94岱山一連建鍋
私營企業不給員工買社保，主要還是從成本來考慮。
現在五險，其中工傷保險，生育保險都是公司承擔，個人不出錢。養老保險，醫療保險和失業保險分別承擔比例是20%，10%，1%。
所以很多企業不願意給員工繳納保險，甚至要求員工在入職時簽訂“自願放棄社保”的聲明。
但現在員工維權意識都普遍增強，如果沒給員工繳納社保，主要有以下幾點風險:
1.事後員工要求補繳的話，企業不僅要支出該承擔的社保費用，還要承擔每日萬分之五的滯納金。
2.如果企業沒有給員工繳納社保，那麼員工生病，工傷，生育或是失業的情況下，本可以由社保基金承擔和報銷的費用，最終都會落到企業頭上。
3.員工以公司未繳納社保為由提出離職，公司還要支付經濟補償金。
整個看下來，倒不如按規定繳納社保，以免後面出現問題時，要付出更多的錢。
周晨律師
現在私企不給員工買社保，改成提成發給員工屬於違法行為，但是很多員工卻認為這種的更好，並沒有想到後期會有什麼影響。同時這種事經常發生在小地方，很少有人去舉報，因此私企老闆也是有恃無恐，依然不交社保。
建議在這種私企工作的朋友，儘快離職吧，一點保障沒有。
中顧法律網
上海沒有的，
我就看看忍不住寫寫
政府不管？沒法！
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