每年事業單位除了招聘在編人員外，也會招聘很多的不在編人員，那麼很多小夥伴就會問了，同是事業單位，有編和無編到底有什麼區別呢?
下面小編就帶大家一起來了解一下~GOGOGO！
在事業單位無編制人員其實可以分為兩類：
一類是在編的編外人員，由財政撥款，在事業單位實名制系統裡面登記，直接和單位簽訂合同
另一類也是編外人員，但基本是勞務派遣，合同和外包公司簽署，工資待遇一般由單位相關的商會協會解決，兩類人員收入差不多，但是勞務派遣的人員具有更大的流動性。
在沒有職位或者職稱晉升的前提下，在編人員的工資待遇基本也沒什麼增長。
在一般單位，有無編制的區別主要有以下幾點:
1.工資待遇
有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
2.晉升途徑
有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你幹幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。
3.在單位的地位
有編制的朋友有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了，就如同尊貴的VIP一樣。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣（嘖嘖嘖，這裡就不多說了，這一點全憑各位的運氣）
4.工作量
沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
總之，能有編制總比沒編制好。目前很多單位沒有編制的人員基本上也是衝著編制來的，先呆兩年，再繼續考編。
好了，說了這麼多，其實在單位內有無編制，對於很多方面的影響還是蠻多的，所以小編建議各位在職的或者正在找工作的小夥伴們，儘量獲得一個編制，無論以後如何，至少目前編制所帶來的好處是顯而易見的！
大家知道陝西事業單位統考招聘人數多，事業編的崗位也多，2019就招錄了10109人，這還不包含一些單位的自主招聘。所以小編建議大家：
首先！一定一定要抓住一年一次的事業單位聯考，這個機會非常重要，招錄崗位多、人數多，是想有編制的小夥伴們的不二選擇！
其次，也可以多看看陝西各大事業單位單招信息，就是招人單位自主組織的招聘，如果明確有編制，這樣的招聘與統考招聘沒有差異。如果沒有編制，看到合適的單位招聘的崗位你也感興趣，符合報考條件，建議真心想去事業單位工作的也可以報名參加。後期此單位招聘有編制的崗位肯定更有意向於已在單位工作過的人
說了這麼一堆堆，有沒有對編制更加清楚呢？如果還有問題，就來後臺留言滴滴小編吧！
最後...面對一年一次大型事業編招考，你還不知道自己能不能參加？別猶豫了，快看看你能不能報考！
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