疫情期間很多企業都面臨著關門，人員面臨著失業。在此期間一項最迫切任務就是千方百計穩定就業、穩定社會市場。而政府機關事業單位又是廣大求職者、特別是高校畢業生的重要就業渠道。這種處境下，2020年個別省機關單位招錄招聘工作也有了變化，單位招錄人數做了一定的調整。那麼2020年公務員招錄數量會增加嗎？事業單位將採取視頻面試？這些問題已經給了明確的答案。
加大專業化人才招錄力度
“近期我們密切關注疫情發展變化，會同相關部門及時評估疫情對考試各方面因素影響，待條件允許後，第一時間啟動公務員招錄工作。”有關工作人員表示，考生可及時關注“燈塔-黨建在線”網絡平臺和手機APP瞭解相關情況。
通過各渠道瞭解，2020年山東公務員省市縣鄉的“四級聯考”招錄人數同比去年將會有大幅度的增加。今年還會採取“探索開展差額考察”等多種方式識才選人避免了以往的“以分取人”做到德才兼備。與此同時，也會採取“人崗相適”、“人事相宜原則”去選拔優秀人才，此次考試還會針對不同的單位制定不同的考試題型；對於那些專業性較強的崗位，將會進行一些必要性的專業測試，專業測試的成績也會將按照一定的分值比例納入綜合考試成績中去。
今年的一個顯著性特點是加大加強專業化人才的招錄。“送考上門”的形式將會落實，此次部分省面向北大、清華等10餘所高校專額定向招錄選調生人數已明顯增加。除“四級聯考”外，今年還將會面向社會律師法官等採取社招充實法院團隊。對各市各部門急需的緊缺人才，將進一步創新考錄方式，探索實踐操作、專家評審等新型評價方式，採取簡化程序、隨用隨考等更加靈活的形式。
防控表現突出人員優先推薦
據瞭解，今年的公務員招錄政策、招考數量將會繼續向基層傾斜，省級機關除部分特殊職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷人員，鼓勵大學生去基層奮鬥。也會繼續面向政策內服務基層項目人員、優秀本土人才、退役軍人定向招錄。
還有一點比較值得關注，今年部分省份在村（社區）黨組織書記、長期在鄉鎮（街道）工作人員已實行了本土人才招考，將會對疫情防控工作表現突出的基層幹部，優先推薦錄用。
在規劃建設、醫學衛生、財務審計、機械電氣、文學哲學等領域人才，將會是今年公務員招錄重點對象。此次還將會加大對城鄉規劃、環保、農林管理等方面人才的招錄力度，為專業技術性人才提供穩定的就業保障。
今年的招聘中還有最人性化的一點，那就是對由於疫情影響可能導致資格證書暫時無法取得的考生，考生們可以作出個人承諾，先報名參加考試，證書可後續在容缺期限內提供。
除教育衛生系統外，山東省事業單位計劃招聘8404人
截至目前，除教育和衛生系統以外，山東省已發佈綜合類初級招聘崗位5720個，計劃招聘8404人，報名繳費考生23.4萬人。根據疫情防控形勢需要，不少單位採取了線上招聘的新方式，藉助網絡媒體發佈招聘信息，實行網上報名，通過網絡面試。
為此次應對疫情提供了有力保障的單位，如下放教育、衛生事業單位招聘組織權限，將會提高教育、衛生事業單位公開招聘人崗匹配度。改革初級崗位招聘考試組織形式，擴大自主招聘單位範圍。規定凡是具備自主招聘意願和條件的事業單位，可自行確定招聘時間，自行組織招聘考試。
根數據統計與往年同期相比，接收高層次人才簡歷數量已明顯增多，目前已柔性引進國家海外高層次人才1位，對接高層次專家6位、優秀博士6人。由此可見各個單位都會有擴招的趨勢，那麼2020年陝西的招錄人數會受到影響嗎？根據往年形式來看，陝西省也多次參加了多省聯考，所以擴招勢在必行。
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