97少年在福州

我是一位實習生，來到越南的一家銷售服裝設備的公司工作，公司裡有一個新來兩個月的中國女生。聽公司的人說她英語八級，聽起來挺牛逼的，銷售能力也很強，達不到目的不罷休的那種。

可是我剛來的幾天，她天天哭，趴著桌上哭，佔著廁所在裡面哭，大家內急也沒辦法進去。

她上班時間去吃飯，路上被搶了手機，蹲在那哭，大家都圍著她看，幸好我要去買點東西經過看到，問她發生了什麼她也不說，哭的時候時不時突然尖叫一聲，我叫公司的人過來勸她回去，結果全公司的人出來接她她也不理，就是在那哭，沒辦法只好開了車過來抱她上車，上車以後就不哭了。那個地方離我們公司很近，附近的人都知道我們是哪個公司的，之後見到我們都要和我們開玩笑說那個奇葩女的事，真的很想找個洞鑽進去。

這都是小事，還有很多毛病，甚至有很多恐怖的行為，在下給各位慢慢道來。

先說小毛病，她很喜歡蹲著，在辦公室蹲著玩手機，在廚房吃飯，有椅子不坐，蹲著吃飯，和我們一起去服裝工廠的時候，穿著商務短裙穿著高跟鞋蹲在垃圾桶旁邊玩手機，大家都看著，我們同個公司的臉被她丟沒了。

不講衛生，邋里邋遢。大家一起坐著吃飯，桌上有生黃瓜片、生番茄片，她手都沒洗直接用手抓來吃，她喜歡吃黃瓜片，就自己用手抓來吃完，不剩一點，剩下生番茄片用手撩了一下，好像不太喜歡吃又放回去了，然後就走了，大家都沒有碰過這碟菜，直接倒掉了。

我們公司是三層樓房，一層是辦公室和廚房，三樓是她和一位女同事的房間，有一次因為她的熱水器壞了，讓一位越南同事幫忙上去修，他光著腳上去，過了一分鐘就下來說要穿鞋。她房間門口全是頭髮絲，四五袋垃圾袋囤了三四個月沒有丟，她的房間的地方沒有哪裡可以落腳的，全是垃圾和衣服之類的，她廁所的馬桶，一圈圈黃色。

還有就是利用上班時間，早上九點讓公司司機搭她去一個挺遠的商場去玩，那時是週六，我們只上早上半天的班，到了晚上八點司機打電話過來，說那個奇葩女在商場已經逛了一天沒有出來，從早上十點到，進去一直沒有出來，司機一直在等，因為司機是越南人她不會說越南語，他就讓會說越南語的中國同事叫她回去。

還有，她不是老闆，可是她讓同事們幫忙做事就像老闆娘一樣，以命令的態度去要求做，稍微拒絕，就說"這些不只是我的事，還是公司的事！你們不可以拒絕！"，她需要把一份中文的合同，翻譯成越南語和英語，她讓公司的人幫忙，公司的人找理由拒絕，她開始發飆，"你們不幫我改好，下班誰都不許走！"。

這些都是小事，真的都是小事！重頭戲到了！

每次她出去見客戶，都會隨身帶把剪刀，說見到一個人就要把她給捅死。

之後她問我們公司每個人要手機號碼去註冊知乎賬號，大家都很好奇，趁她不在公司，登錄所有她借過的知乎賬號看，不看不知道，一看嚇一跳，她在她以前工作的公司招聘廣告下評論了接近一萬字的文章，全是指出她以前公司的同事哪裡哪裡得罪她，她一一舉例出來說明，之後又用其他知乎賬號評論"我詛咒你們""我希望你們早點死"之類的評論。

最恐怖的是，有一次和她坐車，她和我說了她的擇偶條件:"如果說我喜歡的男人沒錢沒房沒車，不管我多愛他，我都不會和她在一起的。"我當時就忍住沒笑，不想說她醜，這是人身攻擊，但是說句實話她從頭到尾沒有哪個地方是配得上"漂亮"這個詞的，而且毛病像我在上面舉例的多更多。

她的行為經理已經看在眼裡，剩下的等著經理去處理她的問題吧。

還有很多很多毛病，在下實在是想不出來了，太多了。

在此發誓，本人以上的事例均為屬實，若半點虛假，生孩子沒屁眼。

(真的倒黴，在校十幾年從來沒有遇到過這種人，剛出來工作就中彩了，希望過年回來不要看到她)

titanuim

一、師傅老李

說起員工作死被開除，我腦海中第一個蹦出來的就是老李。

老李屬於我們公司建立時，第一批元老級員工，和老闆關係可以說是勾肩搭背。

在我入職時，老李便是我的師傅，當時公司安排老李做我師傅時，許多同事甚至於非常羨慕我，還偷偷告訴我，你師傅在公司裡最厲害，以後你的好處少不了。

事實證明，我的師傅老李確實非常厲害，不管從技能上還是品行上，都可以說是一頂一的好，基本年年公司年會，都會拿到最好的獎勵和最高的榮譽。

而在教導我的過程中，師傅並沒有那種“門戶觀念”，也沒有那種“藏一手”的老舊思想，可以說是傾囊相授。

二、 關係的裂痕

這種美好的時光大約維持了兩年左右，後來公司順應時代發展，將一些設備更新後，我師傅老李，便開始焦慮了。

原因在於，這種新的設備需要新的技術去解決，雖然這些技術之間，具有共通性，他可能快速的掌握。

但是大家應該都可以想象到，那種老師傅固守陳舊技術的樣子，在設備更新前，他便第一個跳出來反對。

即使老闆再三解釋新技術、新設備的效率、良品率更高，我師傅也不肯接受，並且固執的認為，這些新設備會導致公司破產。

而他不僅是在會議中反對，還在和同事們的交流中不斷吐槽新的設備與技術，揚言公司採用的話，必然會導致破產。

由此，老闆和我師傅產生了肉眼可見的裂痕。

三、 衝突

最後，老闆並沒有參考老師傅的意見，毅然決然的投入了新的設備與新的技術，並且在會議中，明確的表示了我師傅“老思想”。

由此，兩人之間的關係可以說是迅速破裂了，曾經他們經常下班一起吃飯，從這以後，就再也沒有見過他們單獨出去了。

甚至於老闆開始逐漸的對師傅不管不顧，既不指責，也不交流，兩人好像生活在兩個空間。

但我師傅並沒有因此而放棄，反而不斷的攻擊老闆的決定是錯誤的，即使是在新的設備與技術為老闆賺來更多錢的情況下。

但這時我師傅已經失去了所有的光環，由“最佳員工”，成為了“最大刺頭”，整個公司並不是十分待見他。

而他也在新的生產過程中，不斷搗亂，既不學習新的技術，還給同事們各種添亂。

四、決裂

說實話在這種情況下，我也逐漸的有些不滿，也在勸我師傅放棄抵抗，擁抱變化，但是師傅只說了一句，走著瞧。

事情並沒有按照我師傅的思想進行，老闆賺的錢越來越多，愈加的印證了老闆的思想是正確的。

在一次會議中，師傅開始對老闆冷嘲熱諷，甚至於說出了“有些人有兩個錢就不知道姓什麼了”。

隨著這種先行出現次數的增加，老闆也越來越難以忍耐，最終在一次會議中爆發了衝突，我師傅由此被解僱。

其實整個事，我認為並不能怪老闆，畢竟對於老闆來說，設備的更新換代，技術的淘汰與更替，是企業經營中必須的東西。

而我師傅，在毫無根由的情況下，賣力的否定老闆的決定，堅持的固守自己的舒適圈，不希望學習新的技能。

最終被企業辭退，被社會淘汰，似乎也並不是一件不可思議的事情。

職場手記

我們單位有一同事，年紀挺小但是業務能力很強的，但是這人最大的毛病就是自律性太差，上班遲到，請假睡覺等等，主任找他談了幾次話不見一點起色，後來專門為他制定了上班遲到的措施，遲到第一次罰二十，第二次三十，三次五十，第四次一百然後一直以一百為標準，第二天他毫無意外的遲到了，但是他個性的拿了五百放在後勤那，稱預交一個周的，所有同事和主任都在，那真實一種尷尬的場面。

記得兩個月前有一天上班，當然他遲到是必然的，這哥們做了一件比較奇葩的事，對我們主任說要請假去吃早飯，然後下午回來，我們主任直接火了稱你把公司當家了啊，去吧，去了就算你辭職了！後來大概一個周都沒搭理我們領導，看樣子是餓著了。

後來突然就不來上班了，後勤給他打電話，他說自己昨晚熬夜了今天就不去上班了，一公司的人對他也挺無語的，單位缺人而且他業務能力也很強，領導一直以愛惜人才而且他年紀小為理由容忍他！

但人的忍耐都是有限的，走向社會沒有人有義務對你一直包容，一直對你好，後來實在沒辦法將他的壞習慣糾正過來才打算將他勸退，他自然是不樂意的，辭職了這麼安逸的工作風格也就沒有了，各種道歉各種認錯，留下來了，但是一個人如果沒有絕對的恆心壞習慣是不好改掉的，直到半月前終於自己主動提出離職，然後他的離職手續很快很順利的就辦完了！

這就叫天作孽猶可違 自作孽不可活啊

悟空不借棍兒

我老家村子裡某男Y，三十多年前退伍回鄉，安排在鎮上工作，連生兩個女兒，始終還是想要兒子，於是偷偷生了第三胎，養在別處。

前些年Y的原配妻子生病去世，過一段時間他再婚了，第二任妻子是教師，為人非常好，三個女兒都很喜歡這個後媽。

沒想到好日子沒過幾年，Y出軌了，為了小三，不惜逼著妻子離婚，三個女兒都氣得夠嗆，特別是小女兒，從小在別人家養著，跟父親本來感情就不深，後媽進門後對她特別好，彌補了她的親情缺失，所以她特別依戀後媽，說：“如果你們離婚我就跟著我媽，我不跟你！”但Y還是離婚娶了小三。

又過了幾年，Y再次出軌小四，鬧離婚，但小三是個厲害女人，不像Y那個當老師的前妻那麼好欺負，說：“要離婚是吧，給我5萬塊錢，不然我就舉報你超生！”Y就真的給了小三5萬塊，然後離婚娶小四。

小三離婚後越想越氣，還是把Y舉報了，其實他超生的事單位的人都知道，只是大家睜隻眼閉隻眼罷了，但是一旦被舉報，這事就沒法再糊弄下去，於是單位不得不把Y開除了。Y這下場都是自己作的，都50多歲的人了，為人處事還這麼風流張狂不知分寸，本來再熬兩年就可以退休，這麼一鬧，什麼都沒了，這輩子白搭了。

瓜兒兔

我剛剛參加工作的時候是一家家裝公司設計部，部門領導是個湖北人，人比較陰鬱，愛計較，不是很能和同事打成一片，我呢是一個北方人又在北京工作，有點大大咧咧的，很快就在公司裡和大家混熟了，結果到了那個部門經理那裡遇到問題了，問題出現在對他的稱呼上，公司領導是北京人一般稱呼公司員工只喊姓，比如喊我就是張或者大張，喊我的主管一般喊謝，或者小謝，開始呢我和其他員工也按照職場規矩尊稱為謝主管，覺得在工作中能夠向他多學點東西，可是後來我發現這個領導水平不高還挺雞賊，有一次有一個CAD的快捷鍵的命令我不會，我向他請教，他說他不會，其實我明明看到他剛才才用過這個命令，當然後來我自己查書也學會了，但是我覺得這個人心態不好，老是害怕教會了徒弟餓死自己，從此對他也就沒那麼尊重了，後來我的職業生涯靠著自己努力和嘴甜，我的業績超過了那位謝主管，於是他的心態就失衡了，在工作中開始對我開始下絆子，有好的客戶他自己談不下來也不給我，於是我也開始不再喊他謝主管而是喊他老謝，其實這種喊法在北京不能說是不尊重，於是在晨會上對我發了一次標，說我不尊重他，要我要麼喊他的名字謝xx要麼喊他謝大師，當時我因為這事還被老闆說了一頓，當時我也自我反省了一下，覺得是有點不尊重他，於是又恢復到原來的稱呼，一次我和他去工地踏勘現場，忙活了一個上午，結果在工地走散了，又臨近中午，我尋思趕快把謝主管找到，請他吃個飯，拉近一下關係，結果找了半天這老先生居然在大門哪裡休息，一看到我就開始往外走，當時我以為他沒有看見我，於是一邊加快腳步一邊喊著老謝追了過去，（當時有點急忘了➕尊稱）結果他理都沒理我，我追到他的身後對他說老謝你咋不等等我我呢？！結果那位老先生，轉過來一把把我推開，咬牙切齒憤怒的對我說，你這人會不說話，不會說話就不要說話，要麼喊我謝xx要麼喊我謝大師！當時我就氣不打一出來，心說還謝大師呢，特麼的簽單沒有我多！好活不給我，你特麼是誰啊，揮拳踢腿把他一頓胖揍！揍完後，他說你等著，他就直接打車走了，我想壞了，肯定是去告狀了，最後一想大不了走人，結果兩個小時後老闆讓我回公司，回公司一看這孫子包紮的像個抗日英雄一樣，我心說也沒有打出血啊，看來是要訛我啊！老闆找我倆談話，什麼團結啊什麼說了一大堆，最後對我提出兩點要求一是道歉，二是賠償醫藥費，我說醫藥費我可以出道歉不可能！然後我把他的所做所為簡單說了一下，謝大師憤怒了，直接給老闆說不開除他他就走，老闆勸了半天，大師很驕傲，很堅持，一定要開除我，最後老闆無語了，直接對他說那麼你走吧，今兒就給你結算工資！真是求仁得仁！這是我職業生涯中最爽的一次！

吃奶強人

1、永遠不要挑戰領導的耐心，底線，重要的事情說三遍。

別看領導私底下和員工嘻嘻哈哈，那時因為領導需要平易近人，需要與員工溝通、交流，甚至打成一片。

千萬不要以為我和領導是哥們、兄弟、姐妹，就可以無視一切。比如說無故遲到，不按標準作業，情節嚴重的，領導可以按公司規章制度，分分鐘翻臉不認人。

2、

曾經和表姐在一起家庭聚餐時，她說了一個故事讓我印象深刻。

她說他們單位有一個叫小周的，私下和領導關係不錯，家住城郊。有很多土地，地裡種了很多蔬菜。各個季節都給領導帶菜，一來二去拿人手短吃人嘴軟。他們的領導自然對他相對關注一點。

當然，這是正常範圍內的。但是，小周有一個毛病，在領導面前嘻嘻哈哈，陪盡笑臉，卑躬屈膝的。但是在別的員工面前一副老大哥的樣子，霸氣凌人，不把其他員工放在眼裡，工作也做得很馬虎。

其直屬領導找他談話了好幾次，讓他認真幹活，但就是死不悔改。有一天，直屬上級安排他幹活，話音未落，直接拒絕。怎麼樣，我就是不幹，你能拿我怎麼樣，言語間充滿挑釁。

直屬領導沒有和他理論，而是氣呼呼地給他的領導打了電話，向領導彙報了這個事情。

領導馬上過來了，詢問了情況，把員工叫到一旁詢問，問為什麼不幹？是有安全危險還是安排的不公平。領導都不是，我就是不想幹，昨晚打牌太累了。只見領導的臉色立馬陰下來，去吧，先去幹活，沒有第二次。小周搖頭，憑什麼一定要安排我幹這個，那麼多員工隨便安排一個不就行了。

問了三遍，還是不願意幹活。領導生氣了，一個電話打給人事，直接把這個員工退回了人事科。據說，後來被人事給直接勸退了。

3、不作死不會死，永遠不要挑戰領導的底線、威嚴。除非不想幹了。

歡歡姑娘

我眼見過，一個自認為很帥很叼的男生，平時工作誰都不放在眼裡，好像什麼都懂一樣，結果一出事就是他，每次他還狡辯。

生活工作社交都需要平等對待，你想高人一等必須有那本事和過人的能力，終於在12.26日因為一些口角釀成大禍，他在熟睡中被人用鐵錘擊中要害，關鍵是出事也沒人關心，平時你沒對別人好，關鍵時刻你拿什麼換人心。道理不是悟出來的，是良好習慣慢慢成就了後來的自己，現在流淚也不晚

淺笑一笑

常言道，“人不作死就不會死"…，可是，哪個單位裡又沒有幾個作死的？

範文華就是我們單位"作死"人中的典範。他老爸就曾經這樣勸過他，"孩，玩歸玩作歸作，可別把工作"作"掉了…"

他當年是"頂替"他父親的工作上班的。可以說，這工作來得相當容易。所以他從來就不知道去珍惜…

他在我們單位的基層站裡工作，雖說不算是個工商、稅務、公務員的，但是在當時也算是一個人人羨慕的工作了…

又因為他人長得比較帥，當年追求他的女性也不少…，所以他參加工作後不久就結婚了。但他那在糧食局工作的妻子，並沒有拴住他的心。以至於他的兒子都10來歲了，他還忙著到處去"泡妞"、談"戀愛"…

與一般人不同的是，他不但會因為經常這樣"玩"而耽誤工作，更可笑的是，他的每一段誹聞，也都是經他自己的嘴透露出去的…，沒事的時候，他還會經常在大庭廣眾之下，象講故事一樣去炫耀自己在這方面的"本領"，更有甚者，他會把一切的細節，連同女方的姓名，女方的單位，女方的家庭都描述得清清楚楚…

那一天終於來到了…，這天一大早，站裡就來了幾個彪形大漢，當問清了姓名後，就不由分說的把他拉了出去，然後大打出手…，原來這是他的一個女方的，兩個哥哥與侄子。他們說範文華欺騙了自己的妹妹，又敗壞了妹妹的名聲…，

最後經過了中間人的協調，範文華賠給了女方一大筆“青春損失費"。他也因此在當地，與單位出盡了"洋相"…

這還遠沒有結束，他因為這一筆損失費在外欠了不少錢…，由於債主們經常討債，使他終於邁出了不該邁出的一步…，他終因盜賣了單位的資產與職務侵佔，而涉嫌犯罪，並被開除了公職…

直到現在，凡單位裡知道那內情的人，還會經常拿著他爸的那句話來打趣，"孩，玩歸玩，可別把工作玩掉了…"

邀你看夕陽

　　12年，暑假兼職南京本地某知名S姓企業客服，組裡的一實習哥們，接到一個電話。

　　哥們：您好，請問有什麼可以幫您？

　　客戶：我叫潘慶郎……

　　哥們為了確認姓名（因為來電號碼要錄記錄）就向客戶確認，請問 潘是潘金蓮的潘，慶是西門慶的慶，郎是武大郎的郎嗎？

　　後來客戶倒是沒投訴，但是幾個小時後直接來公司了，沒錯，客戶家就在本地，而且離我們客服中心很近。

　　我一個學長，來這家醫院的時候，籤合同說，走了要賠兩千。當時脫口而出：切，怎麼才兩千！這麼少！院領導驚呆了。開了一個緊急會議，專門商討這個合同問題，最後拍屁股出了結果：我們醫院最近人才流失的這麼多，一定是合同籤太少了！於是跟他換了一份合同籤，他辭職的時候，賠了8千多。現在到我們這裡，要賠一萬多。真是謝謝他了(ノ=Д=)ノ┻━┻

　　而且這貨的情商簡直是負的，不管跟哪個科室撕逼，他都在我們那個大幾百人的微信群裡吵架，今天艾特檢驗科：怎麼生化這麼久啊，不是三小時出結果嗎！明天艾特影像科：你這發的什麼檢查片啊！看都看不清！就連椅子壞了也要艾特一下維修工順便抱怨下質量這麼差，是不是坑錢了？！！！

　　最後群管理受不了了把他禁言了，我也委婉的跟他說，這些事情私底下跟他們說就好，沒必要在領導都看的群裡說吧，他一臉天真的問我：這個群難道不是給我們醫生投訴建議的嗎？！我頓時不想跟他說話了╮(￣▽￣)╭

　　這貨辭職的理由也是很奇怪，來的時候說，隨便給我安排科室吧～我都可以。

　　然後被派去外科，兩週開始哇哇叫：外科太辛苦啊，不想幹啊，於是把他派去了急診，又喊累。醫院領導又緊急開會，一拍屁股決定：讓他再全院輪轉一遍！喜歡哪個就讓他去！結果他又不願意了：怎麼又讓我轉！坑人醫院！

　　他這句話整個群就炸了，有個領導說：你實在不願意呆，就辭職吧。然後他就被華麗麗的趕走了。頓時我們群裡又回到了“院長英明，院長認真負責，院長辛苦了”等和諧的風氣中了。

　　我是不是該完善一句，領導可不是主動趕他走，只是這麼一說而已。他還是“主動辭職”的噢。沒有提前一個月交接就辭職，就是要賠錢的。

　　以前在諾基亞流水線幹活的時候，有個新人，二天弄報廢3塊主板，一塊3000塊錢。領導表示我獎金全扣沒了，你給我趕快滾蛋。

　　後來在聯通幹手機維護，有個公司天天晚上斷網斷手機信號移動和電信也跟著一起斷。我和移動電信手機維護和網絡維護的哥們組團晚上去那個公司的機房盯著，機房是和他們內部服務器在一起。

　　大概半夜2點，一個清潔工進來。我們8個人眼睜睜的看著這大媽，拔掉了我們主電源給自己平板電腦充電。我日你先人，牆上那麼多插座，幹嘛非要拔我們的設備。

　　最後清潔工大媽是因為影響公司運作被開除了，不太理解大媽的思維。

　　似乎有人不信機房能隨便讓清潔人員進？

　　我見過一個爛站，是把機房放在廁所裡。實際上，的確規程是要求我們運維去做清潔保養，但基本上沒有打掃過。其實就是給代維錢太少了，我給你算算。3G設備BBU和RRU是同樣價錢，一年一臺給50塊錢（2年前是這個價錢），一個比較大的站也就10臺，也就是500塊錢。2G主設備給50，分設備都是用幹線放大器不算錢。

　　這是在北京代維，一個工人就算一個月就2500塊錢工資，一年就是30000，那就差不多要維護70個大站，更何況很多站可能也就一個到兩個RRU。一個工人一年維護一百多個站，還要打掃機房？開什麼玩笑？就算這樣，聯通還在壓價，要求每年固定招標。

　　其實很多時候，有些人抱怨信號差，沒信號。抱歉，是我們代維失職了，但我們已經盡力了。

　　我還見過比較極端的，又放在水房的，高壓電房，電梯機房，垃圾堆。最極端的一個站，主機BBU還在，分佈中的RRU還在，但是所有RRU都被負載堵住，沒有信號，分佈全部被剪掉了。

　　為啥會被剪掉？因為聯通忽悠一個建設單位先建設，後簽約，等建完了，不簽了。建設單位就欠了包工頭的錢，包工頭就把分佈剪了賣銅。

　　去年的時候，招了一個工人…因為某一項環節需要電熱絲去手工切割一些布料，便讓主管教他，再三囑咐一定要小心，那天那個電熱絲沒有發紅，那個員工就嘲笑著說…鐵絲怎麼能切東西呢…然後就直接伸手用手去抓了一下那個電熱絲

　　後果你們知道的…車間裡瀰漫著烤肉的味道。

　　然後趁著還沒和那個員工簽約，直接給了醫療費就讓他走了…

　　對於這些智商堪憂的企業安全隱患級別員工，一定要趁早開除。。在他還沒釀成大錯的時候。

　　有機會在分享某些車間裡自己作死的員工們。

　　說個奇葩以前幹過的事吧，真的對他怨念深重，主要是因為這事兒。

　　去年我負責的一場活，一個土豪上百萬的婚禮，當時已經全部完工，燈光音響都調試完了，只等第二天儀式開始了。我就帶著工人出去吃飯，安排他在現場看著。

　　大概半小時後，我帶著工人回到現場，這個奇葩把人家客戶買的喜糖吃掉了兩桌！

　　二十桌的婚禮啊！|д)╯二百人的坐席啊！(ヮ)

　　喜糖是每盒裡五顆費列羅啊！這奇葩半個小時吃掉了將近一百顆費列羅啊！ヽ( )！大哥你不會撐吐難道也不牙疼嗎？

　　那天晚上，我們五個人分頭掃遍了周邊所有的7-11裡的費列羅，勉強補滿客戶的糖盒。。。

　　以前他還偷喝過客戶的紅酒，臨走揣走過白酒，拿過客戶的煙（一整條），勾搭過好幾個伴娘。業界敗類。

　　好多人問姑娘為什麼看上他，我補充說一下吧，簡單說，一是因為這貨撩妹技術炸裂，二是因為原配更渣

　　簡單說期間一件事吧，新娘來公司試妝，看中圖冊裡一款手捧花，單價是580，原配新郎捨不得花這個錢，在公司吵吵嚷嚷半天，指責新娘不會過日子，後來奇葩同學免費送了這個手捧花（雖然這貨是違規操作，成本公司承擔的），但是給姑娘的印象還是很不錯的

　　不過大家還是放心好了，與其擔心男策劃拐走新娘，不如擔心女策劃拐走新郎嘛，畢竟，男策劃真的很少很少啊。

　　說一個吧，從業這麼些年第一次聽到這麼奇葩的員工作死情節：

　　化工大型裝置，總投資在100個億左右，開車已經半年，運行還算平穩。

　　一天早上10點多，突然全廠聯鎖緊急停車，火炬頂部竄出的大火苗有快半個火炬那麼高（火炬就100米高了），燃燒的轟轟聲1公里以外都聽的清清楚楚，情景自己腦補。

　　廠領導和各級主管都跟猴燒了屁股一樣往中控室趕，處理停車後的各種狀況，生怕發生次生事故。

　　技術背景：全廠聯鎖緊急停車大部分的帶壓可燃物是要排放到火炬燒掉的，再次準備開車直到生產出合格產品也需要好幾天，一次全廠停車損失是很大的。

　　事後調查停車原因，設計人員、技術主管把操作數據和裝置停車前的流程狀態數據研究了好幾遍，沒找出聯鎖停車原因。

　　沒有找出聯鎖停車原因！沒有找出聯鎖停車原因！

　　裝置難道鬼上身了麼？自己跳了？

　　調查當時的操作工，一位剛上崗不久的操作工小哥自己招了：聽說過全廠停車動靜很大，可是沒見過，因為好奇，所以想試試，所以就打開全廠緊急停車的保護盒，按下了全廠緊急停車的按鈕。

　　這麼多年這種作死法在這個行業就聽說過這麼一回。

　　補充一點，操作工是操作檯的控制人員，平時對於流程的各個控制節點進行操作，調整流量溫度壓力等工藝參數。緊急狀態下有權進行全廠聯鎖停車或者獨立單元聯鎖停車。

　　大型石化或者化工裝置的操作工不招收本科以下學歷，還得是跟石油化工有關專業畢業的，上崗前必須經過3個月以上培訓，一般值班3個月以上才可以在中控臺對於DCS進行操作。

——本回答為西安鼎昂數字貨幣智能量化全自動炒幣機器人（歷時收益，數據核對，實況直播）公司整理。

鼎昂全自動炒幣機器人

我見過很多作死的員工，從他們身上可以看出，他們不僅工作上是的奇葩，生活上也是不按常理出牌的人，這種人其實是有一定的性格缺陷的，這會使他有一個奇葩的人生。下面我就介紹一個，我遇到最奇葩，而且最後過的挺悲慘的前同事。

那是在我剛畢業在工廠裡的同事，杭州本地人，工廠裡的領導也都是本地人，導致他誰也不懼，行為很另類，可以說是工廠裡的一股龍捲風，但是他要是真幹起活來，真沒人能幹過他，瘦瘦的身板，行動非常快。基本上一天的工作量，他只要5個小時就基本完成，其餘的時間就是玩手機，叫外賣，吃零食，睡覺。

雖然他工作效率很快，但是他也沒幾次能完成工作量的，每天不是在車上睡覺，就是玩手機，很難找到他的身影。領導也拿他沒轍，都是鄉里鄉親的，也不好開除，並且他還是有一定的工作能力的，只是不好好幹，於是就這樣耗著。

他每月工資基本不夠花的，因為他的夜生活比較豐富。這也是導致到白天沒精力幹活的主要原因。他還有一個大背景就是房子很多，因為他老婆家賠了好幾套。這也是他引以為傲的資本。

但好日子不長，據悉，在我辭職以後，他也就被開除了，他被開除以後就去做城管了，這倒是他想要的工作，也適合他。但是他的生活可能出現了逆轉，他的第二個兒子在出生時夭折了，不知什麼原因，他和他的老婆也離婚了。最後只能每天在朋友圈賣慘。我想他最後生活過的一團糟的重要原因，就是他的奇葩生活，奇葩的性格。

總之他的結果證實了那句：不作死，就不會死！

關鍵字: 職場 八級 作死