有兩點優勢：
一是，可以再去兼一份職，每年收入幾萬元。
二是，退休養老金每年也差不多有5%左右的增長。
這樣比較的話，計算70歲前的總體收益，是提前退休划算一些。隨著退休後領取養老金的時間加長，則晚退休的總體收益會更大一些。
顏開文
特殊工種可以提前5年退休，那麼提前退休與正常退休會對養老金造成多大差距呢？
下面，我們大致估算一下兩種情況下的養老金數據。
第一，基礎養老金差距。
基礎養老金跟退休上一年度的社平工資、繳費指數、繳費時間都有關係。
①社平工資每年都會遞增，以前增速在10%以上，以後即使幅度小一些，估計8%是有的。按照現在社平工資5500元，5年後社平工資就差不多是8100元左右。
②繳費指數保持不變，每年按照平均數1.0計算。
③繳費時間增加5年，提高基礎養老金五個百分點。假設25歲開始投保，到55歲退休繳費30年，60歲退休則繳費時間為35年。
兩種情況基礎養老金的差距大致為：
8100×35%-5500×30%≈1185元。
第二，個人賬戶養老金差距。
正常60歲退，多繳5年養老保險，個人賬戶累計額估計會增加5.7萬左右（繳費3.1萬、賬戶利息2.6萬）。
而且，55歲退休個人賬戶養老金計發月數為170個月，60歲退休為139個月。
兩種情況個人賬戶養老金差距大致為：
（74000+57000）÷139-74000÷170≈507元。
經過以上估算，由這兩部分構成的基本養老金，其差距就會達到將近1700元，如果涉及過渡養老金的話，差距還會大一些。
也就是說，如果2019年特殊工種55歲退休，領養老金2300元的話，那麼延長至5年後60歲退休，則差不多能夠拿到養老金4000元。
不過，特殊工種提前退休，也有兩點優勢：
一是，可以再去兼一份職，每年收入幾萬元。
二是，退休養老金每年也差不多有5%左右的增長。
這樣比較的話，計算70歲前的總體收益，是提前退休划算一些。隨著退休後領取養老金的時間加長，則晚退休的總體收益會更大一些。
鄭懋君
特殊工種早退5年好，還是晚退5年好？怎樣決定更划算？
作為企業職工的話，肯定是早退比晚退划算。下面簡單計算一下相應待遇：
假設按5000的繳費基數繳滿15年，20年，都不計社平增長調整。特退55歲，正常退休60歲。
15年繳費55歲退休，基礎養老金大概為5000*15*1%=750，個賬養老金約5000*8%*12*15/170=424，早退5年所領取的養老金為（750+424）*12*5=70440；
20年繳費60歲退休，基礎養老金約為5000*20*1%=1000，個賬養老金約為5000*8%*12*20/139=690，晚退5年（以單位職工參保）多交的社保費為5000*8%*12*5=24000。
5年進出的差距合計為70440+24000=94440元，晚退要補足這個差距需要94440/（1000+690-750-424）/12=15.3年。
所以，企業特殊工種退休，早退比晚退要好，在能退休的情況下儘量早退。機關事業單位的退休待遇計算方式不同，收入待遇及其它福利等在職、退休的差距比較大，要根據情況確定那種方式去更好。
社保早知道
當然是早退划算的。人的壽命是定了的，晚退休了，就不划算了。少領取五年的養老金了。
覃雄樂在棋中
一、在決定提前退和正常退之前，首先要弄清楚以下幾個問題：（1）看你所在單位是什麼性質的企業，（2）你所在的單位經濟效益如何？（3）是否能足額按時發上工資？（4）是否為職工正常繳納社會養老保險？（5）單位為你徼納社保是按300%、100%、還是60%，通過這些數據就可以推算出，哪個年齡段退休之間的利弊關係。
二、如果單位為你按300%的繳納的養老保險，這是最高的繳費基數。這說明你不是單位的領導班子成員，就是企業的高管。否則，企業不會為你徼納這麼高的社保基數。你的檔案中即使有特殊工種的記錄，你就沒有必要按照特殊工種提前五年退休。我認為你還是到60週歲退休比較划算，因為目前社保的政策，就是多繳多得，長繳多得。
三、如果按照60%為你繳納社會保險費，這說明你就是一個普通的工人。我建議還是按照特殊工種，提前五年退休比較好。我們單位有許多職工，也是因為單位經濟效益不太好，工資發放不及時，繳納社會保險費比較低，才提前退休的。職工退休後養老金納入了社會統籌，每月都能按時拿到養老金，旱澇保收，心裡也踏實。再說近幾年來國家連續為退休職工上調養老金。雖然提前退休，比正常退休少繳了五年的養老保險，但是，隨著這幾年的上調，基本上與正常退休人員差不多少。再說，目前延遲退休，還在醞釀之中，一旦延遲退休年齡定下來，想提前退就難嘍。
另外，提前退休了，更多的時間是你掌握在你自己手裡，如果你有一技之長，身體健康，你也可以另謀一份職業。如果不想出去幹，也可以在家裡為子女帶帶孩子，享受一下天倫之樂，豈不快哉！
天老大11
老人們都很關心自己的養老金。在選擇退休方面，多數老人都希望能夠利益最大化。比如一些特殊工種，如果在特殊工種工作崗位工作滿足國家規定條件，可以男同志55歲，女同志45歲就可以退休。如果按照正常退休的話，是不是更划算呢？
讓我們來計算一下：
養老金的計算公式
目前，養老金的計算公式實際上主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。這兩部分的計算公式是全國統一的，具體如下圖：
基礎養老金，跟退休上年度社會平均工資、職工本人的指數化平均繳費工資、繳費年限等因素相掛鉤。一般來說，按照100%基數多繳費一年，可以多領取1%的退休上年度社會平均工資，如果多繳費5年能夠多領取5%。而且我們使用的社會平均工資，也會根據後續年限的增長而提高很多，看起來較為划算。
個人賬戶養老金，跟退休時個人賬戶的餘額以及退休年齡確定計發月數相關。如果晚退休5年，實際上個人賬戶的餘額會增加不少，按照繳費基數的8%不停的增加。同時5年還會多計發5次個人賬戶的記賬利息。2016年開始相應的記賬利率有國家公佈，2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018和2019年是8.29%和7.61%。如果這樣增加5年，至少也能再增加40%~50%吧。
另外，除了基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分待遇以外，個別人員還有過渡性養老金。產生過渡性養老金的原因，是由於我們國家1991年才全面推開建設企業職工養老保險制度，1995年才確定實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老方式。這種情況下，在建立個人賬戶養老金以前，沒有個人賬戶養老金必須要補償。因此國家規定可以發放過渡性養老金。
過渡性養老金，有各省市自行確定計發方式和辦法。多數省市是跟社會平均工資相掛鉤的，按照類似於基礎養老金和個人賬戶養老金的計算方式。過渡係數一般是1%~1.4%。晚退休5年，不會增加過渡性養老金的計算年限，只會提升社會平均工資水平，對於過渡性養老金的增長也是有幫助的。
順便一提，在統賬結合之前的特殊工種工作年限，如果按照國家規定可以折算工齡的話，可以最多折算不超過5年的繳費年限呢。不過，有的省市沒有這樣的規定。
晚退休五年的得失
如果我們晚退休5年，需要繼續工作滿5年的。可能佔用了自己的時間，身體也會因為工作壓力進一步變差，自己的很多願望也就沒時間實現了。晚退休5年，要少領5年的養老金，還會錯過5年的養老金調整，如果我們能夠退休繼續找工作，這種情況會造成收入的損失。
但是，如果我們晚退休5年，我們可以在原先的工作崗位上繼續工作5年，額外掙5年的工資收入。一般來說，在國有企業工資收入不低的。晚退休5年，養老金水平將會由於社會平均工資和個人賬戶養老金的增長而提升不少，絕對會比每年的養老金調整的金額多。
總體來看，晚退休5年實際上最大的損失就是個人的時間和自由，對於養老金還是有幫助的，養老金水平肯定會比早退休高出五六百元的。從養老金水平來講，肯定是晚退休更划算。
暖心人社
樓主你好，特殊工種早退休5年好還是晚退休5年好，該怎樣決定更划算呢？實際上我們都知道，特殊工種是可以提前享受5年的退休申請的，不論是男性還是女性也好，都是可以享受到提前5年退休申請的，但是提前退休對於自己來說有個好處嘛，我認為提前退休對於自己來說還是有好處的。
只要自己符合了提前退休的待遇，那麼我們就應該去正常的辦理退休，享受這個基本養老金的待遇，因為畢竟提前退休對於自己來說意味著可以提前享受到養老金的待遇，同時還需要少交這個基本養老保險的待遇，所以說提前退休對於自己來說意味著可以多拿到養老金的待遇，甚至來說這個養老金總額的領取，相比於正常法定退休年齡退休的人來說，您知道的金額應該會更多一些。
所以說提前退休對於自己是有好處的，當然並不是說每一個人都可以享受到提前退休的待遇，因為這個特殊工種必須是法定的一些特殊工種，比如說是從事高空高溫井下特別繁重勞動力以及包括有毒有害的一些工作崗位，只有這樣的工程崗位才是符合提前退休的申請的。
懂社保
肯定早退好，特工人群都是一線最苦丶最累，而且很多還是有害有毒的工作，幹了30幾年也夠了。打個比方，你說是55歲活到65歲，容易，還是60歲活到70歲容易。[害羞][害羞]
