面試官：請你吃飯卻不給你筷子，怎麼辦？小夥機智回答，被錄用
在現如今的社會當中，面試是步入職場的第一步，通過面試企業可以篩選出自己想要的人才，通過面試也就意味著可以得到一份自己心儀的工作。但是準備不一定會有用，面試官問一些看似很奇葩的問題，並不是一定要你想好一個萬全之策，其實那個問題的答案是沒有限定的，無論你怎麼回答都可以，只要你可以用自己的想法讓面試官認同就行了，而且還是要考驗你的思維能力！題目可以說是五花八門，根本不讓你會準備的到。
剛畢業的90後大學生王鑫，畢業就投遞簡歷，很快就收到了一家自己心儀的大型公司的面試邀約。去到公司，發現有兩個人和他一起去面試，經過一段時間的準備，面試官問了他們一些基本的問題，表示他們都很不錯。之後問了他們這樣一個問題，
面試官說道：“請你吃飯不給筷子，你怎麼做？“
王鑫幾個人都是一臉的懵，不知道該怎麼回答，幾個人都開始默默地想著怎麼回答能滿足面試官的要求。
過了一會兒，第一個面試者說道：“我的話自己去拿一雙筷子就好了，這種題目也太簡單了吧！“語氣中帶著不屑與嘲諷。
面試官點點頭，看向了第二位面試者。
第二個面試者：他說道：“沒有筷子的話，那我就不吃啦，說明這個人也不是誠心請我吃飯，我走就好了！“
面試官冷著臉說道：“好的，下一位！”、第三個人輪到了王鑫，王鑫心裡想了一會兒，然後說道：“我的話，不給我筷子我就要個塑料手套就好了。就像吃小龍蝦這些東西，肯定是不給筷子，自己用手抓著吃最美味了。或者是吃燒烤一類的東西，直接上手那就好了，幹嘛非得用筷子。”
面試官聽完以後，紛紛的露出了笑容，十分的讚歎王鑫的機智，經過一番討論，最後決定錄用王鑫。
其實王鑫的答案並不難，只不過就是換了換傳統的思維，能夠很好的將問題換種思路去解決。而不是在問題中走不出來，被面試官的問題給套住，所以的話，努力的去打破困難問題的絕境，將它換成一種簡單的問題即可。
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