攝影小山
現在意義上的合夥人制度是廣義的合夥人制度，並不僅僅是指合夥企業的合夥人。我們將合夥人分為創業合夥人、事業合夥人與投資合夥人。題主作為公司的創始人，既出錢又出力，毫無疑問是創業合夥人，找一個有技術能力的只出力的，是事業合夥人；一個有資金的，是投資合夥人，也就是我們經常說的投資人。
怎麼給事業合夥人分股權
對有專業技術能力的事業合夥人而言，分股權的核心目標是能實現技術人才與公司的深入綁定，一榮俱榮，給其增加一副“金手銬”。
我給你的建議就是，設置股權的分期成熟機制。你給事業合夥人5%-10%的股權，不要一次性給完。可以分三年給，以此實現股權的綁定人的作用。
怎麼給投資合夥人分股權
投資人“投大錢、佔小股”，已經是司空見慣的事情。因為我不知道投資人給你的具體投資額，以及你公司目前的估值我也不清楚，給不了你明確答覆。不過，如果投資人給你的資金足夠保證公司下一步的戰略規劃，一般給投資人的股權在20%左右。
希望我的回答對你有所幫助，也歡迎你私信溝通。
合一股權設計
合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成。
新創業企業採取合夥制形式，核心在於決策權的控制。
像題主這種的情況，題主是創始人，一定要絕對控制決策權。所以題主就是普通合夥人，享有決策權，承擔無限責任。
出錢的，可以按照出資比例給股份，享受分紅，以出資金額承擔有限責任，但是完全沒有決策權，也不參與企業管理和運營。這叫有限合夥人。
出技術的，主要是給其市場價報酬，打工皇帝拿再多的薪酬那是由市場價決定的，但是他不具有決策權。
因此，我的建議是出錢的按照出資比例分配股份，出力的給其市場價薪酬，但是決策權一定要掌握在創始人手中，確保決策的效率和質量。
顏開文
GwyCool
合夥開公司:一個有資金，一個有技術。那就得籤合同協商一致:本著雙方誌願，協商一致。說實話，都不容易！5:5
6:4都可以的，也就是說出資金的可以多拿那麼一點吧
