前幾天大學同學小圓在群裡跟我們訴苦，說前幾天去一家公司面試，面試官問她能不能接受加班，她不假思索地回答能，結果沒想到最後還是被刷掉了，她特別納悶：“難道hr希望我說不能？怎麼可能嘛。”
作為一個在職場摸爬滾打了數年的人，我告訴她，以後再碰到這種問題千萬不能直接回答能或者不能，，一定要懂面試官的套路。
一、面試官的三種潛臺詞，你需要讀懂
面試一直都是個大學問，有時候hr問你一個問題並不只有表面那一層意思，比如關於“你是否願意加班”這一個問題，就很有可能包含以下三種含義。
（1）崗位匹配度
一般來講問出這個問題的話，說明“加班”對這個公司而言是剛需，比如做程序的或者做設計的工作，那逃脫不了加班的命運。對方肯定是希望你回答願意的。
現在很多年輕人找工作的宗旨就是：“朝九晚六，週末雙休。”
不能說這樣的價值觀有錯，只能說與該公司的企業文化不匹配而已。
所以面試官也是藉由此機會，經過第一輪篩選就能淘汰一批說：“不加班”的人，減少了面試的時間和用人成本。
面試本就是相互的，你也不用覺得委曲求全，能接受最好，不能接受也祝你前程似錦。
所以，面試官問這個問題第一是在考察你的崗位匹配度。
（2）觀察你回答問題的態度
除了觀察你對加班本身的態度以外，你的回答的態度也反映了你做人做事的態度。
一般來講，不管提問是啥，秒回的我們一般也就秒拒了，因為問題都不過腦子，相反，那些回答有邏輯，比較嚴謹的更受hr青睞。
因此，直接回答“能”或者“不能”都是不合適的。
這種回答問題的態度太過草率，一來顯得你只是為了應付面試草草作答，很不真誠，二來，你這人連細節都不問就答應，說明做事很魯莽。
我碰到過很多會不假思索的回答能或者不能的應聘者，回答不能的，自然是沒有得到工作，回答能而且得到了工作的，則經常在辦公室抱怨連天，加班也是在摸魚。因為當初那聲“能”根本就沒有經過大腦。
（3）考察你的工作效率
去年夏天，有個二十多歲的年輕小夥子來我們公司面試寫手，hr問了他關於加班的問題，他當場表示可以接受，而且很得意地告訴hr自己抗壓能力很強，在原公司經常加班。
本來準備留下他的hr聽到這話猶豫了，接著問了一下他在之前公司每天產出有多少，結果不出所料，他每天的產出量還不足我們這邊平均水平的百分之八十。
有時候加班並不能說明你工作能力強，反而說明你工作效率低下。
在面試時，一個問題往往不想它表明所展現那樣簡單，多思考，想想面試者到底是什麼意思。
二、三步回答法，幫你升職又加薪
知道hr的潛臺詞了，那我們怎麼回答才是正確的呢？
（1）不要直接回答“能”
前面提到過，不要直接回答“能”，除了有的hr會覺得你回答問題不真誠以外也有可能是真的在挖坑給你跳。
我室友大三暑假去了一家小公司實習，當時是我陪她一起去面試的，在面試的最後階段，對方很不經意的問了一句：能接受加班嗎？
室友怕面試失敗，趕忙回答了一句“能”，別的話一句也不敢多問。她以為加班只是偶爾的，誰能想到，那一整個暑假，她每天都是八點以後才回家。
所以，如果你對這個公司有意，不要直接回答“能”，因為對方會覺得你魯莽而且不真誠。
如果你對這個公司有疑問，那更不要直接回答“不能”，因為對方很可能在等你上鉤。
（2）搞清楚公司的加班制度
無論什麼時候都要記住，你與公司是雙向選擇模式，你可以比保持謙卑的態度，但不能做出卑微的姿態！所以你必須摸清對方的加班制度。
在面對對方的提問時，不要只答不問，比如你可以問這兩個問題。
①“貴公司每週加班次數多嗎？”
②“貴公司加班會有加班費嗎？”
千萬不要覺得問這些問題不好意思，一來這關乎到你未來好幾年的下班時間和工資。
二來hr通常會因為你回答問題的嚴謹程度給你打分。
而且，問對方問題，實際上是在暗示對方“我也是有選擇權的”，無論如何都不要完全妥協。
有些公司可能不會正面回答你這些問題，那麼就需要你自己多做判斷，一般來說如果不正面回答的話，那就往最壞的方面想吧。
（3）告訴面試官自己對加班的態度
最後，如果你對這個公司有興趣，那麼你就可以向對方表明態度了，我覺得最合適的回答應該是：
“我可以接受加班，但我會在規定時間內有效率的完成工作，儘量做到不加班”前一句表明你不怕吃苦的工作態度，後一段則表明表明你對工作效率的追求，非常完美。
你也可以回答：“有必要的話，我會主動加班。”，同樣表達了一種積極的態度，而且沒有把話說滿，既給自己留退路，又讓人覺得回答很嚴謹很加分。
三、寫在最後
身為社畜，加班已經是必備技能，反正到了職場也躲不開，面試時就沒有必要思考“到底能不能接受加班”這個問題了，畢竟正確答案一直是“能”。
不過正確答案不一定能用正確的方式表達出來，總結一下，這個問題的標準回答：
我不反對公司有加班制度，我平時的工作態度也是以工作為優先，但是我也注重自己的生活，所以我會提高自己的工作效率，如果領導有臨時的工作安排，那麼我也能接受有償加班。
這樣的回答比你直愣愣的說一句“能”或者“不能”，更能俘獲面試官的好感。
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