03.08 有人說退休養老金按工齡計算最為合理,你怎麼看?

用戶3154791630811


我認為按工齡領取養老金最合理,你在崗時按崗位津貼拿工資,崗位津貼就是按貢獻大小制定的工資制度,也就是你該享受的在崗時就給你了,退休了就只是養老,就應按毛主席的教導,革命工作只是分工不同,沒有貴賤之分,不管在那個崗位工作都是建設社會主義。按照現在的這種養老金制度,那麼在企業裡面

的工程師,廠領導,處級,科級的幹部們,他們退休了沒有比工人們多拿養老金,對他們公平嗎?他們沒有讀書嗎?他們沒有高學歷嗎?他們的貢獻又怎麼計算呢?所以,你們不能只站在你們的角度為你們那個群體說話,只看到你們的付出,看不到這些流血流汗的工人階級的艱辛付出,就太沒有良心了吧,不要忘了這個國家的建設和發展是離不開這個群體的貢獻和付出的,你們讀書辛苦出來就享受高待遇,企業職工一天三班倒,為國家創造財富就不辛苦嗎?一個月二三十塊錢養家餬口不累嗎?所以我認為退休後都是養老,按工齡領取養老金是最公平合理的,不管是國家級幹部還是普通工人,在崗時享受崗位津貼,退休後一律平等,這樣合理合法。但是,按工齡領取養老金只能是2OO6年12月3I日前退休的人員可以享受,以後退休的就要按交養老保險費的多少來享受了,那就是多交多得,少交少得,因為後面退休的是不能和以前的這些老年人相提並論的。因為這裡面的視同交費年限的幾十年的費用無法給我們算呀?後退的就只能由國家決定了。但是也要保證公平公正,合理合法 。


十八郎君311


只按工齡算退休金,不合理。事實上,別人不說,只說自己。本人在職時,身體欠佳,不到六十就退休了,退休金按基本工資加工齡百分比算。而老婆正常年齡退休,比我晚退,我在職時兩人工資差不多,但我退的早,沒機會漲工資。而我老婆在職時間長即工齡長,基本工資漲了幾次,就比我高多了,加上工齡,百分比也比我高,兩項加起來比我高得多。這才叫公平,退休金一樣多,那才叫不公平。


趙日金141


偏工齡不是沒有道理,象我有接近42年工齡,2800元,是少了點,大集體性質人員我是全系統最低的/連一類醫保沒趕上!同一企業比我先退3一5年都趕上一類醫保,我屬40一5O下崗職,哈!灬灬…。上有老下有小,借錢度曰,還算可以,畢竟還2800元退休!……。


曉笑20


這個問題比較複雜!複雜在不是一個歷史時期、不是同一職業、不是同一層面等等!我68年工作。畢業於半軍事化的中專學校。當時我最高的領導是局級,配有華沙、勝利牌兩種小臥車。說是四二年的地下黨人員、可也有一個年紀大些的在看倉庫,卻是一任經過長征的老紅軍,但是大家確認的硧沒有文化,大字不識一個。我一參加工作,那時工資是三十五元,大學生是四十元。科級幹部九十元吧。但是那時候工作人員多幹部極少。後來70年來了帶軍衒的軍事代表,配合一個科長就得領導二百多職工。我十分贊同退休金按工作年限、工齡發放,而且應縮小工作層面的問題,因為都是在工作。有側重是可以的,但是不應該太懸殊!應該儘量減少企業人員差別!


四個耳朵的老鼠


我雙手贊成,1年工齡按120元計發每個月工齡10元最公平合理,一個也不吃虧!人人平等!


54841036369


不分貴賤,在職工資不一樣,退休後都是一樣的在家養老,為什麼退休後工資待遇不一樣,不論事業企業,退休後奇數一樣,然後按工齡,職稱以及級別依次遞增減。這樣差距不超過二千以上。因為現在的退休金企業2000多,而事業單位40O0以上,事業單位領導退休工資卻達到7000以上,而且退後每年還享受在崗人員年終獎70%。更不說職位更高的人了。退休都是一樣,為什麼不能學國外好的經驗。曾聽說白宮總統如果免職後,他們的待遇和下面的普通人一樣多(這個不知真假)


阿杜4516


退休工資按工齡計算太不合理。應該從十八歲算起,為什麼呢?農村人也為國家做出了貢獻,挖河:修水庫:修壩:修飛機場,修公路……等等,國家管吃,掙自己的工分。付出了很多沒有回報。城裡人分配工作就掙工資。8O年代初期之前城市在農村招工,還有接班進城人員,都是年齡比較大的,這些人在農村辛勤勞動為國家為社會付出了很多貢獻。到了退休年齡時和本單位的同事同工種,同年退休,每月退休工資(少)相差壹仟元至叄仟元不等。你說合理嗎?退休時找領導談過這個問題,領導說是:有些不大合理,你們這些人屬於特殊情況(少數人),有關部門也想不到你們這些人,他們也想不這麼周全,你們可以往上反應情況。咱們單位執行政策是合法的,對你們這些人是有些不合理,但是我們也沒辦法,我們只能合法辦事。領導說的到位,條條有理。


用戶7330076724598


工齡是養老金的重要指標,也是社會公平的重要指標,但它不是唯一指標。如果是唯一指標以下事例如何辦:

1、軍人傷後復員從事社會性工作,因傷提前或不能延後退休就該養老金少?

2、給國家做出重大貢獻的科學家、創造重大財富的企業家因各種原因計算工齡較短(學習、放棄國外國籍等),養老金就該少?

3、從事地質野外、高原、建築、電力等高空高度危險行業工作的人,不可能有體力幹到60歲才退休,因工齡短養老金就該少?

4、16歲(法定最低)就從事一般工作,60歲退休就一定養老金最高?

退休金面對全民各種各樣情況不能就工齡一個指標確定,這會帶來社會更多的不公平。無論哪個國家養老金都是實行的“打富濟貧”,養老金偏低的人實領金額與他繳費金額比一定領多繳少;而領得較多者一定是繳的更多,實領不及繳費多。絕對公平是沒有的,相對公平才是社會最平衡和穩定的。


閒人146090081


個人覺得工齡差距也是有的但也要考慮係數,比如一個初中生10年工齡為1000基數,20年基數為2000元,30年基數為3000,但同等工齡如果是高中生可以考慮乘以係數1.1,專科乘以1.2本科乘以1.5研究生乘以2博士生乘以3。然後地區不同物價不同按比例加相應基數,對於有特殊貢獻的再給予貢獻毛益率特殊津貼。


SIN990


鄭長書綱友的觀點和表述非常好有說服力,合符我國現階段養老金額域的實際。這些退休老人中有很多人一生都勤奮工作,從不投機取巧更不會吹棒掌權者,所以他們是工作比別人乾的多,得的報酬確比別人低,如果按工齡計算退休金才能住這部分人得到他們應得的享受。贊贊贊!


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