54167336
也不好找。會計勞動力市場一樣出現了粗製濫造、假冒偽劣。比如山東梁山的會計培訓，老師10個阿拉伯數字都認不全就敢開會計培訓班，並且一期畢業好幾百人，每年開幾期。現在假會計（也不能說假），就是那種剛弄清記賬方的，或者常將借貸方弄反的，也一樣找到工作，並且要求待遇極低，還有的一點節操沒有，一月300塊錢的活也接，一些民營企業的老闆根本就不指望會計對管理有啥用，能應付下稅務報表就行。搞的精英類型的會計選擇機會越來越少，財務知識豐富的人未必能找到工作。
智慧童馨苑
我就是奔50的老會計，年前找到的公司，10年的會計，後來的10年種種原因做別的事情了，中間雖然不做會計了，也時不常關注國家財會稅務信息。當時確實有幾家公司不想要45以上的會計，但不是所有的公司都這樣，關鍵要看老闆是怎麼想的。
我應聘的這家公司，80後的老闆，是個很有闖勁的年輕人，短短2、3年幹得風生水起，在行業裡好多大咖都知道他，也很佩服他，並沒有介意我的年齡，反倒說想找個年齡大點的大姐給他坐鎮，因為公司一幫小年輕，大的和老闆一樣大，小的94、95年的，老闆說都是一群孩子，很多事領著他們幹感覺很累，就想找個年齡大點的給他持家——老闆的原話！尤其是公司原來那個小會計，95後，表格、電腦玩的那叫一個6！可是財務軟件上做的賬一塌糊塗，老闆的幾個會計朋友看了都搖頭說：“你公司這賬！”我第一次去面試，老闆就跟我說要辭了那個小會計，當時因為正好趕到月底年底了，我建議老闆先別辭退她，必須做好交接手續，結果真真見識了這個95後小女孩的“本事”，偷奸耍滑、本來應該開5份的增值稅發票，人家愣是給開錯作廢了10份！稅務局的人都記住她了，因為之前她就經常把發票開錯作廢，稅局的人熊了她好幾次，半年下來，每個月的原始憑證居然都是用皮筋捆著，記賬憑證都在電腦裡！真是服了！連最基礎的會計工作、會計交接都不懂！真不知道人家怎麼從學校畢業的！因為她做的賬目混亂，導致公司連續幾個月無法按時給員工發工資，老闆只能先給員工預發生活費，年前我們和老闆在臘月二十九晚上加班到十點半才把她的和工資有關的亂賬理出個頭緒，趕在除夕把大家的工資發下去！她做的工資表老闆直接連看都不看，跟其他員工說按照我做的工資表發放工資！
我也從不怵頭學習新科技，去這個公司時間不長，連自己琢磨帶觀看同事做表，很快就掌握了基本的表格製作，word以前本來就會！
所以，無論你是哪個年齡段的，都不要給自己設限，誰規定的50了就該回家混吃等死？周有光，50歲之前是銀行家，50歲之後成為中國有名的語言學家！摩西奶奶，76歲才開始學畫，80歲創辦自己的個人畫展！還有前一段時間媒體報道的那個姜奶奶，60歲才學習認字，現在已經出了2本書了！你總得嘗試，才能給自己和別人機會！相信有眼光、睿智的老闆不會只看年齡的，當然你自己也得願意提升自己，為他人創造價值！
祝你好運！
逆風飛揚sy
【沈理職談】的觀點，你這個問題非常有意思：首先年紀在50歲的人，離職以後基本上都不容易再找到工作了，因為這個年紀的精力、體力都很有限，這個歲數失業的人員一大批。但你說的又恰恰是會計崗位，那就不一樣了：50歲的會計找工作是非常容易的，只要你之前的工作不是白混的，積累到現在絕對有人要，因為會計是看經驗的，就像中醫一樣。具體分析如下：
第一、哪些職業是越老價值越高，越受歡迎呢？
還真是有很多職業，年紀越大越吃香，會計就是其中之一。除此之外，律師、醫生、教師、諮詢師、算命大師、古玩品鑑師、書法大師等都是一樣的性質。為什麼這些職業並不像其他人一樣，到了四五十歲就不好找工作了呢？因為這些職業是需要長期經驗的積累，才能夠厚積薄發。如果沒有大量的實戰案例，沒有相當的積累，是不可能通過短時間或者看幾本書就能夠做的好的。
做會計更是如此，多年的從業經驗，也就是我們常說的老會計，經常與各種賬務問題打交道，見識多，處理的財務狀況也比較多，這種人每個企業求之不得。因為所有企業都會涉及財務問題，有的也很複雜，現在年輕的會計們沒見過的財務情況，還真處理不了，只有需要行業前輩出馬了。
你看到很多會計事務所，資深會計師，五六十歲的職場人很多了。公司招重要的財務人員的話，都是要求多少年工作經驗的，也是這個原因。
第二、這個歲數的會計雖然大部分不愁找不到工作，但是前提是你有積累，而不僅僅是一個年齡大，經驗也必須老道才行。
如果你這麼多年都是從事很基礎的會計，並沒有什麼積累，也就是說你僅僅年紀大了，並不清楚如何處理內賬、外賬、稅務報表、財務報表等疑難雜症的處理，那你就和其他四五十歲的職場人一樣了：不容易找工作，因為你的價值不大。
所以，打鐵還需自身硬，前提你自己也得不差才可以。不過我相信，只要你一直從事會計工作到50歲，能力再差的人，因為見得多了，也會很厲害的。
第三、這個案例給我們大部分的70後一個啟示，有一技之長很重要。
現在的70後，一般也就是五十歲左右的職場人，都是上有老下有小的典型年紀，這個歲數的職場和生活壓力很大，很多人不容易找到工作，也容易失業。因此，當我們看到還有很多工種是越老越吃香，告訴我們：還是的有個一技之長啊，還是需要長期積累下來某種技能，藝多不壓身。
沈理職談
還記得近兩年前關於延遲退休的爭論嗎？
50歲的年齡離將來65歲的年齡退休還早著呢！
不過現實是，90%的企事業單位在招聘時，除了學歷的限制，就是年齡的限制。普通工人，要求18一35歲，稍微要求有技能的，也要45歲以下，只有極少極少才放寬年齡。諸如醫生、技師、教授等。
那麼，會計是不是極少極少放寬年齡那部分呢？這得打個問號。
目前，滿50歲的女性會計已經退休跳廣場舞啦，因此根本不用找工作。而50歲男性會計找工作就比較尷尬。因為單位一怕你年齡大，二怕給你交社保，三怕你三天兩頭因事因病請假。
不過，對於領導幹部來說，60歲還是年輕人。針對會計，特別男性會計，50歲的知識是否還停留在20、30歲的結構上，是否更新，是否還在炫耀自己算盤打得溜。如果及時更新知識腦內庫存，找工作應該不是問題。
另外，會計是一個不斷學習並且是學懂學透的職業，50歲了，經驗應該豐富，想必證書有很多，是中級還是高級或者註冊會計師。如果是高級會計師或註冊會計師找工作範圍大很多，如可以作培訓、作財務經理、內審以及提供諮詢服務等，這些工作給企業帶來的價值是不可估量的。
陽歌財稅
50歲離職的會計好不好找工作，如果做到一下幾點，找工作還是比較容易的。
一是電腦操作。基本的Excel運用，比如公式的設置，表格的佈局；財務軟件的使用，現在很多的數據都可以導入導出，自動生成憑證和報表，這些辦公軟件的應用，極大的提高了工作效率和減少了錯誤發生。
二是稅務政策的掌握。近幾年國家稅收政策調整快，變化大，如果不緊跟形勢，不斷學習，即便是年輕人也會落伍。稅務的申報系統也在不斷更新升級，如果不及時熟悉，會感到不能適應。這些都是會計人需要具備的基本素質。
三是會計的賬務處理，這是常規的東西。
劉會計講點
告訴你一個現實，別說50歲，超過40歲現在都已經被列為低效高風險成本，而不是資源。
怎麼說呢？
超過四十歲，你的思維活度、身體健康程度、勞動負荷都比不上年輕人，你的家庭需要你花時間去照顧，對於企業來說企業希望你能全情投入工作，甚至經常加班。
而且超過40歲，大部分人對新事物、新工作方法、新工具的認知迭代反饋慢、比較保守，這樣也同樣跟不上企業的節奏。
所以，很不好找。
但是這並不是絕對，這只是一種概率，超過50歲概率低，但是阿里巴巴不是也招聘60的大爺大媽去做老年電商體驗官嗎？
風險在哪裡，三思，決定了就積極面對。
職場教練李麟
我想首先要看你有無職稱，是中級還是高級，如果有，找家單位上班應該沒問題。也可以去代帳公司，時間自由，也挺好。只是現在財務風險越來越高，不如找個風險低點，工作簡單些的，收入也低些，人也輕鬆點。當然主要看你家庭經濟情況而定。
似茶似水
時代進步快，對於年齡大的人有些老闆就是總說該到享福的年齡了，其實只是想找一個年輕的少花點錢罷了，一個有幾十年經驗的老會計怎麼處理問題都比有兩三年經驗的小孩子強百倍吧，老闆說的是利益，看不到沒在隱形的危害只要省錢就是硬道理。
心怡192381715
我來回答：從事財務專業，年齡不是問題，個人綜合素質、融資和稅務經驗、從業經歷和專業能力才是需要考慮的最主要因素！任何崗位和個人，只要為企業創造出應有的效益和價值，永遠不會缺工作！
中年大叔123
還可以，只要有中級會計師資格證，或者高級會計師資格證，經驗豐富，一些小型公司還是很需要的。
