又迎一年“畢業季”，820多萬高校畢業生將走出校園，步入社會。近期“搶人大戰”的詞條佔據著網絡的熱搜。各個城市也放出了“搶人”大招，放寬戶籍、取消社保年限限制等。在各地爭相引才的“搶人大戰”中，作為山東培養人才的高校的山東大學，為了給青島招賢納士也加入“搶人”的隊伍中，並放出最優厚的待遇。年薪50萬，可限價買房，還有住房補貼。是不是極具吸引人？
山大攬才：
50萬年薪，百萬住房補貼
此次由山東大學校長樊麗明帶隊的最強團隊，面向海外，預招“青年千人計劃”“齊魯青年學者”，所攬人才來到山大後，將根據類型分配至青島校區11個學院、研究院和研究中心當中。
據悉，山大開出了極其豐厚的薪資條件，包括年薪可達50萬，提供高額經費、限價購房以及150萬的住房補貼等等，條件待遇如此優厚，筆者在感嘆山大攬才決心之堅定的同時，看到了其校區所在地青島藍谷未來的發展潛力。
作為未來海洋科技發達、教育資源集聚的國家級高新區，各類高端要素加快集聚，尤其在人才方面，到2017底累計引進各類人才達4400餘人，區域內大量的利好政策、涉海高端產業群以及高品質宜居資源的佈局成為以山大為首的轄區內企業、名校攬才的強力後盾。
山東大學青島校區
山大攬才背後的實力後盾：
藍谷打造世界級人才聚集地
近年來，藍谷在不斷地引進高校資源，繪製引智藍圖。隨著山東大學、西北工業大學、劍橋大學、武漢理工大學等眾多知名高校的相繼入駐，從學前教育到高等教育的完整優質教育鏈條已成型。新簽約各類重點項目累計近300個。中國（國際）礦晶博物館等8個市級重點建設項目全部開工。國家海洋局一所、中船重工725所、青島第十九中學、山大附小幼兒園、海科研發中心一期建成並投入使用，重大項目建成並投入使用累計超20個。
宜居建設方面，藍谷致力於打造成一座“宜居宜業”可容納70萬人居住的現代化濱海新城。為此，推進總投資31億元的18項重大基礎設施配套工程，20條道路竣工通車，通車裡程達30公里。地鐵11號線通車，開通7條公交線路。綜合管廊建設獲批中央財政補助資金1.24億元，完成6條河道景觀整治，區域宜居指數得到大幅提升。
從建設之初，青島藍谷就不僅僅把自身定位於世界級的海洋科研中心，通過具有國際視野、超前眼光的整體城市規劃，藍谷立志成為“藍色引領，科技突出，生態間隔，產城融合，職住一體”的海洋生態特色城市。而人才的招攬與培育，成為藍谷未來達成目標的根本。
青島藍谷
人才能為藍谷帶來什麼？
眾所周知，“搶人大戰”成為今天城市競爭的標配。長期低生育率、老齡化加速等問題與城市經濟發展對勞動力的需求相悖，再加上我國人口紅利的衰減速度增快，人才資源的爭奪在國內城市間愈演愈烈。
此次山大海外攬才，無疑為青島輸送高質量，高水準人才提供了保證。作為青島高新人才的聚集地，藍谷也勢必集結高新力量，以科技孵化、創新驅動為動力引擎，成為青島在經略海洋方面的嶄新起點。
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