02.13 聰明反被聰明誤,職場中年:會“裝傻”的職場人,才能越走越順

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本文共1994字,閱讀全文約4分鐘


前段時間,我們部門主管組織會議,在會議上公佈一些總結性的數據,期間可能因為口誤,說錯了一個數據,將35%的成交率,說成了53%的成交率。

話音剛落,公司的新同事小李馬上彈起來,喊道:“領導,搞錯了吧,應該是53%。”說完還會心一笑,顯得得意洋洋。

主管聽到後,尷尬一笑,然後更正了自己的失誤,表示“謝謝這位同事的提醒”。

儘管小李覺得自己很聰明、很機智,平時做事也非常積極主動,但是在公司始終得不到領導的賞識,而且也不受同事的待見,就因為他太“聰明”,不知道職場中“裝傻”的潛規則。


聰明反被聰明誤,職場中年:會“裝傻”的職場人,才能越走越順


一、為什麼勸你在職場中不要太“聰明”?

在社會上,尤其是職場中,最不缺的就是“聰明人”,千萬不要自以為聰明的做一些事,到頭來只會搬起石頭砸自己的腳,為什麼會這麼說呢?

1、太聰明容易惹麻煩

記得我的第一份工作是在物流公司,當時公司有一個部門群,有一次,公司領導在群裡問了一句:有沒有誰會做PPT?

一般人都知道,當老闆在群裡丟任務的時候,最好是不要主動請纓,除非你很有把握。

可是總有些人自作聰明,看不懂這個態勢,在群裡回答:領導,我會。

這個人就是平時比較愛表現的小林,但其實大家都知道小林是剛畢業的大學生,可能會做一些PPT,但不是很專業。

果不其然,領導要做的PPT是用來展示公司形象的招聘材料,一般都是請專業人士做的,為了節省成本,才嘗試的問了問公司的人。

最後的結果是,小林花了好久做出來的PPT,被領導改了又改、批了又批,最後效果還是不盡人意。

花了那麼多精力,到頭來還是被領導嫌棄,可以說是搬起石頭砸自己的腳,給自己惹一大堆麻煩。


聰明反被聰明誤,職場中年:會“裝傻”的職場人,才能越走越順


2、太聰明容易被針對

當然,有些人可能是真的很聰明,就拿小林的例子來說,他可能真的做PPT比較專業,也能做出來領導滿意的作品,但是過於鋒芒畢露,愛表現自己的實力,很可能引來其他同事的針對和嫉妒,讓你在公司不好發展。

尤其是一些小年青,剛進公司,做事比較積極,甚至是激進,想好好表現一下自己,對一些約定熟成的事情進行批判和調整,無形之中就會招來老員工的排擠。

其實,人聰明當然是好事,但是沒有必要弄得人盡皆知,在職場中,縱使自己有萬千才能,做事的時候也要考慮大局,協調進行。

3、太聰明容易心情累

我記得在原來上班的一家公司裡,內部的裙帶關係比較嚴重,公司員工中很多都是有關係的。

“傻”一點的人都懂得睜一隻眼,閉一隻眼,看破不說破,而有一位同事,老是把這些事掛在嘴邊抱怨,例如誰誰是某領導的親戚,估計他這次拿的獎金肯定多一些;某某是誰的妹妹,所以工作才這麼輕鬆等等。

其實,這種現象在很多公司都存在,明眼人都看得出來,但是如果你總是耿耿於懷,最後心累的還是自己,並且還招人討厭。


聰明反被聰明誤,職場中年:會“裝傻”的職場人,才能越走越順


二、真正聰明的職場人都知道如何“裝傻”

所以,我們還是奉勸一些人,在職場發展的過程中,學會適當的“裝傻”,自己心裡舒服的同時,職業發展也會更加順暢,在這裡,我給3點建議:

1、行事不能鋒芒畢露

職場中為人處世的時候,最好不要過於鋒芒畢露,否則很可能成為他人眼中釘,讓你的發展路程困難重重。

諸葛恪是諸葛亮的侄子,從小聰慧過人,思維敏捷,但是諸葛亮沒有因為這個聰明的侄子而感到高興,反而覺得侄子的剛愎自用、鋒芒畢露會害了家族。

果然,諸葛恪掌權後,權力過大,為人獨斷專行、囂張跋扈,得罪了不少權貴,最終被眾人聯合設計殺害。

職場中也是一樣,做事要學會考慮全局,有的時候收一收自己的激情,也是為了更好的爆發和綻放自己。

2、做人需要留有一線

俗話說:“做人留一線,日後好相見。”

尤其是在職場中,大家都是低頭不見抬頭見的同事,越是要“做人留一線”。

就像你平時抓到了某某同事的把柄,切忌拿著把柄肆無忌憚的取笑,甚至是要挾別人,自己裝個糊塗,這個事就過去了,別人也會感恩你的。


聰明反被聰明誤,職場中年:會“裝傻”的職場人,才能越走越順


3、裝傻要有原則底線

情商高的職場人都知道“裝傻”,但是裝傻也是有度的,也需要有自己的原則和底線,一味的裝傻充楞,全盤接受他人的要求,只會讓你變成職場軟柿子,人人欺負你、輕視你。

在一些小事上我們可以裝傻,裝糊塗,不去計較,但是在大是大非,關係重大利益的情況下,我們就要堅持原則,以免自己遭殃。

就像一位做財務的網友給我講的她的經歷,她做賬的時候發現一位小領導多報銷了一些錢,出於關係、情面考慮,自己幫助把多報銷的這筆帳平了。

最後,這件事被公司大領導查了出來,無奈之下,這位網友才說出了實情,為了不損害同事的情面,自己擅自把賬平了。

大領導勃然大怒,扣了網友半個月的工資,而那位小領導也只是補齊了多報銷的幾百元錢。

這件事讓網友感覺自己很是冤屈,本來好心幫忙,最後自己背了這麼大個黑鍋。

所以說,職場上不能毫無原則的裝傻充愣,該說清楚的事情,一定要明確下來,否則也是搬起石頭砸自己的腳,那這就不是“裝傻”了,是真傻。


聰明反被聰明誤,職場中年:會“裝傻”的職場人,才能越走越順


寫在最後

職場中真正的聰明人,從來不會顯擺自己的聰明和實力,而適當的“裝傻”也是一個成熟職場人情商的體現,既是保護了自己,也能處理好同事之間的關係,讓職場發展順風順水。

—— END ——

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