去年5月，四川小夥謝鵬（化名）在試用期結束後因體檢不合格，未能通過入職體檢，而被單位解除勞動關係。儘管體檢報告中並未指出檢查不合格項目，但謝鵬從醫院反饋情況猜測，體檢不合格很可能是因為HIV（艾滋病病毒）抗體檢測呈陽性，他是一名艾滋病病毒感染者。在不滿勞動爭議仲裁結果後，他向法院提起勞動爭議訴訟，希望重新回到單位上班。
【成都商報客戶端曾報道：疑因入職體檢檢出艾滋丟工作 四川小夥起訴用人單位欲重新上崗】
5月20日，成都商報記者瞭解到，在審理中，經內江市市中區人民法院調解，謝鵬和單位已於4月28日達成調解協議。根據協議，雙方簽訂了一份為期兩年的勞動合同，用人單位除此前已支付的6758.74元外，還支付謝鵬2017年6月10日至2018年3月31日期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資6.3萬元。據謝鵬稱，目前他已收到單位補發的工資6萬元，他也重新回到了單位上班。
事件回顧
疑因感染艾滋 小夥體檢不合格丟工作
去年3月，內江某公司採用面試方式招聘員工，謝鵬從10多名競爭者中勝出，於去年4月初進入該公司。一個月後，單位通知他可以轉正了，並讓他到醫院進行入職體檢。體檢中，醫院曾通知他前去複查，因他的HIV抗體檢測第一次結果呈陽性。
去年6月9日，單位人力資源部突然通知他前去單位。謝鵬稱，隨後，單位以體檢不合格為由，讓他離崗，回家養病。儘管他從醫院反饋意識到，體檢不合格可能是因HIV抗體檢測呈陽性，但單位並未告知他體檢不合格項目，體檢報告的結論中也未提及。去年7月27日，他從收到單位最後一筆3000元“工資”後，但此多次與單位溝通，希望回到工作崗位，但未獲同意。而單位稱，單位只認醫院的體檢結論，不合格就不能錄用。
為此，去年11月10日，謝鵬向內江市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。去年12月6日，內江市勞動人事爭議仲裁委員會對此事作出了裁決，單位在去年5月7日至6月9日期間（1個月零3天）應支付謝鵬雙倍工資，因單位已支付其中一倍工資，故再支付一倍工資6758.74元。而謝鵬的其他訴求未獲支持，於是，不滿勞動爭議仲裁結果的他又向內江市市中區人民法院提起勞動爭議訴訟，要求獲得未簽訂勞動合同期間的雙倍工資外，並和單位簽訂無固定期限勞動合同，希望能夠重新回到單位上班。
最新進展
簽訂兩年合同 單位補發雙倍工資6.3萬
1月25日，內江市市中區人民法院開庭審理了此案。後在審理過程中，法院主持雙方進行調解，雙方也自願達成了調解協議。根據協議，謝鵬與單位自願簽訂了合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日的書面勞動合同，月工資扣除社保費、住房公積金和個人所得稅外不低於3400元。此外，除勞動爭議仲裁後已支付的2017年4月7日至6月9日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6758.74元外，單位還支付謝鵬2017年6月10日至2018年3月31日期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資6.3萬元。
據謝鵬介紹，目前，他已於5月17日收到單位補發的雙倍工資6萬元，他也在簽訂協議後重新回到了單位上班。“近幾個月，我明顯感覺到了單位的態度變化，原部門主任經常給我打來電話，發來短信表示關切。”謝鵬說，“尤其讓我意外的是，我還得知，單位領導召集了部門負責人開會，參會同事們一致投票表示願意和艾滋感染者共事。”
“現在，我終於回到了我鍾愛的工作崗位，我唯有通過自己的努力工作，來回饋各界傳遞給我的溫暖和力量。”謝鵬還說。
成都商報客戶端記者 姚永忠
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