中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人選，並在考錄專題網站上公佈。達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低於規定面試比例的招考職位，將面向社會進行調劑。調劑公告、職位及相關事宜，通過考錄專題網站發佈。
招錄機關負責面試和專業能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關在考錄專題網站上發佈的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。
部分招錄機關在面試階段組織專業能力測試，專業能力測試設置情況和測試內容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關發佈的面試公告。
面試和專業能力測試結束後，招錄機關通過考錄專題網站發佈報考者的面試和專業能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各佔50%的比例合成;組織專業能力測試的，按照筆試成績佔50%、面試成績和專業能力測試成績共佔50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
注：本文職位表摘自中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員專題網站發佈的《中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員公告》，文章來源：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html
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