近一週，新冠肺炎疫情情況似乎有所改善，確診人數逐步下降。
所以，多地城市已經逐漸放開高速關卡，在這種時刻，大家都以為疫情快要過去了，但這恰恰是“黎明前的黑暗”。
即便是數量減少，多地放開高速關卡，企業開始復工，但這並不代表疫情已經得到了全面控制，也並不代表大家可以放鬆警惕。
這次的疫情給經濟造成的重創是不可避免的，特別是旅遊業、餐飲業等。
企業為了生存，所以即便是疫情還未過去，大部分企業也不得不提前復工。
因為，如果再不復工，對企業的影響將更是巨大和慘烈的。
再不復工對企業的影響有多大？
1、 餐飲損失萬億元
2月12日晚，中國烹飪協會發布了新冠肺炎疫情期間，78%的餐飲企業營業收入相比去年春節損失達到100%以上；9%的企業營收損失達到九成以上。
僅在春節7天內，疫情已對餐飲行業零售額造成了5000億元左右的損失。
去年全國餐飲收入4.67萬億元，一個月平均近4000億。
如今已經快一個月了，春節5000億，加上春節之後到現在的半個月，已經損失7000億了，如果再延遲到3月份，那就將近萬億元的損失了。
餐飲龍頭海底撈預計淨利潤損失50億元。
2、旅遊業損失超5000億元
2019年春節旅遊總收入為5139億元，今年春節估計只有零頭，預計損失超過5000億元，僅次於餐飲。
中國最大旅遊公司攜程，2019年預計營收在400億左右，去年第一季度營收在82億元，如果持續一個季度，攜程營收損失將超過80億元。
3、航空損失上千億
受疫情影響，中國國內和國際航空旅遊需求下降了40%。
2019年，中國民航全行業營收為1.06萬億元，春節是旺季，預計營收在2000億左右，如今需求下降40%，損失在千億左右。
其中南航2018年營收1400多億，2019年前三季度營收1166億，是中國營收最高的航空公司，預計春節營收損失超百億元。
如果持續一個季度，營收損失超300億元。
除此之外，還有很多受影響行業，比如交通運輸業的火車、汽車運輸，也受到極大影響，影響比航空更嚴重。
還有電影行業，萬達電影2018年營收140億元，預計營收影響也有幾十億。
而且，約有200多家房地產企業陸續倒閉，據新聞報道，大部分都是中小房地產公司。
根據以上數據來看，大企業的生存現狀都不樂觀，更何況是中小企業。
所以，企業的儘快復工，不僅僅是想減少經濟損失，而是為了保證整個市場經濟環境的有序進行。
在家呆了快2個月的小夥伴們從最開始的不想復工，到後面的想復工，但想復工的心情也是極其複雜的。
據報道，多地城市的復工率已經達到了80%，而且廣東和浙江兩省因受疫情影響，出現招工難的情況，更是有部分企業為員工報銷車費的現象。
因受疫情影響，普通老百姓為了保命，也不敢輕易出門，況且現在口罩資源匱乏，復工成了一大難題。
無論是對於企業還是對於員工，都實屬不容易。
但作為員工而言，如果老闆讓回去上班，如果不回去上，要麼被辭退，要麼就自動離職。
因為企業不可能一直停滯，每個月賺不到錢還照常發大量的工資給員工。
面對工作和生命安全，很多人都有無奈的選擇。
如果企業要求員工復工，員工也只能聽從安排，如果不上班或自行延遲復工的話，沒收入來源，就無法保障生活開支，甚至還會出現失業的風險。
如果聽從企業安排，復工的話，需要接觸到人，個人的身體健康安全方面又存在一定的風險。
所以，除非家裡有錢，不然最終的選擇都會乖乖聽從企業的安排，老老實實復工。
作為企業而言，可以安排員工復工，如果沒有做好保護措施，員工出現感染的話，不僅公司全體員工被隔離，影響公司正常運營，還需要承擔一定的責任，反而因小失大。
疫情期間如果企業要復工的話，應該如何安排才能做到兩全，既能保證企業的正常運營，又能保證員工的生命健康。
所以，企業的復工安全問題成為了企業和員工最關心的問題。
企業如何保障復工安全？
01、聽取政府建議
每個城市受疫情影響程度不同，自然採取的防疫措施也不同，而政府是掌握疫情前線第一手信息的人，也是最瞭解疫情進展情況的人。
所以，雖然企業急於想要儘快復工，保證企業的正常運營情況，好好活下去。
但為了企業後續長遠發展以及員工的健康著想，應該聽取政府建議，儘量不要早於政府規定的時間提前復工。
有部分企業提前復工，出現員工感染的情況，導致整個公司被隔離，公司業務也無法正常運營。
這樣只會是丟了西瓜撿了芝麻，因小失大。
所以，企業在復工之前，可以聽取一下政府的建議，在做好防疫安全工作的基礎上再復工。
02、做好防疫工作
對於企業而言，又應該如何做好防疫工作，保護員工的安全呢？
（1）、定期進行消毒
在復工前，應該對辦公室進行首次消毒，保證辦公環境的衛生健康。
同時，定期對員工的辦公區域進行消毒，包含辦公室、茶水間、食堂、衛生間、樓道等。
同時，需和物業公司溝通好，定期對電梯進行消毒，電梯屬於密閉空間，更應做好安全保障措施。
當然，很多物業公司都會自覺進行消毒，但如果沒有的情況下，最好溝通處理是最妥善的處理方式。
（2）、發放防護用品
因疫情爆發突然，讓所有人都措手不及，各種防護工具都出現緊張的情況。
無論是口罩、酒精、消毒液，還是各種防護服裝，都成為了員工復工的一大難題。
特別是口罩，因口罩受國家管控，需要採取預約搖號才能獲得，但是預約搖號中獎的幾率很小。
如果要出門上班的話，口罩是必備的防護用品，但員工並沒有這麼多的口罩。
一次性的口罩只能用4個小時，如果按照嚴格來算的話，一天需要用2個口罩，一週就需要10個。
即便是節約一點，一天用1個口罩，一週也需要5個口罩。
如果沒有口罩，員工上班的安全就得不到保障，如果企業非要採取強制性復工的話，就需要為員工解決防疫用品的問題。
這樣，員工復工的安全才能得到最基本的保障，員工也才能安心復工。
所以，企業能否解決員工上班時間的防護用品，也就決定了能否正常復工。
（3）、做好防疫宣傳
保障員工復工安全最必不可少的一個工作就是做好防疫宣傳工作。
在進入辦公區域，進行體溫檢測，控制辦公區域的安全。
每天收集員工身體健康情況，做到員工健康情況可追蹤。
在公司內部對員工進行防疫安全工作的宣貫，讓他們瞭解防疫知識，做好個人保護措施。
做好防疫工作，給予員工一個安全的工作環境，員工才能安心復工。
其實，如果全面復工，人流群體的聚集，也會加大相互感染風險。
除了去辦公場所辦公以外，企業還有什麼方式安排員工復工呢？
企業應該如何安排復工
1、在家辦公
一家公司裡，並不是所有的人都需要到現場辦公，部分崗位如果可以在家辦公完成工作任務，也可以考慮讓員工在家辦公。
特別是某些互聯網行業，能通過網上辦公的崗位儘量家辦公。
如果非一定要到現場辦公的，在家辦公的方式是最佳的選擇。
起碼這樣可以減少一部分人員的流動，避免疫情的非必要傳播。
2、輪班制度
如果因業務需要，需要到辦公場所的，也可以採取輪班制度。
每個部門每天安排1-2個人到辦公現場進行辦公，也可以依據各自公司的具體業務情況來定，安排值班人數。
還可以採取部門輪崗制，每週安排不同的部門人員到現場進行辦公，減少人群聚集數量。
3、分批到崗
新型冠狀病毒感染肺炎正好發生在春節期間，是很多外出就業人士返鄉的高峰時期。
如果在疫情未完全控制的情況下，避免工作人士回城造成疫情二次爆發高峰，企業也可以考慮安排員工分批到崗。
分批到崗不僅能將返程人員進行分流，防止放假結束那天短時間的大客流給管控增加鉅額壓力，還能避免辦公室大批量員工集中辦公導致交叉感染的風險。
我們都不知道疫情會持續多久，無論對企業還是員工而言，復工是必然的。
只有企業做好了員工復工的防疫保護措施，採取有效的復工方式，才能實現企業正常運營和員工安全復工的“雙贏”。
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作者：王丹豔，意得首席諮詢顧問、CCDM中國職業規劃師、BSC高級職業規劃師、美國舒伯學派職業規劃師、9年以上企業項目管理、5年以上企業培訓講師、多平臺職場領域人氣作者、註冊國際心理諮詢師（CIPC）。專注職場領域，實現個人成長。
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