小姐姐有話說：
宅男們～疫情下，天天被關家裡，是不是覺得人生的天空變灰了呢～
今天，就和大家聊聊日本Ak48美少女天團的成功商業機制。
希望可以點亮你的生活。
說起日本當紅的“國民偶像團體”,AKB48應該是大家最為耳熟能詳的。
但其實，小姐姐認為AKB48成員也並不是美若天仙級別的，更多的是一群長相普通略帶可愛的女孩。
這種女孩，大學裡一抓一大把吧，隔壁老王家說不定都住著一位呢。
小姐姐還一度感嘆：那，我是不是也可以包裝一下，上AKB48成為一名偶像？
那話說回來，想打造一批平民天后，這個思路就已經不錯了，而且AKB48還能把這個團體打造得很好，那就更厲害了。
於是，小姐姐忍不住想先和你扒一扒AKB48的創始人——秋元康。
看完後，你就知道，不是誰都可以弄出個 AKB48的。
秋元康何許人也？
他是日本一流的詞作者，在 1980 年代就成功的打造過女子偶像組合小貓俱樂部後失敗，之後又打造過不太成功的小老鼠俱樂部。
在至少一個領域做到行業頂級水平，以及經歷過失敗。一個創業者，如果能同時兼具這兩個屬性，如果還有幹勁，說不定前途不量。
秋元康
秋元康的確很有幹勁，他一門心思要把自己之前兩次打造組合失敗的教訓，變成新組合的奠基石。而且，他願意打破常規來運作 AKB48。
當別的組合上來就電視選秀、出單曲、跑通告，他從日本的宅男大本營秋葉原入手，讓這批平凡的女孩子積累核心用戶群的權利，然後，再去動用自己 30 年積澱的業界資源。
秋葉原
另外，多數人會將這些女孩子的利益綁在自己一個人身上，但秋元康一直跟大量經紀公司合作，每家經紀公司籤其中幾個人，分頭營銷，實現資源的最大化。
如果當年沒有多家經紀公司在秋葉原之外，塑造出板野友美、篠田麻裡子等人，AKB48 想變成國民組合是不可能的。
她們之所以能獲得今日的成就，主要是因為其獨特的團體結構，包括以下6點。
1，A，K, B三支隊伍各有16名成員，o構成共計48人的龐大團隊。
2，1隊和2隊（研修生）的成員都處於待機狀態，如果1隊成員中有無法登臺的特殊情況，2隊成員可以進行替補演出。這是2隊成員晉升至一隊的途徑，也無形之中給1隊成員帶來了壓力。
3，秋葉原設有專用劇場，每天都進行現場演出。這種“無論何時都可以見到偶像”的形式非常受粉絲的追捧。
4，舉行由粉絲投票的“選拔總選舉”並公佈得票數，有票數決定哪些成員可以在下一首新歌中擔任主唱。
5，由於給成員們帶來了巨大的壓力，從而促使團隊中的競爭意識不斷提高，所以每個人都拼盡全力堅持訓練。
6，AKB48的成員不同於普通偶像，一開始她們並沒有什麼可圈可點的出彩之處，但是隨著訓練，她們一點點地進步，並且在公演中向粉絲們反饋。對於粉絲而言，這是非常吸引人的。
接下來，讓我們分析一下因果關係吧。
1隊再加上2隊成員組成了多達48人的龐大家庭。不僅1隊內部存在競爭，同時又有被2隊成員取代的危機感，無形中促進了成員間的競爭意識。
每日進行現場公演，“任何時候都能見到偶像”的理念可謂深得粉絲的心。因為每年都在專用劇場進行現場公演，所以粉絲群體依舊擴大。
AKB48能有今天的成就確實得益於配備了專門的劇場，不過，這並不代表有了專用的場地就萬事大吉了。如果團隊中只有一支隊伍，也達不到日行一演的頻率。正因為有了3支相應獨立的隊伍，才能遊刃有餘地每天在劇場開演唱會。
下面，讓我們分析一下4中的選拔總選舉是怎麼一回事兒。
根據文中提示，首先要讓粉絲投票，然後根據票數選出新歌的主唱成員，所以粉絲不僅僅是觀看演出，還能參與到選拔的競爭當中。
選拔總選舉給成員帶來的影響是，即便成功當選了某次的主唱，也並不意味著下一次依然能夠從選舉中勝出。這一舉措無形中提高了整體的競爭意識。
最後請看5和6。這種組織架構極大地激發了大家的競爭意識，促使全體成員努力練習，以逐步提升自我，儘早擺脫不利的現狀。
長此以往，一直觀看演出的粉絲們守護著偶像的成長，粉絲們在這樣的過程中體會到了樂趣，並且產生了共存感。隨著粉絲群體的固定，公司業績也穩步提升。
今日話題討論：
AKB48 裡面，你最喜歡哪一個？歡迎留言與小姐姐互動，與網友分享～
以上。
參考文獻：圖書《精益製造054:精益現場 深速思考法》，知乎
《精益製造054:精益現場 深速思考法》
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